【ラクスル事業部（RIU）】バックエンドエンジニア（エンタープライズ開発部）

事業内容

ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビジョンにかかげ、10年にわたり様々な印刷のニーズに応え続け、2022年秋にユーザー数・売上で印刷EC業界でトップレベルとなりました。チラシや冊子、名刺などの印刷商品、ノベルティ商材、ポスティングや新聞折込、ダイレクトメール送付サービスなど多様な印刷のニーズに対応しています。

現在はサービス拡大から、サービス価値向上・クロスセル・LTVアップへのシフトを進めており、長期的視点でのサービス投資やシステム基盤見直しにも力を入れています。

業務内容

大企業向け購買管理SaaSのシニアエンジニアとして開発をリードしていただきます。

• 既存プロダクトの開発、中長期的な事業・プロダクト成長を見据えた開発リード
• 技術的な意思決定、サーバアプリケーションのアーキテクチャ設計・実装、リファクタリング推進
• 大企業向け購買プロセスや権限管理、多様な発注・承認フローに柔軟に対応できるアーキテクチャ設計
• プラットフォーム化やリファクタリングの推進
• 担当プロダクト（大企業向け購買管理SaaS）の開発・運用
• 技術的・プロダクト的な課題設定および解決リード
• プロジェクト推進（主にスクラム）、アーキテクチャ選定、使用技術選択
• チームメンバーの技術サポート／メンタリング／育成
• 保守・運用業務、一部の他部署調整
• サーバーサイド開発が主だが、フルスタック希望も歓迎

ミッション

エンタープライズ顧客導入が急速に進む成長フェーズで、高い要求水準にも応えつつ、汎用的かつ柔軟なプロダクト設計・進化をミッションとしています。難易度・ビジネス要求ともに高く、複雑なドメイン課題に向き合い、プロダクト基盤強化と事業成長の両立を目指します。

業務の進め方

• サーバーサイド4名、フロントエンド2名、デザイナー2名、PdM2名、EM1名で2スクラムチーム体制
• PdMやビジネスサイドと密に連携し開発
• 他プロダクトやインフラチーム、海外（インド・ベトナム）開発チームとも連携あり
• 日常業務は日本語（英語力必須ではありません）

利用技術

• プログラミング言語: Ruby, Go, TypeScript, JavaScript
• フレームワーク: Ruby on Rails, OpenAPI, gRPC, Vue.js, Nuxt.js, Next.js
• バージョン管理: Git/GitHub
• 本番環境: AWS EC2, ECS, Aurora, CloudFront, Lambda
• CI: CircleCI, Jenkins, GitHub Actions
• Monitoring: Datadog, Zabbix, Grafana, Sentry
• コミュニケーション: Slack, Linear, Notion, Zoom, Google Meet

---

MUST条件

〈経験〉

• Webアプリケーションの開発経験(言語、toB/toC問わず、5年以上)
• Ruby on Railsなどの WebAppフレームワークを用いた開発経験
• Git/GitHubを利用したチーム開発経験
• UnitTestフレームワークを用いた開発経験
• テックリードなど、開発をリードする役割のご経験
• AWS/GCPなどクラウド基盤を用いた開発経験

〈能力〉

• 事業や担当プロダクトの状況・中長期でのロードマップを理解して開発ができる
• チーム開発での設計に責任を持ち、適切な設計・技術選定ができる
• 要件を整理し、技術的目線を加えて全体最適の提案ができる
• 開発における品質管理ができる

〈志向性〉

• 現状に妥協せず、あるべき姿・設計を考えて提示し続けられる方
• 他者と協力してものづくりをすることができる。チームワークを大切にできる方
• ロールやポジションに捉われず、自分の考えを積極的にアウトプット・発言していける方
• 真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方。新しい技術に興味を持ち、業務に活用する姿勢など。
• 新しいものを取り入れていく柔軟性がある方
• 今まで培った技術やビジネス力を社会的課題に役立てていくことに価値を感じる方

---

歓迎条件

• Rails を使い倒した開発の経験（Rails プロダクトが多いです）
• リーダー／マネジメント経験、スクラムマスター経験
• マイクロサービスやREST APIを利用したシステム間連携を利用したサービスの設計・開発
• DDD、CleanArchitecture などでの設計・実装経験
• ペア/モブプログラミング開発経験
• インフラ／ミドルウェアなどの設定・構築経験
• モダンフロントエンド開発経験など、マルチスタックのスキル
• グローバルチームで働いた経験(テキストベースでのコミュニケーションも含む)

---

雇用形態

正社員

• 【契約期間の定め】なし
• 【試用期間】3ヵ月（期間中の条件変更なし）

給与

• 年収 740万円 〜 942万円（経験や前職給与を考慮し決定）
• 固定残業代(45h分)・固定深夜代(20h分)を含む。超過分は別途支給
• 月給例：年収741万円の場合 月給515,000円（基本給318,428円、固定残業代130,933円、固定深夜代11,639円、他手当54,000円）
• 【賞与】年2回（9・3月）（業績・評価・実働率により変動）

勤務地

• 106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階
• 麻布台オフィス またはリモートワーク（自宅等会社認定場所）
• 【アクセス】東京メトロ日比谷線 神谷町駅5番出口直結／東京メトロ南北線 六本木一丁目駅4番出口徒歩4分

勤務時間

• 10:00 AM – 7:00 PM（フレックスタイム制）
• コアタイム：11:00 AM – 3:00 PM（週初日は10:00 AM – 3:00 PM）

休日・休暇

• 土曜日、日曜日、国民の祝日
• 【有給休暇】入社時に初年度分（1～10日、入社月により変動）即時付与。以降毎年8月1日基準日付与
• 【その他休暇】リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等

福利厚生

• 企業型確定拠出年金
• 借り上げ社宅制度
• 育児介護休業制度
• 産育休復帰祝金制度（育児休業中の公的給付金の不足分を復職時支給）
• 慶弔見舞金制度
• 内閣府ベビーシッター割引券制度
• 企業主導型保育園利用制度
• Thanks holiday制度
• 長期勤続祝い褒賞金制度

保険

• 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険

受動喫煙対策

• 施設内または屋内原則禁煙（特定屋外喫煙場所・専用室等設置）

働き方

• リモートと週数回出社のハイブリットワーク形式

教育・研修制度

• 入社後の導入研修
• スキルアップ支援制度
• 言語習得支援
• 技術書買いホーダイ（一部職種向け）

従事すべき業務の変更の範囲

• 会社の事業状況や本人適性に応じて担当業務内容が変更となる場合あり

就業場所の変更の範囲

• 会社の定める事業場（リモートワーク場所含む）