金融事業 プロダクトマネージャー（部長候補）

募集背景

中小企業向け金融事業の事業拡大に伴い、金融事業部門のプロダクトマネージャー（部長候補）を募集します。
2025年11月のリリースから半年、銀行口座中心のサービスから、法人カード・請求書発行・融資へと機能拡張が本格化するフェーズに入りました。ラクスルグループが持つ約300万社の中小企業取引の接点を活かし、次なる金融プロダクトの「0→1」立ち上げを主導していただきます。

ポジションについて

ラクスルグループの各事業に対して決済・与信・融資・預金などの金融機能をエンべデットしたプロダクトを企画・推進するポジションです。印刷・広告・業務支援といったグループ各事業と地続きになった金融体験を描き、300万を超える中小企業の顧客基盤にどの機能をどの順序で接続していくのか。その企画から実行までを一貫して担っていただきます。
事業ドメインの定義、プロダクト構想、提携スキームの設計、そして組織づくり。何を作り、何を作らないかを決める立場です。既存の勝ち筋をなぞるのではなく、事業の輪郭そのものを引く仕事に挑戦いただけます。

ミッション

• 決済・与信・融資・預金などを軸とした金融事業を立ち上げ、中小企業の経営を金融面から支える新たな事業の柱を創造する
• ラクスルグループにとって金融領域が「何であるべきか」を定義し、中長期の事業ポートフォリオを描く責任を担う
• プロダクト・組織・提携のあらゆる手段を用いて、事業およびサービスの成長にオーナーシップを持ってコミットする

具体的な業務内容

• 金融事業として注力すべき領域・顧客セグメントの設定と、事業ドメインそのものの定義
• 中小企業の経営課題に関する仮説構築と、定量/定性データおよび顧客インタビューによる検証
• グループ各事業とのシナジー設計、および全社を巻き込んだ合意形成
• 金融プロダクトの構想・企画・要求定義と、中長期ロードマップの策定
• 数ヶ月単位の長期利用を前提としたカスタマージャーニーの設計と、事業KGI/KPIの設計・管理
• 外部パートナーとの提携スキームの検討と交渉
• 内製に留まらず、提携・アライアンスを含めたサービスポートフォリオの構築と最適化
• プロジェクトマネジメント（タスク管理、リソース要求/管理、Project推進など）
• 事業成長を支える組織の設計、メンバーの採用・育成

必須条件

• 事業会社での複数のプロダクト責任者のご経験
• 顧客のインサイトをサービス/プロダクト開発に反映させた経験、またはインターネット企業におけるWebサービスの企画・事業開発経験

歓迎条件

• 新規事業／プロダクトの立ち上げや企画の経験
• プロダクトマーケティングマネージャー、プロダクトマネージャーの経験
• 中長期ロードマップの策定の経験
• 事業のKGI／KPIを背負った経験

勤務条件・待遇

• 雇用形態: 正社員
• 契約期間: なし
• 試用期間: 3ヵ月（期間中の条件変更なし）

給与

• 年収: 942.8万円〜1,578万円
  ※給与は経験や前職給与を考慮し決定
  ※固定残業代(45h分)・固定深夜代(20h分)を含む。超過分は別途支給
• 月給例（年収942万円の場合）:
  月給620,000円（基本給394,360円、固定残業代157,628円、固定深夜代14,012円、他手当54,000円）
• 賞与: 年2回（9・3月）※業績・評価・実働率により変動

勤務地

• 〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階
  麻布台オフィスまたはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所

アクセス

• 東京メトロ日比谷線: 神谷町駅 5番出口 直結
• 東京メトロ南北線: 六本木一丁目駅 4番出口 徒歩4分

勤務時間

• フレックスタイム制
  • コアタイム: 11:00〜15:00、週初めのみ10:00〜15:00
  • 1日の標準労働時間は8時間
  • 時間外労働: あり（当社規定および個別労働契約による）
• 休憩時間:
  1日の労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間

休日・休暇

• 土曜日、日曜日、国民の祝日
• 有給休暇: 入社時に初年度分（1～10日 ※入社月により変動）を即時付与、以降は毎年8月1日を基準日として一斉付与
• その他休暇: リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等

福利厚生

• 企業型確定拠出年金
• 借り上げ社宅制度
• 育児介護休業制度
• 産育休復帰祝金制度
  ※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します
• 慶弔見舞金制度
• 内閣府ベビーシッター割引券制度
• 企業主導型保育園利用制度
• Thanks holiday制度
• 長期勤続祝い褒賞金制度

加入保険

• 健康保険
• 厚生年金保険
• 雇用保険
• 労働保険

受動喫煙対策

• 施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。

働き方

• リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。

教育・研修制度

• 入社後の導入研修
• スキルアップ支援制度
• 言語習得支援
• 技術書買いホーダイ制度（一部職種向け）

従事すべき業務の変更の範囲

• 会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

就業場所の変更の範囲

• 会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む）