【ラクスル事業部】プラットフォームエンジニア（テクノロジー推進部）

事業内容

ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビジョンに、10年にわたり様々な印刷のニーズに応え続けています。2026年には国内ネット印刷業界で売上高No.1となりました（株式会社東京商工リサーチ調べ）。

チラシや冊子、名刺のような紙への印刷を伴う商品や、マグカップやモバイルバッテリーなどのノベルティ商材、印刷物のポスティング・新聞折込・ダイレクトメール等、幅広い印刷のニーズに対応。
今後はサービスの価値向上やサービス間のクロスセル・LTVアップ等の施策に注力し、長期的な視野でサービス・基盤への投資を継続しています。

業務内容

テクノロジー推進部所属のプラットフォームエンジニアとして、ラクスル事業開発基盤の最適化・課題解決を推進していただきます。
本ポジションは個別プロダクトの開発実務ではなく、「開発生産性向上」や「技術基盤の安全性・堅牢性向上」の施策を計画・遂行します。

基盤領域におけるパートナー企業と協業し、組織横断的な課題解決をミッションとすることが多く、関係者とのスムーズなコミュニケーションやバランス感覚、課題解決の牽引が求められます。

具体的な業務イメージ:

• 開発生産性の向上・環境整備：開発プロセス整備、コスト最適化、基盤の最適化・共通化によるプロダクト開発チーム支援
• 技術基盤の安全・安定運用とガバナンス：脆弱性対応（診断推進、バージョンアップ推進など）、セキュリティ・品質向上施策の企画・実施
• 事業本部横断での技術的課題の抽出・解決：全社的な技術負債の解消、共通アーキテクチャ・基盤ロードマップの策定および推進

ミッション

「強固な事業基盤を土台に、さらなる成長へ」
ラクスルでは部署の壁を超えた技術課題や組織課題の解決推進を通じて、開発組織全体の開発力向上や事業成長・全社競争力アップを目指します。

業務の進め方

• ハブとしての推進：基盤チームやプロダクト開発チームなど多岐にわたる関係者との協業体制構築とミッション遂行
• 横断的な課題解決：「開発生産性向上」や「全社的な脆弱性・バージョンアップ対応」など、共通課題の設定と周囲を巻き込む推進
• 現場起点の改善：開発現場の声や課題を吸い上げ、開発者が安全かつ迅速に価値提供できる環境の継続的な改善

連携部署

• ラクスル事業部所属の各開発チーム
• ラクスル事業部BizDev

ジョイン後

オンボーディングなどを通じて各サービスやシステムをキャッチアップし、関係各者と相互理解を深めつつ、各ミッションを主体的に遂行していただきます。

今後やりたいこと

新規サービスや新規基盤システムの構築リードタイム短縮と価値提供の高速化

利用技術

• プログラミング言語: Go, Ruby, PHP, JavaScript, TypeScript
• フレームワーク: gin, Ruby on Rails, Vue.js, Nuxt.js, Terraform etc
• バージョン管理: Git/GitHub
• 本番環境: AWS EC2, ECS, Aurora, CloudFront, Lambda, GCP Bigquery, CloudFuntions, etc
• CI: CircleCI, Github Actions, Jenkins
• Monitoring: Datadog, Zabbix, Grafana, Sentry etc
• コミュニケーション: Slack, Clickup, Notion, Google Meet

配属組織

ラクスル事業 テクノロジー推進部

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MUST条件

経験

下記より2つ以上の経験を有していること

• AWSを活用したWebシステムまたは基盤業務の経験（5年以上）
• チーム外との協業、ブリッジ（橋渡し）やプロジェクト推進の経験
• 脆弱性対応（パッチ適用、言語・FW・ミドルウェアのバージョンアップなど）の計画・推進経験
• テックリード、プロジェクトリーダーなどのリードポジションの経験

