職務内容

本ポジションは、「exaBase DXアセスメント&ラーニング」の開発リードとして、プロダクト全体の開発に関する意思決定や課題解決をリードいただくことを期待しています。

• 急拡大するサービス、組織における技術選定及びアーキテクチャの意思決定のリード
• 事業戦略とアラインした技術戦略の立案・策定、開発組織の技術的リード
• 自律的なチームを目指し、スクラムを目指すアジャイル開発のリード
• チームメンバーのパフォーマンスや成長の支援、リソースの調節などを行い、チームマネジメントもお任せします
  • 今後、組織が細分化されてリーダーを立てることも検討しているため、ピープルマネジメントの比重は徐々に軽くなる想定です
  • 個人の技術的な成長を踏まえたタスク分解および適切なメンバーアサインメントもお任せします

技術スタック

Kotlin / Javalin

Javaの豊富なライブラリ群を活かしつつ、Javaの冗長な書き方を排除し、ビジネスロジックに開発者が注力できるところが強力であるため採用しています。

React / Recoil

コンポーネント化による再利用性、責務の分離による見通しの良さから採用しています。

その他

• RDS
• Docker / Nomad / Terraform
• GitHub / GitHub Actions
• Jira
• Cypressを用いたE2Eや、DBも含めたサーバー側のテスト

事業部の特長

• エンジニア・プロダクトマネージャーがそれぞれ各種機能開発の体制に分けて、1チーム3-4名×3チームに分かれて取り組んでいます。
• 開発メンバーのうち9割は海外出身メンバーですが、業務コミュニケーションでは日本語を使用します。
• 1週間スプリントによるスクラム開発を目指したアジャイル開発を行っています。
• 週1の出社ルールでチーム運営がされています。

業務を通して得られる経験

• 事業部全体で約50名と少数精鋭な組織のため、ビジネスサイドとの距離が非常に近く、プロダクトの仕様選定から技術選定まで一貫してプロダクト開発に関わることができます。
• プロダクト・事業・組織全体を俯瞰した視点を持つPdMやPO、事業責任者などのビジネスリーダーへのキャリアを描くことも可能です。
• 大企業の人材育成におけるアセスメントデータ×AI技術を有するため、他HRサービスと比べてもユニークなポジショニングです。
• 急成長をしているプロダクト開発に関わることで、難易度の高い様々な技術課題に向き合っていただきます。

応募資格（必須）

• Webアプリ開発経験3年以上
• 自ら技術を選定して使用した経験
• クラウドインフラ、データベースに関する豊富な知識
• 日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力

応募資格（歓迎）

• スタートアップでの就業経験
• 開発プロジェクトをリードした経験
• サービスを運用・グロースした経験
• 競技プログラミングで優秀な実績があること（AtCoder: 青色以上）
• モダンな言語/フレームワーク（Golang, Java, サーバーサイドKotlinなど）の経験
• アジャイル/スクラムでのソフトウェア開発経験

賃金

• 年収 804万円 ～ 1308万円
• 月収：年収の12分割分を支給
  • 下限67万円（基本給495,680円、みなし残業代45時間分174,320円）
  • 上限109万円（基本給806,470円、みなし残業代45時間分283,530円）
• 45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加支給
• 別途サインオンボーナス支給可能性有
• 裁量労働制の勤務形態適応