← Back to main page

[レシチャレ] テックリード（バックエンドエンジニア）

Salary: 950 - 2000 百万円

Japanese only

Minimum year of experience: 5

Kurashiru

[レシチャレ] テックリード（バックエンドエンジニア）

Description

クラシルはレシピ動画を起点に、月間4,100万人の利用基盤と食・料理に関する膨大なデータを築いてきました。しかし「料理」だけではユーザーの生活のごく一部にしか関われません。料理の前後にある「買い物」領域に踏み込むことで、生活インフラ全体をカバーするサービスへと進化する — これがレシチャレ立ち上げの原点です。

2022年のリリース以降、レシチャレは累計1,500万DLを突破し、月間アクティブユーザー292万、年間成長率466%と急成長を遂げています。toCサービスでは稀有な伸び率でPMFを果たし、まさに10->100のスケールフェーズに入っています。

レシチャレが取り組んでいるのは、消費者向けの節約アプリにとどまりません。 レシート投稿で集まる購買データをマーケティング変革に活用することで、156兆円規模の購買市場における「産業の再構築」に挑戦しているサービスです。

日本の年間購買消費額は約156兆円。そのうち約9割がオフライン（実店舗）での購買ですが、この領域はデジタル化・データ利活用が大きく遅れています。

  • メーカー・小売業界では、需要予測の不足による一斉値下げが常態化
  • 年間約15兆円の販促費に対して、効果測定・ターゲティングの精度が不十分

レシチャレはレシートを通じて実購買データを蓄積できる希少な手段です。 これを活かして、オフライン購買におけるデータ資産の利活用を進める支援をしています。

毎日投稿される大量のレシートOCRデータ、デモグラ情報、レシピ閲覧履歴。 このデータ資産が、クラシルの次の事業ステップを支える基盤になっています。

「レシピ動画の会社」から「販促・購買データを動かす会社」へ、さらに「日本のサプライチェーンをAI-Nativeに置き換える会社」へ。これがクラシルの目指している姿です。

代表堀江note：AIで産業のあり方を変え、80億人の暮らしに幸せを届ける

業務内容

テックリードとして、レシチャレバックエンドの技術戦略・アーキテクチャ設計・基盤改善をリードしていただきます。特定領域に閉じず、プロダクトの成長段階に応じて事業横断的な技術課題に関わっていただくポジションです。

  • 担当領域の技術選定・設計レビューの主導
  • リファクタリング・技術的負債解消の計画的な推進
  • SmartNews・Yahoo! JAPANとの連携拡大に伴うトラフィック増への対応、非機能要件を踏まえた設計判断
  • 既存サービスを止めない段階移行でのリアーキテクチャ推進
  • ジュニア〜ミドルエンジニアへの技術支援・コードレビュー・設計レビュー
  • AI駆動開発をチームの開発フローとして浸透させる取り組み
  • 中長期でのバックエンドセクション全体の技術・組織両面での牽引

開発の進め方

  • 4〜6名前後の少数チームで、それぞれ改善対象のKPIを持ち、エンジニア、デザイナー、PdM、BizDevなど職種横断メンバーによるスクラム体制
  • 設計・アーキテクチャの判断はエンジニア同士で議論して決定
  • 「なぜこの設計にするか」を言語化し、コードレビュー・設計レビューでフィードバック
  • 対話を通じて最適解に近づけるプロセス

本ポジションの魅力

  1. 生活インフラとして数千万人の日常を支える
    累計4,400万DLのクラシル、累計1,500万DLのレシチャレ。「料理を作る」「買い物をする」という生活の中核体験を支えるサービスで、自分の判断と実装が数千万人の日常に届く実感を得られます。

  2. アナログ業界をデジタル化する社会的インパクト
    日本の年間購買消費額156兆円のうち約9割がオフライン購買で、デジタル化・データ利活用が遅れている領域。レシチャレは、メーカー・小売の業務フローをAI-Nativeに刷新する取り組みとして社会的インパクトの大きなサービスです。

  3. 国内最大級の1st Party Data × AI
    レシピ閲覧×レシート購買×位置情報×アプリ内行動を掛け合わせられる1st Partyデータセットは国内でも稀有。Snowflake/dbtを用いたモダンなデータ基盤を前提に、担当領域の機能開発を通じてこのデータを活かす設計に関われます。

  4. AI駆動開発を組織標準として推進するフェーズ
    月10万円のAI手当・全社AI駆動開発推進などの取り組みが進行中で、高度なレベルでAI活用中。テックリードとして、担当チームの開発フローにAI活用を組み込み、標準化を推進する先行事例を作れるポジションです。

