TECH-506- Engineering Manager - CTO Office 室長候補

Description

わたしたちは、「法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る。」ことを目指すスタートアップです。

契約締結前の審査フェーズの課題にフォーカスしたAIレビューサービス『LegalForce（2019年4月リリース）』と、契約締結後の契約管理フェーズを支援するAI契約管理システム『LegalForceキャビネ（2021年1月リリース）』を中心にサービスを開発・提供し、多くの反響をいただいております。

そして2024年4月15日、『LegalForce』『LegalForceキャビネ』がフォーカスしていた契約審査・契約管理領域を踏まえつつ、契約業務に留まらない法務業界全体を包括的に支援する新サービス、AI法務プラットフォーム『LegalOn Cloud』の提供を開始しました。

LegalOn Technologiesのエンジニアリング組織は100名以上の規模となり、事業やプロダクトの成長に伴い、日々拡大し続けています。

今後もプロダクトと組織がスケールしていく上で、エンジニアリング組織が直面する課題を解消し、より生産的かつ効率的なパフォーマンスが可能な組織の仕組みづくりと、エンゲージメントに直結する人材育成や文化の醸成を推進できるエンジニアリングマネージャーを募集しています。

このポジションは、全社横断的なエンジニアリングの意思決定に大きな影響を与える重要なポストであり、大きなミッションと裁量を担います。

仕事内容

• ユーザーへの価値提供の妨げになる課題を発見し、解決するための仕組みを整備し、提供する
• エンジニアリング文化を収集・定義・浸透させ、優秀なエンジニアの認知を高めることで、持続的な事業成長を実現する開発組織を築く

業務内容

• エンジニア組織の設計および評価制度の構築と運用を行う
• 社外における技術的な認知向上のため、技術イベントへの参加や登壇、ブログ運営など、技術ブランディング活動をリードする
• 企業文化の醸成に寄与し、社内外で技術的なプレゼンスの確立や、カルチャー布教を1on1などを通じて行う
• CI/CDやDevOps環境の整備など、開発基盤の最適化に関するプロジェクトをリードする
• 利用しているツール類や情報へのアクセス手段について、開発メンバーが迷わず課題解決に集中できるように、ドキュメントやルール、仕組みを整備し運用する
• 開発プロセスのモニタリングと、データおよび事実に基づいた改善の提案を行い、組織全体の生産性を向上させる
• 事業のスケールに必要なエンジニアを採用するための採用活動をリードする。

開発環境/使用ツール

• 詳細は こちら にまとめています。

Requirements

Preferred Experiences

• 50人以上のエンジニア組織のマネジメント経験
• DevOpsに関する実践経験
• WEBサービスの開発経験
• BtoBサービスの開発経験
• 外部技術イベントへの登壇や、技術ブログの運営など、技術ブランディングに関与した経験
• 中長期計画を含む予実管理の経験
• プレゼンス向上のために、社外向けに情報発信を行った経験
• ビジネスレベル以上の英語力（読み書き、会話）

We are looking for

Working Conditions

Salary

800万円～1,500万円　※経験・スキルにより判断

Location

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー19階 （フルリモート不可）

Job Type

正社員

Work hours

• 勤務時間：コアタイムなしのフルフレックス制または裁量労働制を適用
• 所定労働時間を超える労働：有り
• 休憩時間：1時間

Probation period

あり（3か月）

Benefits

• 休日：年間休日120日以上／完全週休2日制（土・日）・祝日
• 休暇：年末年始休暇／有給休暇（入社時付与）／特別休暇（シックリーブ、ワークライフバランス休暇、バースデー休暇）／産前産後・育児休業／介護休業／慶弔休暇
• 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• 語学学習補助
• 自己研鑽予算
• インフルエンザ予防接種補助
• 屋内禁煙 （建物内に喫煙室あり）
• 副業可（許可制）