コーポレートエンジニア マネージャー候補

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事業内容

印刷・広告・物流などデジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造の変革を目指しています。現在はネット印刷・集客支援プラットフォームや、マーケティングプラットフォームを提供しています。
事業拡大に伴い、社内従業員向けシステムの刷新・新規導入を推進しています。

業務内容

コーポレートシステムを企画・開発・運用するチームのマネージャー候補ポジションです。

• コーポレートITシステムのマネジメント
  （IDaaS、SaaS [Microsoft 365, Google Workspace, Slack, Notion 等]、MDM/MAM/EMM/UEM、CASB）
• 比較検討、企画策定、評価、導入、運用管理、障害監視
• 活用計画の策定・遂行、安定的かつ効率的な運営
• セキュリティ対応（脅威/リスク対応、ポリシー策定）
• ネットワーク運用管理・障害監視
• ヘルプデスクチームからの障害報告/相談対応
• 拠点立ち上げ、増床、M&A等のインフラ企画・構築支援
• 3~4名のチームマネジメント（育成、評価、目標設定、1on1など）

利用技術

• サービス：Entra ID（Azure AD）、Google Workspace、Notion、Slack（Enterprise Grid）、Jamf、Netskope、Intune 等
• インフラ：AWS、GCP、Azure
• バージョン管理：Git、GitHub
• コミュニケーション：Slack、Notion、Google Meet、Zoom
• デバイス：Mac、Windows、iPhone、iPad

必須（MUST）

経験

• 3名以上のチームマネジメント経験（目安：1年以上）
• 複数システム導入プロジェクトでのPM経験
• 年間予算1,000万円以上のIT投資における企画・予算管理・効果測定経験
• セキュリティインシデント対応およびBCP策定・運用経験
• エンタープライズ級IDaaS（Entra ID等）設計・運用経験
• クラウドインフラ（AWS/GCP/Azure）の本格運用経験

能力

• 投資対効果の定量的評価・説明能力
• 業務要件を技術要件に落とし込む要件定義能力
• チームビルディング・人材育成能力
• 部門間調整・利害関係者との合意形成能力
• 外部ベンダー管理・契約交渉能力
• 危機管理・エスカレーション判断能力

歓迎要件（WANT）

• Terraform等のIaCツールを用いた大規模インフラ自動化・標準化経験
• ゼロトラストネットワークアーキテクチャ設計・導入プロジェクトリード経験
• ERPシステム（SAP, Oracle, Microsoft Dynamics等）全社導入/刷新プロジェクトの統括経験
• 複数拠点（5拠点以上）のオフィスインフラ統合やエンタープライズネットワーク設計・運用経験
• 大規模デバイス管理（1,000台以上）におけるIntune/Jamf Proでのゼロタッチデプロイ基盤構築経験
• API連携・自動化スクリプト開発、GitHubでのコード管理経験
• フロントエンド・バックエンド技術への理解と開発チームとの技術的議論・調整経験
• ヘルプデスク・サポート組織立ち上げ・改善等による顧客満足度向上実績
• グローバル展開におけるIT基盤整備・現地法人IT支援経験
• M&A・組織再編時のIT統合プロジェクト経験
• 中長期IT戦略の策定および経営層への提案経験
• コンプライアンス要件（SOX, GDPR等）対応システム運用経験

求める人物像

• 組織全体のIT基盤に対する責任感と当事者意識
• チームメンバーの成長を支援し、モチベーション維持する姿勢
• 困難な状況でも冷静に判断し、組織を牽引するリーダーシップ
• 現状に満足せず常に改善・最適化を追求する姿勢
• データドリブンな意思決定を重視する思考
• 組織横断型の課題解決への協調性
• 急速な技術変化に適応できる継続的な学習意欲
• グローバル基準/ベストプラクティスへ開放的な姿勢

参考動画・記事

• 会社紹介資料 (SpeakerDeck)
• 印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」
• マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」

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職種 / 募集ポジション
コーポレートエンジニア マネージャー候補

雇用形態
正社員

給与
年収 6,500,000円 〜 9,700,000円
※年収は経験・スキルに応じて決定
※固定残業手当は月45H分想定、超過分は追加支給
※賞与、株式報酬含む

勤務地
東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F

働き方
ハイブリッドワークスタイル（出社＋リモート）