開発環境

技術スタック

  • 言語/フレームワーク: Ruby, Rails, Node.js, React
  • ミドルウェア: MySQL, Redis
  • 構成管理: Terraform
  • 監視: Amazon CloudWatch, NewRelic, Sentry, Opsgenie
  • インフラ: AWS (ECS, RDS, ElastiCache, DynamoDB, SQS, S3, Lambda)
  • 分析基盤: Snowflake, dbt, BigQuery, Athena
  • CI/CD: GitHub Actions, CodePipeline, CodeBuild

技術発信・成長支援

  • テックブログの運営（https://zenn.dev/p/dely_jp）
  • カンファレンス登壇の奨励・登壇支援
  • 社内勉強会・技術知見共有の文化

支給PC・オフィス環境

  • メモリ64GB ストレージ1TB のMacbook Pro を支給
  • 2年ごとに最新モデルへの入れ替え
  • 現在支給モデル（2025年11月現在）：Macbook Pro M4MAX
  • キーボード配列：JIS/USから選択可
  • 画面サイズ：16インチ/14インチから選択可
  • オフィス環境：27インチ 4Kモニター利用可能

Requirements

  • Webサービスまたはモバイルアプリのサーバーサイド開発・API設計・運用経験（目安として5年以上）
  • RDBMSおよびNoSQLデータベースの設計・運用経験
  • パフォーマンス改善・スケーラビリティを考慮した設計経験
  • アジャイル開発の経験

Preferred Experiences

  • DDD・クリーンアーキテクチャ等モダンな設計手法の実践経験
  • リアーキテクチャ・レガシーシステムの刷新経験
  • ジュニア〜ミドルエンジニアへの技術支援・メンタリング経験
  • AI駆動開発を実践している経験
  • 新しい技術・手法の導入と定着の推進経験

We are looking for

  • 技術的な意思決定を自ら主導し、その結果に責任を持ちたい方
  • 技術選定やアーキテクチャーに強い関心を持ち、不確実性の高い状況でも意図を持って判断できる方
  • マネジメントよりも、技術力を軸にチームへ貢献し続けたい方
  • 最新技術のキャッチアップと継続学習を楽しみ、自ら知見を広げられる方

Working Conditions

Salary

  • 想定年収：950〜2,000万円（年2回の賞与を含む）
  • 毎月25日支給
  • 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
  • 給与（月額）：660,000〜1,389,167円
  • ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額

Location

〒108-0023
東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階

Job Type

  • 正社員（期間の定めはありません）

Work hours

  • フレックスタイム制
    • コアタイム：10:00〜16:00
    • フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00
  • 原則は週5日出社
  • 子育てや介護などの事由で、一定の条件を満たす方はファミリーリモート可（水・金）
  • 月に2回まで「集中リモート日」として在宅勤務可（日にちは自身で選択可能）
  • ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意
  • 所定労働時間：1日あたり平均8時間
  • 平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月
  • 勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底）

Probation period

  • あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで）
  • ※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。条件面の変更はございません。

Benefits

休日・休暇制度

  • 完全週休2日制（土日）、祝日休み
  • 年末年始休暇
  • 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
  • 慶弔休暇
  • 介護休暇
  • 生理休暇（月1回）
  • 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）

子育て・育児支援制度

  • 産前産後休業
  • 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
  • 男性育児休暇取得推進中
  • 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
  • 出産立会休暇（最大2日連続取得可）
  • 時短勤務制度（育児・介護などに対応）
  • ベビーシッター割引チケット

健康・メンタルヘルス支援制度

  • 定期健康診断
  • ワクチン接種支援
  • 産業医面談
  • ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
  • Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）
  • ケアルーム完備

社内制度

  • 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
  • 交通費支給（上限：月4万円）
  • 副業可（ガイドラインに基づく許可制）
  • エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）
  • 福利厚生賃貸サービス導入

社内カルチャー・コミュニケーション制度

  • VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日）
  • Year End Party（年末に開催する全社イベント）
  • 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰）
  • ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会）
  • オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）
  • AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）
  • Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化）
  • リファラル採用インセンティブ制度
  • 歓迎ランチ
  • 部活動

AI駆動開発の推進

  • クラシルはAI駆動開発を全社方針として掲げ、開発者がAIを最大限に活用できる環境を整えています。
    • 月10万円のAI手当を全開発者に支給。各開発者が自分の業務に合ったAIツールを自由に組み合わせて利用
    • ビジネス職を含めた全社でもAI活用が広がっており、組織全体でAIを前提とした業務プロセスを模索・実践している
    • 個別の取り組みから一歩進めて、チーム・組織としてAI駆動開発を標準化することがテックリードのテーマの一つ
reco経由で応募する