施策の多角化を推進するエンジニアリクルーターを募集！
Description
◆お任せしたい業務
中途エンジニア採用業務を推進していただきます。
【具体的な業務の例】
- エンジニア採用に必要になる業務
- Hiring Managerとの要件調整
- 求人票作成
- 採用チャネルの選定（媒体,エージェント等）
- ダイレクトソーシング活動
- エージェントマネジメント
- ファネル設計、進捗管理、レポート
- 課題抽出、施策提案、実行
- 候補者対応、日程調整の指示出し
- その他（希望があれば下記を推進）
- テックカンファレンススポンサー/ブース運営
- 採用広報
- 入社者のオンボーディング支援
◆募集背景
各サービスの成長と共にプロダクト開発に必要な人員が増加しており、エンジニア採用が重要課題となっています。
ダイレクトリクルーティング、人材紹介企業様との連携といった従来の採用手法に加え、リファラル採用やカンファレンススポンサー、採用広報など新たなアプローチにも積極的に投資する計画です。
私たちと一緒にこれらの業務を推進していただける方を積極募集しております。
◆エンジニア採用チームの体制について
リーダー1名、メンバー1名、RPOで構成されるチームで新卒・中途採用の双方を推進しています。採用責任を持つCTOと連携し、施策の立案と実行を推進します。
採用計画・採用進捗はLookerを用いて可視化・共有しており、データを用いてスピーディーに課題の抽出と改善を進めることを大切にしています。
◆当ポジションの魅力
- プロダクトドリブンで、新しいことへの挑戦に積極的なカルチャーの中でエンジニア採用業務を推進できます。
- "全員採用"カルチャーが強く、CTOや現場エンジニアとの協働がしやすい環境があります。
- ご志向や希望に応じて採用広報、オンボーディング支援など採用に閉じない業務を経験できます。
Requirements
Preferred Experiences
- 採用広報の実務経験
- 採用またはブランディングを目的としたイベントの企画・運営の経験
We are looking for
- 企業のVision / Mission / Valueに対して共感いただける方
- 領域問わず採用業務が好きな方
Working Conditions
Salary
想定年収：550万〜800万円（年2回の賞与を含む）
※ご経験・スキルを踏まえて最終決定いたします
Location
〒108-0023
東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
Job Type
正社員 ※期間の定めはありません
Work hours
- フレックスタイム制：コアタイム10:00〜16:00、フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00
- 所定労働時間：8時間/1日（平均）
〈リモート勤務状況〉
出社：週3日
リモート選択可：週2日
※チームによってリモート選択可能日が変わります
〈休日休暇〉
週休2日制、祝日：休日・祝日5時間以上勤務した場合、平日振替休日が取得可能
年末年始休暇
慶弔休暇
結婚休暇
産前産後休業
出産立ち会い休暇
育児休業
介護休業
生理休暇：月1日
年次有給休暇：初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます
Probation period
あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで）
Benefits
- 給与・手当：毎月25日支給
- 賞与・昇給 ：年2回
- 給与（月額）：395,690円〜
- 福利厚生
- 各種社会保険
- 定期健康診断
- 交通費実費支給：規程による
- ファミリーリモート・ファミリーフレックス制度
- その他
- 副業可（適応条件あり、許可制）
- エンジニア向け周辺機器購入サポート制度あり
- 受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能箇所あり
※喫煙可能区域での業務なし