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[レシチャレ] プロダクトグロースマネージャー_リテールメディア(リード・マネージャー候補)

Salary: 700 - 1000 百万円

dely

プロダクトグロースマネージャー（リード・マネージャー候補）リテールメディア

Description

概要

プロダクトグロースマネージャーのリード役として、再現性ある業務プロセスの構築やメンバーマネジメントを通じて、組織づくり・プロダクト改善・事業成長を牽引するポジションです。

ミッションは国内最大級のユーザー基盤を持つプロダクトのアセットを活かし、提携メディアの事業収益最大化やプロダクト改善を担うこと。「事業成長のコンサルティング」および「プロダクト改善」が主な役割です。

現場で得たインサイトをプロダクト開発チームへ即座にフィードバックし、「売れるプロダクト」へと進化させる司令塔としての役割を持ちます。「1→10」のフェーズにおいて、再現性のある組織・プロセスを自ら構築し、次期事業責任者を目指せるポジションです。

具体的な業務例

  • 導入メディアのポイント浸透施策の検討・提案
  • 施策実施に向けたデータやロジック提示、ABテストの提案
  • N1インタビューの実施・内容共有
  • Karteを活用したCRM施策（ポップアップ、バナー配信、アンケート連動など）
  • UI/UX改善によるCVRや売上単価の向上
  • 業務プロセスの整備、メンバーマネジメント

募集背景

提携企業増加に伴う増員募集。様々な事業ドメイン・ユーザー層のクライアント企業に対して課題抽出から施策の提案・実行体制を強化します。

事業・サービス概要

  • 生活者の暮らしに根付いたメディアサービス（国内最大級、月間4,000万人以上が利用）
  • 購買行動と広告配信を強く結びつけるリテールメディアネットワークを推進中
  • レシート投稿でポイントが貯まるなど独自機能による差別化
  • 複数メディアでの実績あり、さらに拡大フェーズへ
  • 購買データ活用のセグメンテーションや広告効果のレポーティング機能強化中

チームの魅力

  • 月間4,000万人以上の圧倒的なユーザーベースを活かした新規事業に初期から関われる
  • 事業の初期メンバーとして裁量が大きく幅広い業務に携われる
  • 独自機能や新広告モデルによるデジタル広告・プロダクトグロース領域の専門性を深められる
  • マネジメントや組織づくりにも挑戦可能
  • エンジニアやプロダクト開発チームと近い距離で意見提案できる

Requirements

  • （該当記載なし）

Preferred Experiences

  • デジタル広告に関する業務経験

We are looking for

  • 目標・成果への強いコミットメントができる方
  • 柔軟な思考で臨機応変に対応できる方
  • 未経験領域でも積極的に学びキャッチアップする意欲のある方

Working Conditions

Salary

  • 想定年収：700万〜1,000万円（年2回の賞与含む）
  • 毎月25日支給
  • 年2回の賞与・昇給機会あり（会社業績・個人評価連動）
  • 月額：503,449円〜（ベース給与372,494円〜・固定残業手当130,955円〜）
  • 固定残業手当：45時間分（管理監督者は対象外、超過分は別途支給）
  • 想定年収は標準評価の場合

Location

東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階

Job Type

  • 正社員（期間の定めなし）

Work hours

  • フレックスタイム制
    • コアタイム：10:00〜16:00
    • フレキシブルタイム：5:00〜10:00／16:00〜22:00
  • 出社・リモート制度
    • 開発職：週3日出社・週2日リモート（水・金）
    • ビジネス職：基本は週5日出社
    • ファミリーフレックス、ファミリーリモートなど柔軟な制度あり
  • 所定労働時間：1日平均8時間
  • 平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月
  • 勤務時間モニタリング実施

休日・休暇

  • 完全週休2日制（土日）、祝日
  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇（入社時3日＋試用後7日）
  • 慶弔休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇（最大5連休）

Probation period

  • あり：3ヶ月（最大延長6ヶ月）
  • 試用期間中も条件に変更なし
  • 有給休暇：入社時3日＋試用終了後7日（計10日/初年度）

Benefits

子育て・育児支援

  • 産前産後休業、育児休業（男女とも取得実績、復職率100%）、男性育休推進中
  • 子の看護休暇、出産立会休暇、時短勤務制度、ベビーシッター割引

健康・メンタルヘルス支援

  • 定期健康診断、ワクチン接種支援、産業医面談
  • ライフブリッジ制度（家族の事情等でリモート可）、Webox導入
  • ケアルーム完備

社内制度

  • 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  • 交通費（上限月4万円）
  • 副業可（ガイドライン有）
  • エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）
  • 福利厚生賃貸サービス

社内カルチャー・コミュニケーション

  • VISION DAY、Year End Party、表彰制度
  • ピットインミーティング、オールハンズミーティング、AIワークショップ
  • Thanks Message制度、リファラル採用インセンティブ
  • 歓迎ランチ、部活動
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