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シニアソフトウェアエンジニア

Salary: 900 - 1500 百万円

SpringAWSGCPAzureJavaKotlinVueGoC#
English: Fluent

Minimum year of experience: 7

LiNKX

シニアエンジニア募集要項

エンジニアチームの特徴

エンジニアリング・ファーストの文化

  • 従業員の80%以上がエンジニア
  • 経営層も技術に精通
  • 技術スキル向上を重視する環境（勉強会、資格取得制度、外部イベント参加など）
  • エンジニアの声を反映した人事制度・働き方

グローバル＆多様性

  • 約25カ国以上からメンバーが集結
  • 5〜8名の少人数チーム体制（シニアが1名）
  • 多様なバックグラウンド・高パフォーマンスチーム

事業領域

FinTech

  • 基幹系システムのモダナイゼーション
  • 次世代決済プラットフォーム／コアバンキングシステム開発

PharmaTech

  • 研究開発の生産性向上SaaS「Lab Hub」等の自社開発

募集背景

  • 金融DXの加速・事業拡大につき金融システムモダナイズを担えるエンジニアを増員
  • クラウド基盤、モバイル、生成AI等の先端技術を積極採用
  • 上流工程（要件定義・PoC）から関与できる

主なミッション

  • 技術的意思決定者として、アーキテクチャ設計と技術選定をリードし、開発プロジェクトの品質・生産性を最大化
  • 金融システムなどの技術基盤モダナイゼーションを牽引
  • ミドルエンジニアへの技術指導・メンタリングと組織全体の技術レベルUP
  • 現行システムや要件を理解し、リードとして求められる品質で納期達成
  • パフォーマンス問題やセキュリティリスクなどの複雑課題を自律解決
  • コードレビューや育成を通じてメンバーの自走率を引き上げる

業務内容

  • アーキテクチャ設計、主要技術の選定
  • トレードオフを考慮しバックエンド／フロントエンド／インフラ設計
  • クラウドネイティブ環境（AWS/GCP/Azure）でのインフラ設計・構築
  • 難易度の高い開発タスクも自ら担当
  • アジャイル（Scrum／Kanbanなど）の推進
  • 技術規約・標準の策定と全体への浸透
  • 若手・中堅育成（OJT・コード／設計レビュー・キャリア支援）
  • プロダクトマネジャーや他部署・顧客との技術折衝

開発環境

  • 言語: Java, Kotlin, JavaScript, TypeScript, Go, C# など
  • フレームワーク: Spring, Vue.js, Nuxt.js, .NET Framework など
  • インフラ: AWS, GCP, Azure（クラウドネイティブ主体）

キャリアパスはエンジニアリングマネージャー、テックリード、スペシャリストなど多岐に展開可能。

開発体制

  • 日本の金融業界では珍しいアジャイル開発を採用
  • 上流からプロジェクトへ直契約・要件定義、設計、実装、テスト、デリバリーまで一貫して担当
  • 顧客と協働し仕様や技術選定を進めるスタイル

応募資格

必須

  1. 実装経験

    • ソフトウェアエンジニアとして7年以上の実務経験またはそれに準ずる実績
    • シニア/テックリードとして3名以上のチーム牽引経験

  2. 技術的専門性

    • 以下主要技術スタックから2つ以上における大規模開発経験・深い知識
      • Spring (Java or Kotlin)
      • Vue.js/Nuxt.js/Quasar
      • Go
      • C# .NET, ASP .NET
    • AWS、GCP、Azureいずれか1つ以上のインフラ設計・構築経験（Terraform/OpenTofu等）

  3. アーキテクチャ設計

    • マイクロサービス、分散システム、イベント駆動アーキテクチャでの設計経験
    • コンピュータサイエンス、OS、SDLC等の基礎知識

  4. コミュニケーション

    • 多国籍チームでの英語技術コミュニケーション能力（読み書き必須、会話歓迎）

歓迎

  • 金融システム/フィンテック領域での開発経験
  • エンタプライズ領域での大規模開発経験
  • コンサルティング型上流工程経験
  • 金融系高セキュリティプロジェクト経験
  • PoC・MVP等の初期段階からの事業貢献
  • アジャイル開発導入・運用経験

求める人物像

  • 最善の技術選択を追求しつつ、ビジネス成果にも責任を持てる方
  • 生成AIへの理解と積極的応用意欲
  • 知識・経験を惜しまず共有し、チームメンバーの成長を支援可能な方
  • 予期せぬ課題や要求変更にも柔軟に力強く対応できるタフネス
  • 多様な文化・バックグラウンドと協調できる柔軟性
  • 優れたコミュニケーション力・チームワーク

プロジェクト例

  • 公開API開発
    Frontend: TypeScript/Angular/Ionic
    Backend: Go, Kotlin/Spring
    認証: OAuth 2.0/OpenID Connect/FAPI

  • キャッシュレス決済システム
    Backend: Go, Java
    インフラ: GCP、GKE等マイクロサービス基盤

  • オンライン金融サービス開発
    Frontend: TypeScript/Vue.js
    Backend: C#/.NET Core, ASP.NET
    認証: OAuth 2.0

  • 勘定系システムのモダナイズ
    Backend: Java/Kotlin Spring
    インフラ: Azure/GCPマルチクラウド

給与・待遇

  • 年俸：900万円〜1,500万円
  • 月額：750,000円～1,250,000円（固定残業45h分含む）
  • 基本給：554,913円～924,855円
  • 残業超過分は法定割増で支給
  • 試用期間：3ヶ月（条件変動なし）
  • 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）
  • 賞与：なし
  • 昇給：年2回（業績・評価連動）

働くメリット

  • アーキテクチャや技術選定裁量が大きい
  • FinTechなど社会インフラ級の難易度・規模の課題に挑戦できる
  • 明確なキャリアパス／プロフェッショナル評価・報酬
  • プロダクト企画・設計段階から幅広く関与可能
  • グローバルなエンジニアチームと働く多文化経験

選考プロセス

  1. カジュアル面談（ご要望に応じて）
  2. 1次面接（オンライン）
  3. 2次面接（スキルテスト、オンライン）
  4. 最終面接（オフィス対面）

よくある質問

  • Q：プロジェクトチーム体制は？
    → 基本1チーム10名以下で構成

  • Q：英語利用頻度は？
    → 文書は英語が多く、会議でも使用（外国籍半数在籍）。社内公用語なし。英語を学びたい/活用したい方に最適。

参考リンク

reco経由で応募する