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【ExaEnterpriseAI（生成AI事業）】QA Engineer

Salary: 600 - 900 百万円

English & Japanese
English: FluentJapanese: Fluent
ExaWizards

【ExaEnterpriseAI（生成AI事業）】QA Engineer

業務内容 / Business Content

生成AIプロダクトの品質保証を、自動化を軸に担当いただきます。

  • 繰り返し実行される確認作業を自動化し、CIに組み込んで、リリースのたびに自動で回る状態をつくっていただきます。
  • 機能仕様からテストの観点を洗い出し、どこを自動化し、どこは手動で確認すべきかを判断していただきます。
  • 自動化になじまない領域は、手動で確認いただきます。
  • 負荷テストの設計と実装を担当いただきます。
  • design reviewに参加し、テストの観点から意見を出していただきます。

You will be responsible for quality assurance of our generative AI products, with a primary focus on test automation.

  • Automate repetitive validation tasks and integrate them into the CI pipeline so that they run automatically with every release.
  • Analyze functional specifications to identify relevant test perspectives, and determine which areas should be automated and which should be validated manually.
  • Perform manual testing in areas that are not well suited to automation.
  • Design and implement load tests.
  • Participate in design reviews and provide feedback from a quality assurance and testing perspective.

応募資格（必須） / Required Qualifications

  • 自動化テストの実装経験

  • アジャイル/スクラム開発におけるテストの考え方に精通していること

  • プログラミングの基礎、およびAPI・データベース・ネットワークの基礎知識

  • 指示を待つのではなく、自分で課題を見つけて進めた経験があること

  • 多くのユーザーに利用され続ける質の高いプロダクトを届けたい思い

  • ビジネスレベルの日本語スキル（N2レベル以上）

  • ビジネスレベルの英語スキル

  • 日本在住で東京オフィスへ週2回程度出社可能であること

  • Experience implementing automated tests

  • Solid understanding of testing practices in Agile/Scrum development environments

  • Fundamental programming skills, along with basic knowledge of APIs, databases, and networks

  • Experience proactively identifying and addressing issues without waiting for instructions

  • A strong desire to deliver high-quality products that continue to be used by a large number of users

  • Business-level Japanese proficiency, equivalent to JLPT N2 or above

  • Business-level English proficiency

  • Residence in Japan and the ability to work from our Tokyo office approximately twice a week

応募資格（歓迎） / Preferred Qualifications

  • QA Engineerの経験3年以上

  • 3+ years of experience as a QA Engineer

開発スタイル / Development Process

  • 開発はスクラムで進めており、スプリント単位で計画・開発・振り返りを回しています。

  • QAは横断組織のため、複数の開発チームのテストに対応いただきます。

  • コードレビューを重視しており、自動化テストのコードも同様にレビュー対象です。

  • We follow a Scrum-based development process, with planning, development, and retrospectives conducted on a sprint-by-sprint basis.

  • As QA is a cross-functional organization, you will support testing across multiple development teams.

  • We place a strong emphasis on code reviews, and test automation code is reviewed with the same level of rigor as production code.

技術スタック / Tech Stack

  • Frontend：Next.js, TypeScript, React
  • Backend：Python, Django
  • Mobile：iOS（Swift / SwiftUI）, Android（Kotlin / Jetpack Compose）
  • Others：AWS, git, Slack，Datadog

*現時点では、上記技術スタックのご経験がない場合でも、入社後にキャッチアップいただければ問題ございません
*At this point, it is not a problem if you do not have experience with the above technology stack, as long as you can catch up after joining the company.

その他 / Others

  • 円滑にプロダクト開発を進めるため、週1-2回は東京オフィスへ出社いただきます

  • チーム内のコミュニケーションは英語が中心で、他部門とのコミュニケーションは英語と日本語両方利用します

  • 本社のエクサウィザーズ社では毎週エンジニア勉強会を開催しており最新技術や知見をキャッチアップすることが可能です

  • To facilitate smooth product development, you are required to come to the Tokyo office once or two a week.

  • Communication within the team is primarily in English, while communication with other departments utilizes both English and Japanese.

