採用情報

募集背景

私たちは「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。

今後、さらなる事業拡大を見据え、プロダクト組織の強化を推進中です。

その一環として、エンジニア組織の組織開発を牽引するエンジニアリングオフィスにて、中長期の組織戦略立案から実行を推進するメンバーを募集しています！

本職種のミッション

プロダクトの組織開発に知見のあるマネージャーのもと、取締役CTO、VPoEと密に連携し、プロダクト成長と人・組織の成長、活躍の両輪を支えるという、重要な役割を担っていただきます。

幅広い業務知識（ブランディング、採用、オンボーディング、評価育成）の取得が可能です。

部署の業務内容

• エンジニアに対するピープルマネジメント支援（目標設定、評価、1on1支援、キャリア設計など）
• ビジョン、ミッション、ロードマップに沿った中長期の組織戦略の策定、実行、評価
• エンジニア組織全体の成長プロセスの設計、実行、評価
• エンジニア採用企画、オンボーディング支援
• 開発プロセスの最適化支援
• プロジェクトマネジメント支援（PMO）

主に担当する業務内容

エンジニア組織拡大に伴い、中長期の組織の成長戦略を策定し実行しており、幅広い業務知識（ブランディング、採用、オンボーディング、評価育成）の取得が可能です。

【 直近の取り組み 】

• 中⻑期組織戦略の検討
• エンジニア組織風土のヒアリング
• 開発全体でのオンボーディングプロセスの標準化
• 各部各Gへの展開支援
• エンジニアスキルマップの作成と評価軸の検討

業務の魅力

• 新しい組織を一から作成する面白さがあります。
• 事業成長に直結する中長期のビジョン実行を推進する立場です。
• 経営陣、部長陣と近い立場で組織の課題に向き合うことができます。
• デバイス、アプリケーション、ネットワーク、インフラ、AIの専門家が多数在籍しており、新たな知見を得る楽しみがあります。

必要な条件／経験

• チームでのシステム開発経験
• プロジェクトマネジメント経験(チームリーダー経験でも可)
• エンジニアに対しての育成・教育・評価の経験

望ましい経験／スキル

• エンジニアの組織マネジメント経験
• エンジニア採用や評価経験
• 開発プロセスを改善した経験
• 人事制度を企画設計した経験
• 事業企画・事業責任者の経験

こんな方と働きたい！

• ミッション・ビジョン・カルチャーに共感していただける方
• 開発文化を作り上げたい方
• より人に向き合ったマネジメントがしたい方
• コミュニケーション力が高く、人を巻き込める方
• 自ら手を動かして課題を解決できる方

労働形態

みなし労働時間制（40時間のみなし時間外手当を含む）

開発環境

使っている技術・ツール

• 開発言語: Python、Go、Java
• インフラ: AWS、Kubernetes
• データベース: MySQL、Redis、PostgreSQL、Elasticsearch、DynamoDB
• 構成管理ツール: Terraform、Ansible
• 監視: Prometheus、Grafana、PagerDuty、StatusCake、Sentry
• CI/CD: Github Actions
• その他: Github、Docker、Fluentd、Fluent Bit、Redash

開発組織の目標

• クラウド録画サービスの品質向上
• アプリケーション開発
• 他社参画のためのプラットフォーム開発

開発の特徴・魅力

• 規模の大きいシステム開発に関わることができる
• サービスが身近に使われている
• 経営メンバーにエンジニアがいる
• 様々な技術を扱うことができる
• プラットフォーム開発に携われる

従事すべき業務の変更の範囲

• ＜雇入れ直後＞システムの設計・開発・デザイン、その他これらに付随する業務
• ＜変更の範囲＞ 定める業務

勤務時間

• フレックスタイム制: コアタイム10:00〜16:00（フレキシブルタイム7:00〜22:00）

昇給・賞与

• 昇給年2回（3月、9月）、賞与制度あり

諸手当

• 通勤交通費（上限3万円/月）
• 近距離手当（15,000円/月）
• 役職手当

休日・休暇

• 完全週休二日制（土日祝日）
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇
• 各種特別休暇

福利厚生

• 関東ITソフトウェア健康保健組合加入
• 資格・学習補助
• セミナー・カンファレンス参加費用負担
• 書籍代や研修参加費用負担

社内制度

• リモートワーク可能（試用期間後、上長承認のもと適用）
• 副業可能
• 新入社員研修
• メンター制度
• 社内表彰制度
• FA制度

選考フロー

• 書類選考
• カジュアル面談
• 一次面接
• 二次面接
• 三次面接 + Web適性診断
• 内定