エンジニアリングオフィス

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エンジニアリングオフィス 組織開発担当 募集

募集背景

「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開し、急成長を遂げてきました。さらなる事業拡大を見据え、プロダクト組織の強化を推進中。エンジニア組織の組織開発を担うメンバーを募集しています。

ミッション

  • プロダクトの組織開発・成長戦略立案の推進
  • CTOやVPoEと連携し、組織・人材双方の成長を牽引
  • ブランディング、採用、オンボーディング、評価育成など幅広い業務知識の取得

部署の業務内容

  • エンジニアのピープルマネジメント支援(目標設定、評価、1on1、キャリア設計 など)
  • 中長期の組織戦略の策定・実行・評価
  • 組織成長プロセスの設計・実行・評価
  • エンジニア採用企画やオンボーディング支援
  • 開発プロセス最適化支援
  • プロジェクトマネジメント支援(PMO)

主な業務内容

  • 中長期組織戦略の検討と実行
  • エンジニア組織風土のヒアリング
  • オンボーディングプロセスの標準化・展開支援
  • スキルマップ作成・評価軸の検討

業務の魅力

  • 新しい組織・制度づくりの面白さ
  • 事業成長に直結する中長期ビジョンの実行
  • 経営陣、部長陣と近い距離での課題解決
  • デバイス・アプリ・インフラ・AI領域の専門家と共に知見を深められる

必須要件

  • チームでのシステム開発経験
  • プロジェクトマネジメント経験(チームリーダー経験可)
  • エンジニアの育成・教育・評価の経験

歓迎要件

  • エンジニア組織マネジメント経験
  • エンジニア採用や評価経験
  • 開発プロセス改善経験
  • 人事制度の企画設計経験
  • 事業企画・事業責任者経験

求める人物像

  • ミッション・ビジョン・カルチャーに共感できる方
  • 開発文化を作るチェンジエージェント志向
  • 人に深く向き合うマネジメントをしたい方
  • コミュニケーション力が高く、人を巻き込める方
  • 自ら課題に向き合い、着実に解決できる方

労働条件・開発環境

労働形態

  • みなし労働時間制(40時間相当の残業手当含む)

勤務時間

エンジニア・デザイナー以外

  • フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00、7:00~22:00でフレキシブルタイム、標準8時間/日)

エンジニア・デザイナー

  • 裁量労働制(1日8時間働いたものとみなす)

開発環境

  • 開発言語: Python、Go、Java
  • インフラ: AWS、Kubernetes
  • DB: MySQL、Redis、PostgreSQL、Elasticsearch、DynamoDB
  • 構成管理: Terraform、Ansible
  • 監視: Prometheus、Grafana、PagerDuty、StatusCake、Sentry
  • CI/CD: GitHub Actions
  • その他: GitHub、Docker、Fluentd、Fluent Bit、Redash

開発目標・特徴

  • クラウド録画サービスの品質・スケーラビリティ向上
  • 多様な業界課題の解決を目指すアプリ開発
  • オープンプラットフォーム構築
  • 大規模システム開発・社会実装
  • 幅広い技術領域が学べる環境
  • 自社プラットフォーム創出の経験

休日・休暇

  • 完全週休2日制(土日祝)
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 各種特別休暇(看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院 など)

福利厚生

  • 健康保険組合(ITS)加入
    • 付加給付金、保養所、旅行費用・ジム補助 等
  • 資格・学習補助
    • 業務関連資格取得や維持の費用補助、書籍・セミナー参加費用
  • 従業員持株制度
  • フリードリンク、インフルエンザ予防接種補助
  • 必要デバイス貸与、カメラ配布
  • PC(OS/キーボード指定可)
  • 新入社員研修(5日間)・メンター制度(2か月間)
  • リモートワーク・副業可能(一部職種はフルリモート可)
  • 他部門ランチ補助、社内表彰制度、FA制度など

給与・手当

  • 昇給年2回(3月、9月)、賞与あり
  • 通勤交通費(月3万円上限)
  • 近距離手当(本社3.5km圏内 月1.5万円)
  • 役職手当

就業場所

  • 本社
  • 会社の定める場所(リモートワーク可 ※一部職種フルリモート対応)

従事すべき業務の範囲

  • 当初:システム設計・開発・デザイン等
  • 変更の範囲:会社が指定する業務

選考フロー

  1. 書類選考
  2. カジュアル面談(希望/職種による・オンライン)
  3. 一次面接(オンライン)
  4. 二次面接(オンライン)
  5. 三次面接(最終/対面)+ Web適性診断
  6. 内定(オファー面談有)

※エンジニア職はコーディングテスト、ビジネス職はワークサンプル有の場合あり

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