エンジニアリングマネージャー 募集要項
事業内容
VS CodeやIntelli J等のIDEのコンセプトを法務文書領域に適用した、支援機能付きドキュメントエディタの開発を行っています。
ソフトウェア開発者がIDEのさまざまな支援機能によって本質的なコーディングに集中できる点に着目し、法律文書に特化した支援機能をMicrosoft Wordのアドインとして実装。ユーザーが法務文書作成時の本質的な作業に注力できるようにしています。主要顧客は弁護士事務所・企業法務部で、大規模・中規模事務所や大企業で導入多数。創業から短期間で高収益&急成長を達成しています。
プロダクト/組織特徴
- プロダクト開発中心の組織
- エンジニア比率が高く、多様なバックグラウンドのメンバーが在籍
- 研究開発への積極投資
- IDEの概念応用や、バージョン管理・比較・パッケージ管理・プラグイン・外部連携等の拡張も推進
- 事業成長性
- 設立初年度から黒字、国内外展開中
技術的課題
- 部分的解析と全体解析の並立によるパフォーマンス向上
- 入力中テキストとオンメモリテキストの同期
- 入力/入力後のハイライトパフォーマンス向上のためのキャッシュ効率化
- セキュリティに配慮した連合学習を含む自然言語処理
業務内容
エンジニアリングマネージャーとして、以下を担っていただきます：
- 技術的な意思決定への責任
- 決定/レビュー/承認など技術判断の責任をチーム単位で持つ
- チーム・プロジェクト推進
- アジャイルな環境下で成果最大化へリード
- メンバー育成・成長支援
- 段階的な課題設定や継続的コーチング
- 心理的安全性の醸成
- チーム・全社の組織文化構築・維持
参考記事・ブログ
- BoostDraft 技術スタック
- 面接は「選ばれる場」ではない？ テクニカルインタビューの内容と意図
- ビッグテックでのEM経験からひも解くエンジニアキャリアとEMの仕事内容
- 世界展開・AWS活用事例
- 4時間作業を3秒に 法律家の作業効率化
- GCP EIRから世界へ──海外展開のリアル
求める経験・スキル
以下のうち少なくとも3つ以上該当すること：
- エンジニアリングプロセスやツール導入によるコラボレーション/業務最適化スキル
- チームメンバー評価・報酬決定（年次ボーナス等）の経験
- コーチング/メンタリングでの育成経験
- 顧客フィードバック・マーケデータを踏まえた優先順位/方向性設定経験
- 技術ブログ執筆や登壇・パブリック向けスピーキング経験
加えて以下も満たすことを期待します：
- 5名以上のエンジニアチームのマネジメント経験
- C#、C++、Java、Rustいずれかでの高いコーディング能力
- ビジネスレベルの英語力
- 心理的安全性への強い関心・意欲
- 明確な意思・考えを他者に伝えるコミュニケーションスキル
歓迎要件（Preferred qualifications）
- コンピュータサイエンス修士号または同等の実務経験
- 顧客/エンジニア双方の思考・視点理解力
- ビジネスレベル以上の韓国語スキル
勤務形態・福利厚生
- 勤務形態： フルリモート
※東京近郊在住者は月数回対面あり - フレックス勤務：
- フレキシブルタイム: 6:00-11:30 / 15:00-22:00
- コアタイム: 11:30-15:00
- バーチャルオフィス：
- アバターでのコミュニケーション・会議が可能
- 勤務地： 原則自宅（自宅相当の場所含む）
- 休日： 完全週休二日制（土日祝・年末年始・会社指定休）
- 雇用形態： 正社員・年俸制（固定残業代含む、期間定めなし）
- 試用期間： 6ヶ月
- 受動喫煙防止措置：有
※詳細は面接時にご案内いたします。