テクニカルプロダクトマネージャー / LINEホームタブ|LINEヤフー株式会社

Salary: 650 - 1210 百万円

Minimum year of experience: 3

LINEヤフー

テクニカルプロダクトマネージャー / LINEホームタブ

ポジション概要

「LINE」の「ホームタブ」のリニューアルにおいて、日本とグローバル開発組織の橋渡し役として、テクニカルプロダクトマネージャーを担当していただきます。韓国およびベトナムに拠点を置く開発組織との連携を強化しており、日本拠点のビジネスサイドから提案される開発要件の収集・整理、韓国の開発チームと連携しながら、プロジェクト全体の管理進行・課題ハンドリング等を担当いただきます。

主な業務内容

  • 日本国内のビジネスおよび企画要件の収集・整理
  • 海外の開発組織との要件調整
  • プロジェクト進行中に発生する課題やリスクの管理
  • 開発スケジュールおよびリソース計画の策定
  • 開発案件の優先順位設定および進捗状況のモニタリング

※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

プロダクトについて

LINE
会話を楽しめる「トーク・音声通話・ビデオ通話」をはじめ、人や情報・サービス、企業・ブランドとシームレスに繋がることができるコミュニケーションアプリです。

求める人物像

  • 幅広いドメイン知識を生かして開発プロジェクトをリードできる方
  • 海外の開発組織と日本国内のステークホルダー間で要件調整ができる方
  • 開発マネージャーまたはテクニカルプロダクトマネージャーとして多様なプロジェクト運営経験をお持ちの方
  • 課題対応力およびコミュニケーション能力に優れた方
  • 英語または韓国語での業務遂行が可能な方
  • 韓国への出張が可能な方(四半期に一回程度)

必要な経験・スキル

  • 開発プロジェクトのテクニカルマネジメント経験(3年以上)
  • プロジェクトにおける課題管理およびステークホルダー調整の経験
  • 最新の開発手法に関する経験と理解
  • ソフトウェア開発プロセス、システム設計、データベースなどの基本的な開発関連知識
  • クラウド環境、CI/CDや主要インフラに関する基礎的な理解
  • 問題解決における課題対応力および論理的・構造的な思考力
  • グローバルな組織との協業に適したコミュニケーション能力およびグローバルマインドセットの保有

あると望ましい経験・スキル

  • グローバルチームとの協業を通じたプロジェクト推進経験
  • Jira、Confluenceなどのプロジェクト管理ツールの活用経験
  • 品質管理(QA・QC)、課題管理、バグトラッキングなどの実務経験
  • 英語または韓国語スキル(ビジネスレベル以上)
  • 多文化環境における柔軟なコミュニケーションおよび協業経験
  • 技術的な理解をもとに開発チームと円滑に連携した経験

報酬

  • 想定年収:650万円~1,210万円
  • 賃金形態:月給制(固定残業代含む)
  • 基準給与:434,000円~807,000円
    • 基礎給与:336,000円~627,000円
    • 固定時間外手当:97,000円~181,000円
      ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定時間外手当を支給(超過分は別途支給)
  • 賞与:年2回を上限に会社や所属部署の業績を踏まえて支給

諸手当

  • 時間外手当
  • 通勤手当(実費支給、月額上限150,000円、出社日数に応じて)
  • リモートワーク環境整備手当(月額11,000円)など

雇用形態・期間

  • 正社員(雇用期間の定めなし、3ヶ月の試用期間あり)
    ※試用期間中の労働条件変更なし

勤務地

  • 東京都千代田区紀尾井町オフィス
    ※業務上必要に応じて他事業所への配置転換あり
    ※車いすの方でも勤務可能なオフィス
    ※屋内禁煙

就業時間

  • フレックスタイム制(標準労働時間7時間45分、コアタイムなし)
    • 標準 始業9:30/終業18:15(個人の裁量に委ねる)
    • 育児・介護による時短勤務制度あり
    • 部署により通常勤務・シフト勤務あり

休日・休暇

  • 完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/29~1/4)
  • 有給休暇
  • 特別有給休暇(慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など)
  • ハッピーフライデー(祝日が土曜日の場合、その前労働日を特別休日とする)
  • サバティカル休暇制度

福利厚生

  • 各種社会保険完備
  • 選択型確定拠出年金制度
  • 総合福祉団体定期保険
  • 長期所得補償制度
  • 財形貯蓄制度
  • 株式累積投資制度
  • 定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助
  • 社内マッサージ室
  • 社員サークル
  • 懇親会費補助 など
    ※制度の適用には条件あり

人材育成・支援制度

  • 社員向け研修制度
  • 語学研修
  • マネジメント研修
  • Job Challenge制度
  • サバティカル休暇
  • 社会人ドクター進学支援 など
    ※制度の適用には条件あり

選考プロセス

  1. 書類選考
  2. 課題選考・適性検査
  3. 面接(複数回)/コンプライアンスチェック・リファレンスチェック
  4. 内定
    ※ポジションによって変更の可能性あり