職務内容

業務内容

本ポジションは、「exaBase DXアセスメント&ラーニング」のエンジニアリングマネージャーとして、プロダクト開発および組織・育成戦略の策定および実行をリードいただくことを期待しています。

• ピープルマネジメント

  • 事業戦略から紐づいたエンジニア組織開発および採用・育成・評価の戦略および実行
  • メンバーのエンゲージメント維持施策の実施
  • メンバーのキャリア開発支援
  • 新卒採用受入体制の構築

• 技術領域

  • 技術選定やアーキテクチャに関する意思決定サポート
  • Tech leadと協業をした技術戦略の策定サポート、チーム全体への技術的なガイダンス（レビュー、課題発見など）

技術スタック

• Kotlin / Javalin

  • Javaの豊富なライブラリ群を活かしつつ、Javaの冗長な書き方を排除
  • 軽量フレームワークであるJavalinを使用

• React / Recoil

  • コンポーネント化による再利用性と責務の分離
  • Hooksの導入によるビジネスロジックの効果的な分離

• その他

  • RDS
  • Docker / nomad / terraform
  • Github / Github Actions
  • Jira
  • cypressを用いたE2Eや、DBも含めたサーバー側のテスト

開発体制

• エンジニア・プロダクトマネージャーが各種機能開発の体制に分かれ、1チーム3-4名で取り組んでいます。
• 開発メンバーのうち9割は海外（アジア圏が中心）出身ですが、日本語を使用します。
• 1週間スプリントによるスクラム開発を行っています。
• 週1の出社ルールでチーム運営をしています。

業務を通して得られる経験

• 事業部が子会社レベルに権限を与えられており、独自の組織文化・育成方針を展開するチャンス。
• 将来的には事業部CTOなどのキャリアを描くことも可能。
• 機能要件の検討から技術アーキテクチャの選定まで、開発プロセス全般にわたるリーダーシップを発揮できます。
• 独自のポジショニングを確立し、EMとして組織成長と技術革新を同時に推進する醍醐味を味わえます。

応募資格（必須）

• 4-5名以上のエンジニアリング組織のマネジメント経験3年以上
• メンバーの人事評価、キャリア育成の経験
• ソフトウェア開発経験に関わったご経験
• 日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力
  • 例）日本語能力試験N1程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等

応募資格（歓迎）

• スタートアップでの就業経験
• 開発プロジェクトをリードした経験
• サービスを運用・グロースした経験
• モダンな言語/フレームワーク（Golang, Java, サーバーサイドKotlinなど）の経験
• アジャイル/スクラムでのソフトウェア開発経験

賃金

• 年収 804万円 ～ 1308万円
• 月収：年収の12分割分を支給
  • 下限67万円（基本給495,680円、みなし残業代45時間分174,320円）
  • 上限109万円（基本給806,470円、みなし残業代45時間分283,530円）
• 45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加支給
• 経験・能力・希望を考慮の上当社規定により決定
• 別途サインオンボーナス支給可能性有
• 裁量労働制の勤務形態適応