HR担当募集 — テックカンパニーへの成長を担うポジション
Description
お任せする役割の例
- 役員/事業責任者と連携した採用・人員計画の策定と調整
- ダイレクト/エージェント/イベント/SNS/リファラル等、集客チャネルの決定と運用・仕組み化・改善
- エンジニア採用の強化を見据えたブランディングやソーシングの仕組みづくり
- 人事企画・労務チームと連携した全社の採用力やオンボーディングの強化に向けた施策・制度企画の立案
募集背景
デジタル購買データを軸としたデータビジネスカンパニーとして、料理レシピ動画サービスや買い物領域への新規プロダクト展開を進めています。今後も新規プロダクト開発やM&A等を通じて更なる成長を目指す中、特にエンジニア採用の強化を重要課題としています。
ポジションの魅力
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経営層・事業責任者と近い距離で働ける
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「チームで勝つ」文化が根づく、事業と一体の前向きな組織
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データドリブンな環境で採用業務に取り組める
Requirements
- ※必須要件は記載なし
Preferred Experiences
- 職種問わずハイレイヤー人材（経営幹部など）の採用または採用支援経験
We are looking for
- 企業Vision / Mission / Valueに共感いただける方
- 抽象的なテーマを考えることが好きな方
- 物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方
- 周囲を巻き込んで推進できる方
Working Conditions
Salary
- 想定年収：650万〜1000万円（年2回の賞与含む）
- 月額：467,242円〜（ベース給与：346,074円〜・固定残業手当：121,168円〜）
- 毎月25日支給
- 賞与・昇給機会 年2回（会社業績・個人評価による）
- 固定残業手当は45時間分。超過分は別途支給。管理監督者は除外。
Location
- 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
Job Type
- 正社員（期間の定めなし）
Work hours
- フレックスタイム制
- コアタイム：10:00〜16:00
- フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00
- 出社形態
- 開発職：週3日出社・週2日リモート（水・金）
- ビジネス職：週5日出社
- 家庭状況に応じた柔軟な制度あり（ファミリーフレックスなど）
- 所定労働時間：1日あたり平均8時間
- 平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月
- 勤務時間モニタリング導入済
休日・休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（入社時3日＋試用期間終了後7日）
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇（月1回）
- 結婚休暇（最大5連休）
Probation period
- あり：3ヶ月（場合により通算6ヶ月まで延長）
- 初年度の有給休暇は入社時3日・試用期間終了時7日の計10日付与
- 条件変更なし
Benefits
子育て・育児支援制度
- 産前産後休業
- 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
- 男性育児休暇取得推進中
- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
- 出産立会休暇（最大2日取得可）
- 時短勤務制度（育児・介護等）
- ベビーシッター割引チケット
健康・メンタルヘルス
- 定期健康診断
- ワクチン接種支援
- 産業医面談
- ライフブリッジ制度（家族の有事・体調不安時の期間限定リモート勤務）
- Wevox導入（モチベーション・エンゲージメント可視化）
- ケアルーム完備
社内制度
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 交通費支給（月上限4万円）
- 副業可（ガイドラインに基づく許可制）
- エンジニア・デザイナー向け周辺機器購入支援（上限5万円）
- 福利厚生賃貸サービス
カルチャー・コミュニケーション
- VISION DAY（半期ごとに会社ビジョンを振り返る日）
- Year End Party（年末の全社イベント）
- 表彰制度（半期の全社総会にて）
- ピットインミーティング（毎週月曜の全社朝会）
- オールハンズミーティング（月例の事業部単位会議）
- AIワークショップ（業務効率・リスキリング促進）
- Thanks Message制度（カードで感謝を送り合う）
- リファラル採用インセンティブ
- 歓迎ランチ
- 部活動
更新日: 2025/11/07