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バックエンドエンジニア / Yahoo!ショッピング｜LINEヤフー株式会社

Salary: 800 - 1300 百万円

JavaSpringKubernetes

Minimum year of experience: 3

LINEヤフー

バックエンドエンジニア / Yahoo!ショッピング

ポジション概要

eコマースサービス「Yahoo!ショッピング」におけるバックエンドシステムの開発・運用を担当します。ポイントシステム、検索、注文・決済・ストア販売システムなど、ユーザーの購買サイクルに沿った各種システム・機能のいずれかをお任せします。

組織のミッション・展望

  • 出店者、購入者の多様なご意見・要望を「Yahoo!ショッピング」の各種アセットを活用して解決する。
  • コマース事業の成長を推進する。

主な業務内容

  • 新規・既存サービスのバックエンド開発および運用
  • 技術選定や新技術の導入によるプロダクト品質向上
  • ユーザーの声にもとづく追加/新規機能開発
  • 大規模トラフィックを処理するシステムの開発・運用

※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性があります。

本ポジションの魅力

  • 設計・実装・継続的な改善まで一貫して携わることができます
  • ユーザー、ストア双方から多くのフィードバックを得られ、自分の機能が多くの方に使われている実感を持てます
  • 膨大なデータ/アクセス、高負荷に耐えうるシステム開発経験が得られます
  • 新規プロジェクト開発やグループ会社（例：Paypay、ZOZO等）との協業も可能

求める人物像

  • 新しい技術を積極的に学び、スキル向上への意欲が高い方
  • 成果にコミットし、責任を持ってやり遂げることができる方
  • 課題を主体的に発見し、チーム内外を巻き込んで能動的に業務推進できる方

必要な経験・スキル

  • インターン含む Java、Spring Boot によるバックエンド開発経験（3年以上）
  • データベース関連知識
  • GitHubを用いたチーム開発経験
  • 設計・アルゴリズム・データ構造の基礎知識

あると望ましい経験・スキル

  • 大規模トラフィック対応バックエンド設計・開発・運用経験
  • Kubernetes等のコンテナ環境での開発経験
  • テックリード経験
  • AI開発経験（CodeX、ClaudeCodeなど）
  • 主体的な技術選定やアーキテクチャ設計の経験
  • パフォーマンス・可読性・保守性を意識した設計／実装経験
  • ユーザー行動ログを分析し、データドリブンでアプリケーション改善した経験

開発環境

  • 開発言語・フレームワーク: Java、Spring Boot
  • インフラ: プライベートクラウド
  • CI/CD: Screwdriver.cd
  • その他利用ツール: GitHub、Confluence、Jira、Slack

報酬

  • 想定年収: 800万円～1,300万円
  • 賃金形態: 月給制（固定残業代含む）
    • 基準給与：534,000円～867,000円
    • 　- 基礎給与：414,000円～674,000円
    • 　- 固定時間外手当：119,000円～194,000円
    • ※月35時間分の固定残業代含む。超過分別途支給。
  • 賞与: 年2回（業績による）

諸手当

  • 時間外手当、通勤手当（月上限150,000円）、リモートワーク手当（月額11,000円）など

雇用形態・期間

  • 正社員（雇用期間の定めなし、試用期間3ヶ月／条件変更なし）

勤務地

  • 東京都千代田区紀尾井町（紀尾井町オフィス）
    ※場合により赤坂オフィス勤務、他オフィス配属可能性あり

  • バリアフリー（車いす勤務可）、受動喫煙対策：屋内禁煙

就業時間

  • フレックスタイム制（標準労働時間7時間45分、コアタイム無し）
    • 標準：9:30～18:15
    • 育児・介護による短時間勤務制度あり
    • 配属先によりシフト勤務、通常勤務の場合あり

休日・休暇

  • 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12/29～1/4）
  • 有給休暇、特別有給（慶弔/産前産後/子の看護/介護等）、サバティカル休暇
  • ハッピーフライデー（祝日が土曜の場合の振替特別休）

福利厚生

  • 各種社会保険完備
  • 選択型確定拠出年金
  • 総合福祉団体定期保険・長期所得補償等
  • 財形貯蓄、株式累積投資制度
  • 定期健康診断・人間ドック費用補助
  • 社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助　ほか

人材育成・支援制度

  • 社員向け研修制度
  • 語学・マネジメント研修
  • Job Challenge制度、社会人ドクター進学支援、サバティカル休暇など

選考プロセス

  1. 書類選考
  2. 課題選考／適性検査
  3. 面接（複数回）、コンプライアンスチェック・リファレンスチェック
  4. 内定

※ポジションにより選考内容が一部異なる場合があります。

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