能力

【課題発見・構造化能力】

• 開発現場や基盤における潜在的な課題（生産性低下の原因、脆弱性リスク等）を抽出し、抽象化・構造化して本質的な解決策へ落とし込める能力

【巻き込み・合意形成能力（コミュニケーション力）】

• 立場の異なるステークホルダーとスムーズにコミュニケーションをとり、建設的な議論を通じて合意形成を図る交渉・調整能力

【プロセスマネジメント・推進能力】

• 脆弱性対応や基盤更新など、影響範囲が広く緊急度・優先度の整理が難しいプロジェクトにおいて計画立案から遂行まで関係者を導きながら完遂させる推進力

志向性

協調性・コミュニケーション

• 適切な報連相やレポートラインを遵守し、チーム・組織としての成果最大化を追求できる方
• 関係者と良好な関係を築き、ハブとして協調しながら課題解決を図れる方
• 自身の役割や専門領域の枠にとらわれず、システム全体や組織全体のバランスを俯瞰して柔軟に動ける方

自走・オーナーシップ

• 現状の技術負債や開発プロセスに妥協せず、あるべき開発基盤・運用の姿を追求できる方
• ボトルネックや全社的な基盤課題を「自分事」として捉え、積極的かつ建設的に提案・解決に向かえる方

目的意識・成長意欲

• 開発生産性・開発者体験（DX）の向上や事業価値の創出にやりがいを感じる方
• インフラ、アーキテクチャ、セキュリティ等の技術に対する高い学習意欲を持ち、最新の手法やツールを柔軟に取り入れて業務に活用できる方

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歓迎条件

技術・インフラ（AWS/コンテナ/CI/CD）

• Docker / Kubernetes などを活用したコンテナ環境の構築・運用経験
• Terraform等を用いた Infrastructure as Code（IaC）の実践経験
• Datadog等を用いたシステム・パフォーマンスのモニタリング・可視化構築経験

セキュリティ・品質・ガバナンス

• Webアプリケーションやクラウドインフラのセキュリティ知識および脆弱性診断・対応実務経験
• 言語、フレームワーク、ミドルウェアの大規模なメジャーバージョンアップ推進・遂行経験

ソフトウェア開発・アーキテクチャ

• バックエンドシステムの設計・開発実務経験
• マイクロサービスアーキテクチャや REST API の設計・運用経験

組織・開発者体験（Developer Experience）

• 開発生産性の可視化および改善（Four Keys の測定や開発者体験の向上施策）に取り組んだ経験
• 社内共通ライブラリ、開発ガイドラインの策定や、技術ナレッジの社内展開・標準化を主導した経験

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雇用形態

正社員

契約期間

• 契約期間の定め：なし
• 試用期間：3ヵ月（期間中の条件変更なし）

給与

• 年収 870万円 〜 1305万円
  • ※給与は経験や前職給与を考慮し決定
  • ※固定残業代(45h分)・固定深夜代(20h分)を含む。超過分は別途支給
• 月給例：年収870万円の場合
  月給570,000円（基本給358,202円、固定残業代144,916円、固定深夜代12,882円、他手当54,000円）
• 賞与：年2回（9・3月）※業績・評価・実働率により変動

勤務地

• 〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階
• 麻布台オフィス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所

アクセス

• 東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口 直結
• 東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口 徒歩4分

勤務時間

• フレックスタイム制
  • コアタイム: 11:00〜15:00、週初めのみ10:00〜15:00
  • 1日の標準労働時間は8時間
  • 時間外労働あり（当社規定および個別労働契約による）

休日

• 土曜日、日曜日、国民の祝日

有給休暇

• 入社時に初年度分（1～10日 ※入社月により変動）を即時付与、以降は毎年8月1日を基準日として一斉付与

その他休暇

• リフレッシュ休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• Thanks Holiday
• 産前産後休暇等法定の休暇(無給)等

福利厚生

• 企業型確定拠出年金
• 借り上げ社宅制度
• 育児介護休業制度
• 産育休復帰祝金制度
  • ※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します
• 慶弔見舞金制度
• 内閣府ベビーシッター割引券制度
• 企業主導型保育園利用制度
• Thanks holiday制度
• 長期勤続祝い褒賞金制度

加入保険

• 健康保険
• 厚生年金保険
• 雇用保険
• 労働保険

受動喫煙対策

施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。

働き方

• 出社頻度はリモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。

教育・研修制度

• 入社後の導入研修
• スキルアップ支援制度
• 言語習得支援
• 技術書買いホーダイ制度（一部職種向け）

従事すべき業務の変更の範囲

会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

就業場所の変更の範囲

会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む）