【プラットフォーム】プロダクトマネージャー（組織基盤）
Salary: 942 - 1506 百万円
Minimum year of experience: 3
RAKSUL【プラットフォーム】プロダクトマネージャー（組織基盤）
事業内容
当社は、「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、ネット印刷・集客支援プラットフォーム「ラクスル」の運営を通じて事務印刷や販促活動に必要な印刷物・グッズ類を提供してまいりました。また、ノバセルのマーケティング・広告事業やM&Aによる事業拡大、そして2025年にはラクスバンクをリリースし、中小企業のお客さまのあらゆる課題解決に取り組んでいます。
ラクスルは今後、これらのあらゆる事業のシナジーを最大化するような取り組みをすることでお客さまの抱える問題をより簡単に解決していけるような仕組みを構築していきます。
業務内容
グループ各サービスが共通で使う組織基盤（法人・組織の情報、所属関係、権限を一元管理する基盤）のプロダクトマネージャーとして、次の業務を担当いただきます。
- 法人向けプログラム・機能のプロダクト戦略とロードマップの策定
- 各サービス（印刷EC、SaaS、金融など）との要件整理と優先度の合意
- 法人単位の顧客データを、クロスセル、CRM連携、与信などの事業成果につなげる施策の企画とKPI管理
- 開発チームと社内オペレーション組織を巻き込んだ開発の推進
ミッション
ラクスルグループの顧客を「法人」という単位でつなぎ、各サービスが法人のお客様を深く理解できる状態をつくる。
業務の進め方
プロダクトマネージャーとして事業開発とソフトウェア開発の間に立ちます。各サービスとの合意形成から戦略策定、要件定義、リリース後の効果測定までを一貫してリードいただきます。
連携部署
- 各事業ユニットの事業開発部・プロダクト開発部
- ID基盤・決済基盤の開発チーム
- データ基盤チーム 等
ジョイン後
既存のロードマップと、各サービスが持つ法人データの現状をキャッチアップした後、開発サイクルに参加していただきます。 立ち上がった後は、組織基盤のあるべき姿の策定と、半期〜1年単位のロードマップ策定をお任せします。
配属組織
プロダクト＆テクノロジー本部/プラットフォーム統括部/プロダクトマネジメント部
必須要件
＜経験＞
以下すべてを満たす方
- 自社プロダクトのPdM経験3年以上
- 法人顧客向け（BtoB）のサービスでの経験
- 複数の事業部やプロダクトを横断し、優先度や仕様を合意させた経験
- KPIを設定し、SQLやBIツールで自ら数値を確認して施策を判断した経験
＜能力＞
- 日本語：ネイティブレベル
- 英語：リーディングとライティングで英語でのやり取りに抵抗がなく日常会話程度のスピーキング以上。開発チームは日本とベトナムとなります。
- AIを使ってプロダクト開発の生産性を上げるスキルとマインドセット
＜志向性＞
- 事業成長とプロダクト開発を一貫して考えられる方
- 端的かつ明快に伝えられる方
- ロールやポジションにとらわれず、自分の考えを積極的にアウトプット・発言していける方
- 真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方。新しい技術に興味を持ち、業務に活用する姿勢など。
- 新しいものを取り入れていく柔軟性がある方
- 今まで培った技術やビジネス力を社会的課題に役立てていくことに価値を感じる方
歓迎条件
- 法人顧客データを扱った経験（名寄せ、CRM・SFA、与信・審査、KYC/KYB）
- マルチプロダクト企業でのクロスセルやアカウント統合の推進
- BtoB SaaSの組織管理・権限管理機能の企画
- データモデリングの議論に参加した経験
- 英語での業務経験
雇用形態
正社員
契約期間の定め
なし
試用期間
3ヵ月（期間中の条件変更なし）
給与
年収 942万円 〜 1506万円
※給与は経験や前職給与を考慮し決定
※固定残業代(45h分)・固定深夜代(20h分)を含む。超過分は別途支給
月給例：年収942万円の場合
月給620,000円（基本給394,360円、固定残業代157,628円、固定深夜代14,012円、他手当54,000円）
賞与
年2回（9・3月）
※業績・評価・実働率により変動
勤務地
〒106-0041
東京都港区麻布台一丁目3番1号
麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階
麻布台オフィス
またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所
【アクセス】
東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口 直結
東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口 徒歩4分
勤務時間
フレックスタイム制
- コアタイム:11:00〜15:00、週初めのみ10:00〜15:00
- 1日の標準労働時間は8時間とする
- 時間外労働:あり（当社規定および個別労働契約による）
【休憩時間】
- 1日の労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分
- 8時間を超える場合は1時間
休日・休暇
【休日】
- 土曜日、日曜日、国民の祝日
【有給休暇】
- 入社時に初年度分（1～10日 ※入社月により変動）を即時付与、以降は毎年8月1日を基準日として一斉付与
【その他休暇】
- リフレッシュ休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- Thanks Holiday
- 産前産後休暇等法定の休暇(無給)等
福利厚生
- 企業型確定拠出年金
- 借り上げ社宅制度
- 育児介護休業制度
- 産育休復帰祝金制度
※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します - 慶弔見舞金制度
- 内閣府ベビーシッター割引券制度
- 企業主導型保育園利用制度
- Thanks holiday制度
- 長期勤続祝い褒賞金制度
加入保険
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労働保険：有
受動喫煙対策
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。
働き方
【出社頻度】
リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。
教育・研修制度
- 入社後の導入研修
- スキルアップ支援制度
- 言語習得支援
- 技術書買いホーダイ制度（一部職種向け）
従事すべき業務の変更の範囲
会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
就業場所の変更の範囲
会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む）
参考記事
- 会社紹介資料
- Engineer Recruitment Book
- エンジニアにとって唯一無二の挑戦環境がある──プラットフォーマーとして新たな成長フェーズに進むRAKSULグループの技術組織