バックエンドエンジニア / データ利活用プラットフォーム|LINEヤフー株式会社

Salary: 800 - 1250 百万円

JavaKotlin
LINEヤフー

バックエンドエンジニア / データ利活用プラットフォーム

ポジション概要

全社のデータ利活用を支えるデータプラットフォームにおいて、誰もがデータに基づいて意思決定できる状態を実現するためのプロダクト開発を担うポジションです。グループ全体のデータを集約した大規模なデータ基盤の上で、社内の様々な職種の従業員がデータを活用できるよう、データカタログや複数のデータ分析アプリケーションを提供しています。

このポジションでは、これらのプロダクトの設計・開発・運用を一貫して担い、ユーザーの利用状況やフィードバックをもとにプロダクト価値を向上させます。近年の生成AIの進化に伴い、自然言語を起点とした新たなデータ活用体験の提供を目指し、AIを前提としたデータ活用体験の再設計に取り組んでいます。スケーラブルなバックエンド設計や、データガバナンスと利便性の両立といった課題にチャレンジできます。


主な業務内容

  • データカタログ・データ分析アプリケーションなど全社データプラットフォームの設計・開発・運用をリードし、安定したサービス提供と継続的な価値向上を実現
  • ユーザーの利用状況やフィードバックをもとに、課題特定から改善施策の立案・優先順位付け・実装までを担う
  • AIを活用した新たなデータ活用機能(例:検索性向上、自然言語インターフェース、データ活用支援機能など)の開発において、要件検討から設計・実装までを推進

※配置転換など会社の定める他の業務に変更となる場合があります


求める人物像

  • ユーザー課題や利用状況を起点に、あるべきプロダクトを自ら推進し改善できる方
  • 技術や環境の変化を前向きに捉え、新しい技術(特にAI領域)をキャッチアップしてプロダクトへ適用できる方
  • 不確実性が高い領域でも、試行錯誤しながら最適解を導き、開発を進めていける方
  • 関係者と連携し、目的達成のため周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
  • 担当領域にオーナーシップを持ち、設計・実装・改善まで一貫してやり切れる方

必要な経験/スキル

  • JVM言語(Java・Kotlinなど)でのサーバサイド開発の実務経験
  • WebアプリケーションまたはAPIの設計・開発経験
  • パフォーマンスや保守性を考慮した設計・実装経験
  • 要件定義・仕様設計から開発・運用まで一貫して関わった経験
  • ステークホルダーと連携し、主体的に開発した経験
  • データ基盤やデータプラットフォームの利用経験

あると望ましい経験/スキル

  • データガバナンス(メタデータ管理、権限管理、データ品質等)に関する知識・経験
  • 大規模データ処理(バッチ・ストリーム処理等)の設計・開発経験
  • AI・機械学習を活用したプロダクト開発、または関連基盤開発経験
  • マイクロサービスアーキテクチャやクラウド環境での設計・運用経験
  • AI Coding Assistant(Claude Code・Codex等)を活用した開発経験

報酬

  • 想定年収:800万円~1,250万円
  • 賃金形態:月給制(固定残業代含む)
  • 基準給与:534,000円~834,000円
    • 基礎給与:414,000円~648,000円
    • 固定時間外手当:119,000円~186,000円(35時間分)
      ※超過分は別途支給
  • 賞与:年2回(会社・所属部署業績による)

諸手当

  • 時間外手当
  • 通勤手当(実費支給、月上限150,000円)
  • リモートワーク環境整備手当(月額11,000円)
  • その他

雇用形態・期間

  • 正社員(雇用期間の定めなし、試用期間3ヶ月)

勤務地

  • 東京都千代田区紀尾井町(紀尾井町オフィス)

    ※配属拠点以外の事業所に配置転換の可能性あり
    ※車いすでも勤務可能、屋内禁煙


就業時間

  • フレックスタイム制(標準労働時間7時間45分、コアタイム無し)
  • 参考:始業9:30、終業18:15
  • 部署により通常勤務やシフト勤務あり
  • 育児・介護による時短勤務制度あり

休日・休暇

  • 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12/29~1/4)
  • 有給休暇
  • 特別有給休暇(慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病等)
  • ハッピーフライデー(祝日が土曜日時、前労働日が特別休日)
  • サバティカル休暇制度

福利厚生

  • 社会保険完備(健康、介護、厚生年金、雇用、労災)
  • 選択型確定拠出年金
  • 総合福祉団体定期保険
  • 長期所得補償制度
  • 財形貯蓄・株式累積投資制度
  • 定期健康診断・人間ドック二次検査費用補助
  • 社内マッサージ室
  • サークル・懇親会費補助

人材育成・支援制度

  • 社員研修、語学・マネジメント研修
  • Job Challenge、サバティカル休暇
  • 社会人ドクター進学支援

選考プロセス

  1. 書類選考
  2. 課題選考/適性検査
  3. 面接(複数回)/コンプライアンスチェック・リファレンスチェック
  4. 内定

※ポジションにより選考内容が変更となる場合あり