← Back to main page

【ラクスル事業】プロダクトマネージャー（M&A×PMI／サプライチェーン）

Salary: 1014 - 1305 百万円

Japanese only
RAKSUL

【ラクスル事業】プロダクトマネージャー（M&A×PMI／サプライチェーン）

業務内容

募集背景

ラクスルグループは、M&Aによって加わったB2BカスタマイズEC事業群を、製造・物流を含むサプライチェーンごとテクノロジーで再定義するフェーズにあります。グループイン後の各事業は、それぞれが業界上位のシェアと堅実な顧客基盤を持つ一方で、基幹システムやオペレーションには大きな改善余地が残されています。この「リアル産業 × 大規模EC」の結節点で、プロダクトを起点に事業の非連続成長を牽引していただくプロダクトマネージャーを募集します。

担当領域

グループのB2BカスタマイズEC／調達プラットフォーム領域全体を対象に、受発注ECと製造・物流・在庫といったリアルオペレーションが密接に連動するプロダクトを担当いただきます。PMIフェーズにある事業のプロダクト統合や基幹ECの再構築など、事業状況に応じて最もインパクトの大きいテーマにアサインします。

具体的な業務内容

  • EC及び製造・物流／サプライチェーン領域における中長期プロダクト戦略・ロードマップの策定
  • プロダクトOKR／KPIの設計と、SQLを活用したデータ分析に基づく意思決定
  • 新機能開発・UX改善における要件定義、仕様策定、優先度づけ
  • 製造・物流・調達など各オペレーション組織やステークホルダーを巻き込んだプロダクト開発の推進
  • グループ横断のクロスセルやID・決済基盤統合など、PMI起点の施策推進

このポジションの魅力

  • プレイングで動かせる：戦略から要件定義、データ分析、現場折衝までを一気通貫で自ら担う
  • サプライの知見が直結：製造・物流・調達の経験が、そのまま事業インパクトになる
  • リアル×AIの最前線：現場のデータとオペレーションを持つからこそ、AIを置き換えでなく武器にできる。純ソフトでは届かない領域で効きどころを設計できる
  • M&A×PMIの最前線：非公開化で加速する成長投資の中核で、複数事業に横断的に関与できる

MUST条件

経験

  • 製造・在庫・物流などサプライチェーン領域に関わるプロダクト開発、業務改善、またはシステム設計のいずれかのご経験（事業会社／SIer／コンサルなどの立場は問いません）
  • エンジニアリングの素養があり、エンジニアと技術的な議論を対等にできる方（自ら実装できる必要はありません）
  • 開発スケジュールの策定と関連チームのマネジメント経験
  • データに基づく意思決定の経験（SQL等を用いた分析を含む）
  • 目的達成に向けた優先順位づけ・意思決定、およびステークホルダーを巻き込んだ推進経験

歓迎条件

  • ECやWebプラットフォームサービスの開発・運用経験
  • PMIフェーズでのプロダクト統合や、グループ横断PJの経験
  • ソフトウェアエンジニアとしての開発・システムデザイン経験
  • アジャイル／スクラム開発の経験
  • UI/UXデザインなどの経験

雇用形態

正社員

契約期間

  • 契約期間の定め：なし
  • 試用期間：3ヵ月（期間中の条件変更なし）

給与

  • 年収 1,014.8万円 〜 1,305万円
    ※給与は経験や前職給与を考慮し決定
    ※固定残業代(45h分)・固定深夜代(20h分)を含む。超過分は別途支給

  • 月給例（年収1,014万円の場合）:
    月給670,000円（基本給430,519円、固定残業代170,339円、固定深夜代15,142円、他手当54,000円）

  • 賞与：年2回（9・3月）
    ※業績・評価・実働率により変動

勤務地

  • 〒106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階
  • 麻布台オフィスまたはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所

アクセス

  • 東京メトロ日比谷線：神谷町駅 5番出口 直結
  • 東京メトロ南北線：六本木一丁目駅 4番出口 徒歩4分

勤務時間

  • フレックスタイム制
    • コアタイム: 11:00〜15:00、週初めのみ10:00〜15:00
    • 1日の標準労働時間は8時間
    • 時間外労働: あり（当社規定および個別労働契約による）
  • 休憩時間
    • 1日の労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合45分、8時間を超える場合1時間

休日

  • 土曜日、日曜日、国民の祝日
  • 有給休暇：入社日を起算とし、入社年度 計10日(入社日 5日、6ヶ月経過日 5日)
  • その他休暇：リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等

福利厚生

  • 企業型確定拠出年金
  • 借り上げ社宅制度
  • 育児介護休業制度
  • 産育休復帰祝金制度
    ※育児休業中に申請する公的給付金は給与の7割程度のため、残り3割を復職時に会社が祝い金としてまとめて支給します
  • 慶弔見舞金制度
  • 内閣府ベビーシッター割引券制度
  • 企業主導型保育園利用制度
  • Thanks holiday制度
  • 長期勤続祝い褒賞金制度

加入保険

  • 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険 有

受動喫煙対策

施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。

働き方

  • 出社頻度：リモートと週数回の出社を組み合わせたハイブリットワーク形式。柔軟な勤務スタイルを取り入れています。

教育・研修制度

  • 入社後の導入研修
  • スキルアップ支援制度
  • 言語習得支援
  • 技術書買いホーダイ制度（一部職種向け）

従事すべき業務の変更の範囲

会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

就業場所の変更の範囲

会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む）

reco経由で応募する