[クラシルチラシ] プロダクトセールス(SaaS)

Salary: 500 - 700 百万円

dely

プロダクトセールス(SaaS)

Description

販促支援SaaS「クラシルチラシ」のセールスとして、新規開拓営業から導入後の定着活用までを一貫して担当します。

「クラシルチラシ」は、スーパーマーケットやドラッグストア等の小売企業を対象に、レシピ動画プラットフォームや節約アプリへ店舗のチラシ情報を掲載できるサービスです。

本ポジションのミッションは、デジタルチラシ掲載を通じてクライアント企業の店舗売上向上に貢献することです。スキルや志向に応じて、営業戦略の立案やプロダクト改善業務にも関わることが可能です。

具体的な業務例

  • 小売企業の営業・マーケティング責任者に対する導入提案営業
    • 新規リードの創出〜商談アポイント獲得〜商談〜クローズ
    • アカウント戦略や商談計画の策定および実行
    • 導入企業へのカスタマーサクセス業務

この仕事の魅力

  • 部門単位の戦略策定と推進に挑戦できる
  • 経営陣と連携し、業界課題を踏まえたプロダクト改善や新機能企画に携われる
  • 一般ユーザーが日常的に利用するプロダクトの成長に直接貢献できる

Requirements

※必須要件は記載がありません


Preferred Experiences

  • エンタープライズセールスの経験
  • 小売企業での販促領域の経験
  • 小売企業向けの法人営業経験(メーカー・卸等)

We are looking for

  • ミッション・Valueに共感できる方
  • まずは行動しつつ考えられる行動力・スピード感を持つ方
  • 粘り強く目標達成に向き合えるGRIT力がある方
  • 高いコミュニケーション能力と、的確なQA対応ができる方

Working Conditions

Salary

  • 想定年収:500万〜700万円(年2回の賞与含む)
    • 支給日:毎月25日
    • 月額:365,790円〜(ベース給与 270,642円〜/固定残業手当 95,148円〜)
    • 固定残業手当:45時間分(超過分は別途支給)
  • 賞与・昇給:年2回(会社業績・個人評価に連動)

Location

  • 東京都港区芝浦3丁目1-1 田町ステーションタワーN 23階

Job Type

  • 正社員(期間の定めなし)

Work hours

  • フレックスタイム制(コアタイム:10:00〜16:00、フレキシブルタイム:5:00〜10:00、16:00〜22:00)
  • 所定労働時間:1日8時間(平均)

リモート勤務状況

  • 【開発職】エンジニア/デザイナー/PdM等

    • 基本週5日出社
    • 配属によって週2日リモート可(水・金)
    • 子育て・介護等による条件充足時「ファミリーリモート」可(水・金)
  • 【ビジネス職】セールス/マーケティング/コーポレート等

    • 基本週5日出社
    • 複数のリモート制度あり(育児・介護ほか家庭事情に応じて利用可)

休日・休暇

  • 週休2日制
  • 祝日(休日・祝日5時間以上勤務時は平日振替休日取得可)
  • 年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇
  • 産前産後・出産立会休暇、育児休業、介護休業
  • 生理休暇(月1日)
  • 年次有給休暇(入社時3日+試用期間終了時7日=初年度計10日)

Probation period

  • あり:3ヶ月(最大6ヶ月まで延長の可能性あり)
  • 初年度の有給休暇10日(入社時3日・試用期間終了時7日)
  • 条件面の変更なし

Benefits

子育て・育児支援

  • 産前産後休業、育児休業(男女とも取得実績あり、復職率100%)
  • 男性育児休暇取得推進中
  • 子の看護休暇(年5日、時間単位取得可)
  • 出産立会休暇(最大2日連続)
  • 時短勤務制度(育児・介護対応)
  • ベビーシッター割引チケット

健康・メンタルヘルス支援

  • 定期健康診断
  • ワクチン接種支援
  • 産業医面談
  • ライフブリッジ制度(家族の有事や体調不安時にリモート勤務可)
  • Wevox導入(組織モチベーション・エンゲージメント可視化)
  • ケアルーム完備

社内制度

  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 交通費支給(月4万円上限)
  • 副業可(ガイドラインあり)
  • エンジニア・デザイナー向け周辺機器購入支援(上限5万円)
  • 福利厚生賃貸サービス導入

社内カルチャー・コミュニケーション

  • VISION DAY(半期ごとのビジョン振り返りイベント)
  • Year End Party(年末全社イベント)
  • 表彰制度(半期の全社総会でバリュー体現者表彰)
  • ピットインミーティング(毎週月曜日の全社会議)
  • オールハンズミーティング(事業部単位の月例会)
  • AIワークショップ(業務効率/リスキリング支援)
  • Thanks Message制度(感謝カード文化)
  • リファラル採用インセンティブ
  • 歓迎ランチ
  • 部活動

更新日:2026/2/12