職務内容

エンジニアチームの力を最大化するため、組織横断的なコミュニケーションを通じてプロジェクトを推進するポジションです。各エンジニアが力を発揮できるサポートやコミュニケーションも行います。

具体的には、機械学習エンジニアチームのリード/マネジメント/組織づくりを主な業務と想定しています。チームは自律的な組織であり、ビジネスサイドと連携した案件の提案・デリバリ、案件で得られた知見の蓄積・共有・再利用、最新技術・研究のキャッチアップ、独自R&D、採用活動などを主体的に行います。環境改善や組織施策の新規企画等のプロジェクト軸と、1on1を通じた各自のパフォーマンス最大化を目指したコミュニケーション・アサインメントの両軸から、安定的な高パフォーマンスを出せるチーム・体制を創っていきます。

機械学習エンジニアに留まらず、基盤やソフトウェア開発、事業開発等のメンバーと広く連携しながらプロジェクトを推進します。

応募資格（必須）

マネージャーとして求める要件

• 大企業、メガベンチャーにおける組織横断的なプロジェクトチームの開発リーダー経験
• スタートアップ企業における開発リーダー経験またはアジャイル開発のチームマネジメント（5名～10名程度）の経験
• チーム、組織における前例のない課題に対して果敢に意思決定し、進むべき道を示すリーダーシップを発揮した経験

言語スキル

• 日本語：ビジネスレベル以上
• 英語：日常会話以上

機械学習領域の専門家として求める要件

• 機械学習の基礎知識として、以下のいずれかの知識/経験
  • 機械学習プロジェクトでの学習モデルの開発経験
  • ソフトウェアプロダクトへの機械学習モデルの実装経験
  • 機械学習とコンピュータサイエンスに関するアカデミックなバックグラウンド、または業務経験を通して得られたそれに準ずる知識

応募資格（歓迎）

• チームメンバーの育成を目的とした活動（コーチングなど）の実践経験
• メンバーの成長につながるアサインやコミュニケーション（目標設定、評価、振り返り等）の実践経験
• 人と人との協働によってチームとしての成果を出すことを動機づけるチームビルディングの実践経験

賃金

• 年収 420万円 ～ 1800万円

  • 月収：年収の12分割分を支給
    • 月収下限: 35万円（基本給258,950円、みなし残業代45時間分として91,050円）
    • 月収上限: 150万円（基本給1,109,800円、みなし残業代45時間分として91,050円）

• 45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給

• 経験・能力、希望を考慮の上で決定

• 業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態が適用されます。