職務内容

主に医療ソフトウェアのバックエンド開発、特にインフラ構築を担当していただきます。

以下は開発予定・開発中のプロダクト例です。

• 歩行機能評価ソフトウェア
• 認知機能評価ソフトウェア
• 医療ソフトウェア(SaaS/API群) の共通基盤
• etc

これまで開発したプロダクト事例

• 認知症診断ソフトウェア
• 数分の会話音声から認知症診断・早期発見を臨床レベルで行えるアプリを昭和大学と開発中
• 特許発明された医学的なタスクと軽度の運動を解析して評価できるシステムを大阪大学と開発中
• 歩行機能評価ソフトウェア
• 動画解析から「転倒リスクの数値化」、音声分析から「誤えん性肺炎リスクの数値化」を行うアプリケーション開発・提供
• 姿勢状態評価ソフトウェア etc

詳細な業務内容

医療ソフトウェアの開発に関して、以下をお任せします。

• AWS アーキテクチャ設計, IaC, CI/CD, Ops
• 3省2ガイドライン、QMS対応 （薬機、医療情報関連の法令や品質を最小の労力で担保するアーキテクチャ/運用の改善試作検討）
• サーバレス REST API開発
• PdM、デザイナー、Biz、モバイルエンジニアといったチームメンバーとの協業
• ご希望に応じて、フロントエンド、モバイルアプリの開発・運用

開発体制

スクラム開発 (プロジェクト、プロダクトによって変わります)

技術環境、使用言語

• Backend & Platform
  • Language & Framework: TypeScript, Node.js
  • API Gateway, Lambda, IaC(SAM, CloudFormation) etc
  • AWS SDK for JS
  • DB: DynamoDB, AuroraDB
  • Others: Cognito, EventBridge, CloudTrail, QuickSight, CloudWatch, Stripe
• Web Frontend
  • Language: TypeScript
  • Framework: Next.js, React, OpenAPI etc
• iOS
  • SwiftUI, Combine, Swift Concurrency etc

チームが大切にしている価値観

• 医療水準の圧倒的品質
• 医療に貢献するユニークな技術
• プロダクト志向
• 広く届けるためのROIの追求

本ポジションの魅力

• 開発を進めている音声からの認知症診断で医療機器承認を得ようとしている事例は世界初、診断系のモバイルアプリとして医療機器承認を得ようとしている事例は国内初のため、先進性のあるプロダクト開発に関わることが可能です。
• さまざまな疾患や社会課題解決につながるサービスを開発してゆく事で、ひとつの疾患や医療の分野にとどまらず、医療健康分野の中で幅広い経験をする事を通して社会貢献実感を得られることが可能です。
• 多様なバックグラウンドやスキルを持つメンバーとともに社会貢献性の高いプロダクト開発に関わることが可能です（医師、医学博士、薬剤師、医療経営士）。
• ご希望に応じてフロントエンド、モバイルアプリなどのクラウドやバックエンド開発以外の分野の開発経験を積むこともできます。
• 経営陣と近い距離で仕事をする事ができ、経営や事業開発に関して実戦を通して学ぶ事ができます。

応募資格（必須）

• 医療ソフトウェアの開発を通して社会課題を解決し社会をよりよくするという思い
• AWSを活用したサーバーレスアーキテクチャの設計、開発経験
• TypeScriptを用いたバックエンド開発経験
• テストコードの作成経験およびテスト可能な設計の理解
• ネットワークやデータベースの基礎的な理解
• ネイティブレベルの日本語能力

応募資格（歓迎）

• Associateレベル以上のAWS認定資格もしくは相応の経験
• スクラム開発の知識経験
• 3省2ガイドライン、MD-QMSなどの医療品質に関する知識・経験
• 医療業界、医療ソフトウェアの知識および開発・運用経験
• コストを考慮したアーキテクチャの設計経験
• AWSのインフラ管理経験
• 仕事に対する強い自主性
• テックリードの経験
• プロダクトマネジメントの知見
• 幅広い技術領域に対する興味関心
• Go, Pythonの知識、使用したサービス開発経験

賃金

年収 900万円 ～ 1320万円

■月収：年収の12分割分を支給

月収下限75万円（基本給554,910円、みなし残業代45時間分として195,090円）

月収上限110万円（基本給813,800円、みなし残業代45時間分として286,200円）

45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給

※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定

※裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適応

選考フロー

書類選考→技術課題→一次面接→二次面接→最終面接