職務内容
― 重要課題が最短距離で前に進む場づくり ―
私たちが目指すのは、毎日の料理の課題解決に挑む人が世界一集まり行動する場とコミュニティづくりです。
その実現において、オフィスや施設は単なる作業のための箱ではなく、重要課題の解決に挑む人が集まり、それが発見され、試行され、優先され、実行に進むための「装置」であるべきだと考えています。
本ポジションは、**「重要課題が最短距離で前に進むオフィス」**として圧倒的No.1の場づくりを、設計・企画・運用を通じて担う役割です。
今ある課題
- 同一拠点内に2棟の建物があるが、1棟は未完成で構想を十分に活かせていない
- 稼働している1棟も事業成果に直結するには、さらなる改善・拡張の余地がある
このポジションの課題は「既にある場所・施設の価値」を最大限に引き出し、重要課題が前に進んでいるかを評価できる状態をつくることです。
扱うテーマ（重点領域）
- 料理 × 技術
- IoT × AI
- Issue-driven × Global scale
本ポジションは、これらに関わる重要課題が日常の中で立ち上がり、試行・優先・実行まで最短距離で進む状態を、場の設計と運用で支えます。
具体的な職務内容
- オフィス／拠点の設計・運用
- 空間、動線、設備、利用ルールを設計・改善し、重要課題への即応性を高める
- 課題発見と検証を促す仕組みづくり
- 社内外の人材が集い、課題が自然に立ち上がり、すぐに試せる環境とコミュニティの構築
- 優先順位付けを支える場づくり
- 本当に取り組むべき課題に集中できる議論と意思決定の環境を整備
- 評価と改善
- 利用状況や行動をもとに、場の設計・運用の効果検証および継続改善
応募資格
必須要件
- 不確実な状況で重要な課題を見極めた経験
- 評価軸を設けて意思決定し、PDCAを回してきた経験
- 課題を言語化し、試行や具体的な行動に落とし込んできた経験
- 経営に近い立場で事業課題を深く理解し、空間の設計・運用という側面から事業推進に貢献した実績
- 施工管理の実務経験（工程管理・品質管理・コスト管理・安全管理を一通り理解し現場を推進できる）
歓迎要件
- オフィス、拠点、実験環境、コミュニティ等の設計・運用経験
- 建築士や空間設計に関する資格・専門知識
- 新しい仕組みやルールの導入と定着実績
- 複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト実績
- 分離発注（直接発注）によるプロジェクト推進経験
- 下請け・専門業者と直接やり取りし、統合判断できる経験
- レイアウト設計～施工まで一気通貫で担えるスキル（図面作成、仕様決定、見積読解、現場判断）
- 電設設計（電気・弱電・ネットワーク含む）実務知識・設計経験（電源容量・配線計画・将来拡張も見据えて設計できる）
- レイアウト設計・什器設計の実務経験（人の動きや議論、試行の生まれる配置設計）
- 衣装設計・ファブリック・可動要素を含む空間演出経験（「完成」ではなく「変化し続ける場」が前提の設計力）
- 建築士、施工管理技士、電気工事士などの資格、または同等の専門知識
- 新しい設計思想・ルール・仕組みの導入＆運用実績
- 複数の専門業者や社内外ステークホルダーを束ね自分たち主導で場を作った経験
求める人物像
- コミュニティ運営ではなく、その成果・本質を常に考え行動できる方
- メンバーの自主性を戦略的に引き出し、情熱あるコミュニティ構築ができる方
- グローバルな視野をもち、多様な人々を魅力的につなげられる方
- 技術の可能性を信じ、情熱的にコミュニティをリードできる方
- 人々が自然と集まる戦略的な仕掛けをデザイン・実行できる方
- ビジネス視点でコミュニティの目的を明確に達成できる方
その他
- 使用ツール例：CAD/BIM、原価/工程管理、IoTデバイス管理、ログ/行動分析
勤務条件
- フルフレックスタイム制
昇給・賞与
- 年1回（上期・下期評価の結果に応じて給与改定）
諸手当・福利厚生
- 借上げ社宅制度（家賃は本人負担、試用期間中の利用不可）
- 各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）
休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）
- 会社の定める日（年末年始等）
- 有給休暇
- 特別休暇（慶弔等）、リフレッシュ休暇
- 夏季特別休暇（3日）
雇用形態
- 正社員