[レシチャレ]シニアプロダクトマーケティングマネージャー (PMM)

Salary: 800 - 1200 百万円

Minimum year of experience: 3

dely

シニアプロダクトマーケティングマネージャー (PMM)

Description

募集背景

事業のグロースおよび新サービスリリースに伴い、アフィリエイト領域への急拡大を見据えたメンバーを募集しています。さらなる成長のためにユーザー行動解読と高速な検証サイクルを推進し、プロダクト戦略・戦術の策定と実行を担う方を求めています。

仕事内容

  • 全体グロース戦略における「分析・仮説検証・実行」のリーダーシップ
  • グロース戦略の策定
    • ユーザー行動ログから継続率・課金率のボトルネック特定、中長期改善ロードマップ策定
  • 高解像度なユーザーインサイトの抽出
    • 定量データと定性情報から深いユーザー心理の言語化
  • 施策のマネジメント・ディレクション
    • 開発・デザインチームを巻き込んだ機能改修やUI変更のプロジェクトマネジメント
  • 分析基盤・文化の醸成
    • 分析手法の確立やチームのデータリテラシー向上

Requirements

  • 上記仕事内容を遂行する業務経験・スキル

Preferred Experiences

  • 0→1フェーズまたは1→10フェーズでの事業グロース経験
  • BIツールを用いた分析ダッシュボード構築経験
  • クリエイティブの制作・ディレクション経験

We are looking for

  • 「なぜ?」を突き詰めるのが好きな方
    • 表面的な数字ではなく、ユーザー心理を深く考察できる方
  • 自走力の高い方
    • 分析だけでなく「次はこう変える」という意志を持ち、周囲を巻き込める方
  • 示唆を出すのが好きな方
    • 未経験領域・新ツールも最短でキャッチアップできる自信のある方

Working Conditions

Salary

  • 想定年収:800万〜1200万円(年2回賞与含む)
    • 毎月25日支給
    • 賞与・昇給機会:年2回(会社業績・個人評価に連動)
    • 月額:555,834円〜(ベース給与411,252円〜、固定残業手当144,582円〜)
    • 固定残業手当は45時間分(管理監督者は対象外、超過分は別途支給)
    • 想定年収は標準評価時の金額

Location

  • 東京都港区芝浦3丁目1-1
    msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階

Job Type

  • 正社員(期間の定めなし)

Work hours

  • フレックスタイム制
    • コアタイム:10:00〜16:00
    • フレキシブルタイム:5:00〜10:00、16:00〜22:00
  • 出社形態
    • 開発職:週3日出社・週2日リモート(水・金)
    • ビジネス職:基本週5日出社
    • フレックス・リモート制度あり(育児・介護ほか家庭の状況に応じて利用可)
  • 所定労働時間:1日平均8時間
  • 平均残業時間:開発職12時間/月・全社平均17時間/月
  • 勤務時間モニタリング導入済
  • 休日・休暇
    • 完全週休2日制(土日)、祝日
    • 年末年始休暇
    • 年次有給休暇(入社時3日+試用期間終了後7日)
    • 慶弔・介護・生理・結婚休暇 ほか

Probation period

  • 3ヶ月(最長6ヶ月まで延長可)
  • 初年度有給:入社時3日+試用期間終了時7日(計10日)
  • 条件面の変更なし

Benefits

子育て・育児支援

  • 産前産後休業、育児休業(男女取得実績・復職率100%)
  • 男性育児休暇推進中
  • 子の看護休暇(年5日、時間単位可)
  • 出産立会休暇、時短勤務制度、ベビーシッター割引チケット

健康・メンタルヘルス

  • 定期健康診断、ワクチン接種支援、産業医面談
  • ライフブリッジ制度(家族の体調不安等でリモート可)
  • Wevox導入(組織エンゲージメント可視化)、ケアルーム

社内制度

  • 社会保険完備、交通費支給(月4万円上限)、副業可(ガイドライン許可制)
  • 周辺機器購入支援(エンジニア/デザイナー向け最大5万円)
  • 福利厚生賃貸サービス導入

社内カルチャー・コミュニケーション

  • VISION DAY(半期ごと)
  • Year End Party(全社イベント)
  • 表彰制度(半期に一度)
  • ピットインミーティング(毎週月曜)
  • オールハンズミーティング(事業部単位)
  • AIワークショップ
  • Thanks Message制度(専用カードで感謝共有)
  • リファラルインセンティブ
  • 歓迎ランチ、部活動など

更新日:2025/11/21