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Talent Acquisition Associate

Salary not provided

Minimum year of experience: 3

BoostDraft

Talent Acquisition Associate

採用背景

事業および組織の急速な拡大により、採用体制を強化。今後の更なる成長に向けて、Talent Acquisition Associateを募集します。

業務内容

  • 経営戦略・事業計画に基づく採用戦略の立案・実行
  • 採用チャネル（BizReach、YouTrust、Green、OpenWork、LinkedIn等）を活用したダイレクトリクルーティング
  • 母集団形成からクロージングまでの採用プロセスの設計・運用
  • Workable（ATS）を用いた候補者管理・データ分析
  • 採用広報（求人票改善、媒体選定、ブランディング強化）
  • 経営陣および各部門との連携・調整
  • 採用業務の改善提案、新チャネル開拓
  • RPO・エージェント管理
  • 社員オンボーディング及びオンボーディング体制の改善

※上記は想定業務

ポジションの魅力

  • 経営陣直下で採用業務を担う重要なポジション
  • 採用戦略立案から実行まで高い自由度と裁量
  • 経営感覚や戦略的思考を磨ける環境
  • 日々変化する環境下で経営陣、各部門と密に連携

仕事・組織の特徴

  • 国内で競合ほぼゼロのポジション
  • 多数の大手企業が導入
  • 創業以来安定成長＆黒字
  • フルリモート／フレックス、ライフワークバランス重視
  • 海外市場展開中、外国籍社員も多数在籍するグローバルな組織

参考記事・ブログ

必須経験／スキル

  • 事業会社またはエージェントでの採用実務経験（目安：3〜5年程度）
  • IT業界での採用経験
  • ダイレクトリクルーティング経験
  • 各部門・候補者との円滑なコミュニケーション力

歓迎経験／スキル

  • スタートアップでの採用経験
  • ビジネスレベルの英語力
  • エンジニア採用経験

求める人物像

  • 変化の多い環境でも軌道修正し能動的に行動できる方
  • Win-Winとなる採用活動にやりがいを感じる方
  • 泥臭く実務も厭わずベストを目指せる方
  • 新しい知識や手法の吸収が好きな方

勤務条件

働き方

  • フルリモート
    • ※東京近辺在住者は月数回の対面業務発生可能性あり
  • フレックスタイム制
    • フレキシブルタイム: 6:00–11:30 / 15:00–22:00
    • コアタイム: 11:30–15:00
  • バーチャルオフィス（仮想空間で社員交流・会議）

勤務地

  • 原則自宅、もしくは自宅に準じる場所
    • ※業務都合により社指定の場所出社の可能性あり

休日・休暇

  • 完全週休2日制（土日祝）
  • 年末年始、その他会社指定日

給与・雇用形態

  • 正社員（年俸制、固定残業代含む）
  • 期限の定めなし

試用期間

  • あり（6か月）

受動喫煙防止措置

  • あり

その他詳細は面談時にご案内します。

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