  • At our headquarters, Exawizards, we hold weekly engineer study sessions where you can catch up on the latest technologies and insights.

このポジションで得られる経験 / What You’ll Gain in This Role

  • チームは海外メンバー比率も多く、グローバルな視点、環境で業務に従事いただくことが可能です

  • 既存プロダクトのブラッシュアップだけでなく、新規プロダクト立ち上げも予定しているため、1→10、0→1どちらのフェーズも経験することが可能です

  • Our team has a high ratio of international members, allowing you to work in a global perspective and environment.

  • Not only will you be involved in polishing existing products, but there is also planning for the launch of new products, enabling you to experience both the 1→10 and 0→1 phases.

賃金 / Salary

年収 600万円 〜 900万円
■月収：年収の12分割分を支給

  • 月収下限50万円（基本給369,930円、みなし残業代45時間分として130,070円）
  • 月収上限75万円（基本給554,910円、みなし残業代45時間分として195,090円）
  • 45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
  • 経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定
  • 業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適応

選考フロー / Application Process

  1. ご応募
  2. （状況に応じて、カジュアル面談）
  3. 書類選考
  4. 1,2次面接 （オンライン・60分 / テックリード+現場メンバー ）
  5. 最終面接 （対面・60分 / 取締役 ）※技術責任者
  6. 内定
  • 状況により、オンライン面接とする場合もございます
  • ご希望あれば、1次面接前にカジュアル面談にて、ポジション理解をいただく機会をご案内いたします
  • 1次＆最終面接後に、選考要素のない人事面談（オンライン・30分 ）を実施します
  1. Application
  2. (Optional: Casual Meeting Depending on the Situation)
  3. Document Screening
  4. First, Second Interview (Online, 60 minutes / Tech Lead + Team Members)
  5. Final Interview (In-person, 60 minutes / Executive Director) *Technical Manager
  6. Job Offer
  • Depending on the situation, interviews may be conducted online.
  • If desired, we can arrange a casual meeting before the first interview to help you better understand the position.
  • After the first or final interview, we will hold a non-evaluative HR meeting (Online, 30 minutes).

勤務地 / Location

〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目2−8 住友不動産三田ファーストビル5階

勤務形態 / Work Style

  • 業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適応
  • 出社頻度：2026年度時点では原則週3出社を基本ルールとしています（一部の部署、職種で例外あり）

In accordance with the duties assigned, employees will be subject to either the flextime system, discretionary work system, or classified under managerial/supervisory status.
Attendance Frequency: For fiscal year 2026, the general policy requires coming to the office three days per week, although exceptions may apply to specific departments and positions.

諸手当 / Allowances

  • 通勤交通費（支給条件あり）
  • 書籍購入制度
  • 資格取得手当
  • など

Commuting Expenses (Eligibility criteria apply)
Learning & Development (Book allowance)
Certification Subsidies
Etc.

休日・休暇 / Holidays & Leave

  • 完全週休二日（毎週土日曜日）、祝日、その他年末年始休暇（会社指定による）

Fully two days off per week (every Saturday and Sunday), national holidays, and other year-end and New Year holidays as designated by the company.

福利厚生 / Benefits

  • 雇用保険
  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 労災保険
  • 従業員持株会（加入は任意）
  • 確定拠出年金（加入は任意）

Employment Insurance
Health Insurance
Employees' Pension Insurance
Workers' Accident Compensation Insurance
Employee Stock Ownership Plan (Optional)
Defined Contribution Pension Plan (Optional)

社内のAI利活用環境 / In-House AI Utilization Environment

  • 自社サービスであるエクサベース AIを中心に、自社AIプロダクトが利用可能です
  • コーディングエージェントとしてClaude Codeを利用することが可能です（エンジニア職種は全員利用可、その他職種は希望に合わせて利用可）
  • その他のAIツールについては社内承認を得た上で利用することが可能です

Employees have full access to our proprietary AI products, with our in-house service, exaBase AI, at the core. For development, Claude Code is available as a coding agent; it is provided to all engineering staff by default, and to other roles based on their needs. Furthermore, other AI tools can also be utilized upon obtaining internal approval.

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