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プロダクトデザイナー

Salary not provided

safie

採用情報

募集背景・配属部門

映像から未来をつくるというビジョンのもと、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開。事業成長により、プロダクトデザインにおいて課題定義・UX設計～UIデザイナーと協働した画面デザインへの落とし込み、リリースに必要な制作物（Web、マニュアル、チラシ等）の推進まで、一気通貫で担える人材を募集しています。

デザインの専門部署（デザインセンター）を設置し、採用・育成からサービスのUXデザイン制作、企業活動に必要なクリエイティブ制作、ブランディングまで主管。その開発プロセスではHCDの考え方を重視したUXデザインを推進しています。今後はデザイン品質と様々なステークホルダーへの体験向上を目指し、更なる人材を積極採用中です。

具体的な業務内容

1. Webアプリケーション開発における利用状況の把握と明示、ユーザー要求事項の明示

  • 各職種（営業/PdM/エンジニア等）と連携し、HCD（人間中心設計）プロセスによる顧客ニーズの企画反映
  • プロジェクト規模・期間・予算・リスクに応じたUX活動（リサーチ/評価等）の深さ調整
  • 仕様策定に向けた合意形成・意思決定支援
  • ビジネス/ユーザー要求の整理・課題構造化
  • 要件定義、コンセプト設計、体験設計（ペルソナ/ユースケース/サービスブループリント等）
  • UX仮説の検証計画、ユーザーテスト等定性調査の設計・推進

2. UIデザインディレクション

  • 定義したユーザー要求に基づく機能要件/UI定義
  • 仕様明確化・必要情報の補完、開発とコミュニケーション
  • リリース前後体験品質確認（受け入れ観点整理・改善論点まとめ）
  • UIデザイナーへの設計・制作ディレクション

3. リリース制作物のディレクションおよびPM

  • 各部署と連携し、クリエイティブ品質を担当
  • 制作物の棚卸し、優先度付け、制作計画策定
  • 社内外デザイナー等との制作進行・ディレクション
  • 情報設計、ワイヤー作成、原稿整理、制作物レビュー
  • Web制作での実装観点コミュニケーション

本ポジションの魅力

  • プロジェクト・プロダクトの上流からリリースまでデザインリード

  • 多様な業界の利用文脈に触れて知見が広がる

    • 多様な業界・業種で利用され、仮説立てやペルソナも多様で、経験/知見を広げられる

部署の今後の目標・現在の課題

  • 横展開と特化型プロダクト開発を並行推進中
  • より高解像度のペルソナ分析と精度の高いUX設計・UIデザインを目標
  • 事業拡大・プロダクトグロース・PMFに向け、人材が不足
  • 深い専門知識を持ち、認知効率やデザインアセット準備など自発的に推進できるUXデザイナー/ディレクターを積極採用中

必要な条件・経験

すべて必須

  • プロダクト開発で企画・開発・営業等複数職種巻き込み、要件整理～制作推進/完遂した経験
  • 「何を作るべきか」言語化し、目的・目標・スコープ・優先度を整理した経験
  • 情報設計（サイト構造、画面構成、導線設計等）やワイヤー作成の実務経験
  • UIデザイナーと協働し、レビューや優先度調整を通じてUI品質を担保した経験または同等経験

望ましい経験・スキル

プロダクト開発における上流UX〜UIへのブリッジ

  • 要求整理から体験設計（ユーザーフロー、シナリオ、情報設計等）～UI設計経験
  • 体験の狙いを言語化し、企画・開発・営業等と認識共有し意思決定を進めた経験

UIデザインへの落とし込み・ディレクション

  • UX方針・要件からUIデザイナーと協働し画面設計、UI品質を担保した経験
  • 実装を見据え、仕様の曖昧や不足情報を洗い出し、開発と認識共有した経験
  • デザインシステム活用し、UI一貫性/再現性/実装整合を意識した設計・運用経験
  • デザインツール利用経験（Adobe CC、Figma等）

