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[開発] エンジニアリングマネージャー(バックエンド)

Salary: 1000 - 1500 百万円

Minimum year of experience: 5

dely

"クラシル経済圏"の成長を、開発組織作りから牽引したい方を募集！

概要

お任せしたい業務

バックエンドセクションのエンジニアに対して、ピープルマネジメント・テクノロジーマネジメントを担当。プロダクトオーナーやPdMと連携し、エンジニア組織の活動を事業戦略にアラインさせます。

  • 目標設定・評価
  • アサインメント・チーム編成・リソース調整
  • 状況に応じて優先度を判断しアクション

具体業務例

人・組織に関する業務

  • 採用活動のリード（面接、面談、プロセス改善）
  • エンジニアの目標設定、評価、フィードバック
  • 評価制度や運用フローの立案・改善

組織生産性向上

  • 開発チームの課題発見・解決策の提案実行
  • エンジニアリングカルチャー醸成
  • 社内イベントや知見共有の実施
  • メンバーが開発に専念できる環境づくり

プロダクト開発／事業連携

  • 技術負債の施策策定、機能開発・技術投資のバランス推進
  • 技術課題解決、新規機能企画・設計、技術的意思決定のサポート

現状の課題

  • 複数新規事業の開発が事業売上のトップラインを決める重要要素
  • バックエンドでの開発体制強化が急務（技術負債解消、新技術導入、Agentic Coding推進など）
  • 中長期を見据えた戦略的なマネジメント強化が必要

開発環境

  • 言語/フレームワーク: Ruby 3.0, Rails 7, Node.js, React
  • ミドルウェア: MySQL, Redis
  • 構成管理: Terraform
  • 監視: Amazon CloudWatch, NewRelic, Sentry, Opsgenie
  • インフラ: AWS（ECS, RDS, ElastiCache, DynamoDB, SQS, S3, Lambda）
  • 分析: Snowflake, BigQuery, Athena
  • CI/CD: GitHub Actions, CodePipeline, CodeBuild

関わるサービス

  • レシピ動画プラットフォーム
  • お買い物サポートアプリ
  • サービス間連携機能、新規プロダクト領域の開発

サービス戦略

  • お得なユーザー体験と小売業界のDX実現を目指す

主な戦略

  1. メーカー向け戦略
    独自の食行動データと購買データによる販促マーケティング支援。
  2. リテール向け戦略
    デジタルチラシ・ポイント還元で小売のマーケティングDXを支援。
  • 将来的にはポイント獲得機能追加や管理SaaSの提供も計画。

Requirements

  • エンジニアリングマネージャーまたはVPoE直下でのマネジメント経験（歓迎）
  • PdMやデザイナーと連携したプロダクト開発経験（歓迎）
  • チーム生産性向上の施策経験（歓迎）

求める人物像

  • 生活のインフラとなるサービスに関心がある方
  • 人や組織を通じてプロダクト成長に関わりたい方

勤務条件

給与

  • 想定年収：1,000万〜1,500万円（年2回賞与含む）
    • 月給：695,000円〜
      • ベース給与：514,769円〜
      • 固定残業代（45h分）：180,231円〜
    • 賞与・昇給：年2回（評価・業績連動）

勤務地

  • 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階

雇用形態

  • 正社員（期間の定めなし）

勤務時間・形態

  • フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜16:00 / フレキシブル 5:00〜10:00、16:00〜22:00）
  • 出社：週3日出社・週2日リモート（開発系職種）
  • 1日平均8時間勤務
  • 平均残業：開発職12H/月

休日・休暇

  • 完全週休2日制（土日）、祝日
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇（入社時3日＋試用終了時7日）
  • 慶弔・介護・生理・結婚休暇等

試用期間

  • 3ヶ月（延長の場合最大6ヶ月）

福利厚生

子育て・育児支援

  • 産前産後・育児休業（男女取得実績／復職100%）
  • 男性育休推進、子の看護休暇、出産立会休暇
  • 育児・介護等の時短制度、ベビーシッター割引

健康・メンタルヘルス

  • 定期健康診断、ワクチン接種支援、産業医面談
  • ライフブリッジ制度（家族の状況によるリモート勤務可）
  • モチベーション可視化ツール導入

社内制度

  • 社会保険完備
  • 通勤費支給（月上限4万円）
  • 副業可
  • 周辺機器購入支援（上限5万円）
  • 賃貸福利厚生サービス有

社内カルチャー・コミュニケーション

  • VISION DAY、Year End Party等の全社イベント
  • 表彰制度、ピットインミーティング、オールハンズミーティング
  • AIワークショップ、Thanks Message制度、リファラルインセンティブ
  • 歓迎ランチ、部活動

更新日：2025/10/6

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