フロントエンドエンジニア / 大規模インフラプラットフォーム|LINEヤフー株式会社

Salary: 800 - 1000 百万円

TypeScriptReactHTMLCSSGitDockerKubernetes

Minimum year of experience: 2

LINEヤフー

フロントエンドエンジニア / 大規模インフラプラットフォーム

ポジション概要

  • 国内外に複数のオンプレミスインフラ拠点、数十万台以上の大規模サーバーインフラを運用。
  • システム統合を進める中、インフラ管理業務の基盤となるシステムの開発、運用、業務改善を担当。
  • インフラ運用業務の効率化やガバナンス適合のためのリテラシーが求められます。

組織のミッション・展望

  • 全インフラ資産を統合管理する自社システムの構築・運用、自動化・効率化のための追加開発も推進。
  • システム間に分散したデータの集約・サイロ化の解消。

主な業務内容

  • インフラ管理のための構成管理システムのフロントエンド開発
  • 下記機能のUIデザイン設計・プロトタイプ
    • インフラ担当者が構成情報を入力・編集する機能
    • メンバーからの依頼受付、担当者がコメント入力できるワークフローシステムの開発

※会社が定める全ての業務への配置転換の可能性あり

求める人物像

  • 担当タスクに責任を持ち完遂できる方
  • 柔軟に変化に対応できる方
  • チーム内外と協業し課題解決できる方

必要な経験 / スキル

  • TypeScriptでのアプリケーション開発経験 (2年以上)
  • React v18以上・Next.js(App Router)を用いた開発経験 (1年以上)
  • テストライブラリ(Vitest、Jest、React Testing Library等)によるテスト経験 (1年以上)
  • Storybook、Figma等ツール利用経験
  • HTML、CSSの基礎知識
  • Git及びGitHub Actions等CI/CDの知識

あると望ましい経験 / スキル

  • GraphQLの知識
  • Atomic Designの理解
  • Docker、Kubernetesの知識
  • サーバーインフラに関する知見

開発環境

  • Product Development: React v18, Next.js(App Router), MUI, TanstackQuery, Jotai, GraphQL, Figma, Storybook, Sentry
  • CI/CD等: GitHub Actions, ArgoCD, ESLint, Stylelint, Vitest, React Testing Library, Prettier
  • Infrastructure: Kubernetes, Private Cloud
  • Common Tool: Confluence, Jira, Slack

報酬

  • 想定年収: 800~1,000万円
  • 賃金形態: 月給制(固定残業代含む)
    • 基準給与: 534,000~667,000円
      • 基礎給与: 414,000~518,000円
      • 固定時間外手当: 119,000~150,000円(35時間分固定/時間超過分は別途支給)
    • 賞与: 年2回上限、会社/部署の業績により支給

諸手当

  • 時間外手当、通勤手当(出社日数に応じ月額上限15万円)、リモートワーク手当(月1.1万円)等

雇用形態・期間

  • 正社員(雇用期間定めなし・試用期間3ヶ月、条件変更なし)

勤務地

  • 東京都千代田区(紀尾井町オフィス)
    • ※業務上必要時に出社が必要
    • ※将来的な事業所変更の可能性あり
    • ※バリアフリー・屋内禁煙

就業時間

  • フレックスタイム制(標準7時間45分・コアタイムなし)
    • 標準 始業9:30~終業18:15
    • 育児・介護等による時短勤務制度あり
    • 部署により通常勤務/シフト勤務有

休日・休暇

  • 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12/29~1/4)
  • 有給休暇、慶弔等特別有給、ハッピーフライデー、サバティカル休暇制度
  • ※部署により異なる場合あり

福利厚生

  • 社会保険完備(健康・介護・厚生年金・雇用・労災)
  • 選択型確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、長期所得補償
  • 財形貯蓄、株式累積投資
  • 健康診断・人間ドック補助
  • 社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助 等
  • ※条件・詳細は規定による

人材育成・支援制度

  • 社員向け各種研修、語学研修、マネジメント研修等
  • Job Challenge、サバティカル休暇、社会人ドクター進学支援等
  • ※詳細・条件は会社規定

選考プロセス

  1. 書類選考
  2. 課題選考 / 適性検査
  3. 面接(複数回)/ コンプライアンスチェック・リファレンスチェック
  4. 内定

※ポジションにより選考内容変更可能性あり
※選考結果は合否にかかわらず2週間以内に連絡
※応募~内定は1~1.5ヶ月程度目安
※選考基準・結果理由に関する問い合わせ不可