ユーザー検証・評価

  • ユーザーテスト等定性調査の設計・実施、示唆・改善提案経験
  • ユーザビリティ・アクセシビリティの基本知識

制作物全般のPM・推進経験

  • プロダクトリリース伴う各種制作物棚卸し、社内外との進行・品質管理まで推進した経験

こんな方と働きたい！

  • 事業内容やカルチャーに共感できる方
  • デザインやクリエイティブワークが好きな方
  • 手法にこだわらず課題解決のため施策を考えたい方
  • スピード感を持ち、他部門とコミュニケーションしながら推進できる方
  • デザイン／開発／ビジネスのバランス感覚に優れる方

労働形態

  • 専門業務型裁量労働制（エンジニア＆デザイナー）

配属先部署

デザインセンターについて

  • 2019年設立の専門部署
  • UI/UXデザイン制作、企業活動に必要なクリエイティブ・ブランディングも主管
  • ディレクター、デザイナー、マークアップエンジニア、リサーチャーなど約20名在籍
  • 新卒デザイナー採用も開始（2024年～）

所属グループ

  • プロダクトデザイングループ
  • セールスデザイングループ
  • コーポレートデザイングループ
  • デザインOpsグループ

デザイン関連note

関連情報

導入事例・業界展開例

アプリケーション機能例

デバイス例

デザイナー向け情報まとめ

業務範囲・就業場所

  • 従事すべき業務：自社製品に関するデザインおよび関連業務（会社指定業務へ変更可能性あり）
  • 就業場所：本社（会社が定める場所へ変更可能性あり）

勤務時間

エンジニア・デザイナー以外（例：QAエンジニア、コーポレートITエンジニア等）

  • フレックスタイム制（コア10:00～16:00／フレキシブル7:00～22:00）
  • 標準労働時間8時間／日

エンジニア・デザイナー

  • 裁量労働制（労働時間の定めなし／1日8時間労働とみなす）

昇給・賞与

  • 昇給年2回（3月・9月）
  • 賞与制度あり

諸手当

  • 通勤交通費（上限3万円／月）
  • 近距離手当（本社3.5km圏内居住者1.5万円／月）
  • 役職手当

休日・休暇

  • 完全週休二日制（土日祝）
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 特別休暇（無給／有給の各種制度あり）

福利厚生

  • 関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加入
  • 各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、スポーツジム費用補助
  • 資格取得・維持費用補助
  • セミナー・カンファレンス・書籍代・研修費・資格受験・登録費用会社負担
  • 従業員持株制度
  • フリードリンク、インフルエンザ予防接種補助
  • 特別休職／スーパーフレックス制度（傷病・介護等）
  • デバイス貸与、自社サービスのカメラ配布
  • デバイスは複数ラインナップから選択可（エンジニア・デザイナー職）

社内制度

  • リモートワーク可（職種ごとに条件あり／フルリモートは一部エンジニア職のみ・要上長承認）
  • 副業可
  • 新入社員研修（5日間）
  • メンター制度（入社2か月間・ランチ代補助あり）
  • 異才ランチ（他部門とのランチ代精算 月2回まで）
  • 社内表彰制度（年1回の全社イベントで表彰）
  • FA（異動）制度
  • 永年勤続表彰制度
  • 生成AIツール利用（Amazon Bedrock/Gemini/GitHub Copilot/Notion AI/Claude Code）

選考フロー

  1. 書類選考
  2. カジュアル面談（希望により・オンライン）
  3. 一次面接（オンライン）
  4. 二次面接（オンライン）
  5. 三次面接（最終／対面）＋Web適性診断
  6. 内定（オファー面談有）

※職種により選考フロー・回数が変更される場合あり

  • エンジニア職：コーディングテスト
  • ビジネス職種：ワークサンプルテスト

勤務地

  • 東京都品川区西品川一丁目１番１号 住友不動産大崎ガーデンタワー
  • 上長承認のもとリモート勤務可（フルリモート採用は一部エンジニア職以外は行っていません）
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