プロダクトマネージャー(サービス企画)

Salary not provided

Minimum year of experience: 3

safie

プロダクトマネージャー採用情報

募集背景

映像クラウドプラットフォームを基盤に、「映像から未来をつくる」をビジョンとし、あらゆる映像デバイスをクラウドで統合管理するサービスの成長・新規立ち上げを牽引いただくプロダクトマネージャーを募集します。
社会のあらゆる産業課題解決と、より安心・利便性高い映像サービス提供を目指します。

ミッション

  • 映像・周辺デバイスの統合管理サポートサービスにおいて、顧客価値と事業成長に責任を持つ
  • 顧客理解をもとに、プロダクトの方向性定義・企画・開発・運用・改善の統括
  • 保守、死活監視、アクティブサポート等の次世代映像プラットフォームサポートサービスを展開、顧客の安心と事業価値最大化を追求

携わるサービス概要

  • 映像プラットフォームを支えるカメラや各種デバイスを提供
  • デバイス運用上の故障/対応コスト・機会損失等の課題を解決
  • クラウド統合管理によるダウンタイム短縮など、迅速・安心なサポート体制の構築
  • 顧客問い合わせ前に障害検知・復旧する体験の実現も視野

業務内容

プロダクトマネジメント

  • 市場・競合分析/ユーザーインタビューに基づく課題抽出、施策立案
  • サービス全体の中長期戦略立案
  • 新規サービスのUX設計・改善
  • プラン設計・プライシング
  • 社内外オペレーション設計・運用
  • 新機能立案・優先順位付け
  • 要求仕様作成・リリースに向けたPjM
  • KPI設定・定期分析・施策立案
  • カスタマーサポート体制構築・改善

チームマネジメント

  • 開発・運用・営業チーム等との連携/推進
  • プロジェクト進捗管理、リソース配分最適化

ポジションの魅力

  • 急成長する新規サービスを推進できる
  • 市場/ユーザー理解をもとに戦略・事業成長へコミット
  • 多面的知識の獲得と自己成長が可能
  • 高い達成感・やりがい

必須要件

  • IT系サービスの新規事業企画業務経験(3年以上/リリース・運用経験必須)
  • 事業会社におけるサービス設計/運用構築経験
  • 企画立案、要求定義の経験

歓迎要件

  • カメラ、IoT等デバイス活用サービスの死活監視、保守運用、企画立案経験
  • 事業企画/管理/予実分析など事業推進経験
  • 事業計画/中期計画といったビジネスプラン策定経験
  • 社内外業務フロー把握・要件整理/開発/企画経験
  • 複雑課題をシンプルなシステム要件に落とし込める方
  • ユーザーリサーチを通じて戦略立案・プロダクト改善推進経験
  • エンジニア経験×プロジェクトリード
  • サポート体制構築経験

求める人物像

  • 「映像から未来をつくる」ビジョンに共感できる方
  • 映像プラットフォームへの関心・共感のある方
  • 社内外ステークホルダーと高いコミュ力で協働できる方
  • 広い視点で考えつつ、現場も重視できる方
  • チームや関係者へのリスペクトを持てる方
  • 知的好奇心と主体的に課題に取組む姿勢のある方

勤務形態・条件

  • みなし労働時間制(40時間のみなし時間外手当含む)

勤務地

  • 東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー
  • 上長承認のもとリモート勤務可(一部エンジニア職はフルリモート可)

就業場所・業務の変更範囲

  • 初期:本社/サービス運営・営業・サポート等
  • 変更の範囲:会社の定める場所・業務

勤務時間

専門職以外

  • フレックスタイム制:コアタイム10:00~16:00(フレキシブル7:00~22:00)
  • 標準労働8h/日

エンジニア・デザイナー等

  • 裁量労働制(1日8時間働いたものとみなす)

休日・休暇

  • 完全週休2日制(土日祝日)
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 各種特別休暇(無給/看護・介護・公民権・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院)

昇給・賞与

  • 昇給年2回(3月・9月)、賞与制度あり

諸手当

  • 通勤交通費(上限3万円/月)
  • 近距離手当(オフィス3.5km圏内15,000円/月)
  • 役職手当

福利厚生

  • ITS健康保険組合加入(給付金、保養所、旅行/ジム費用補助など)
  • 資格・学習補助(資格取得/維持、セミナー/書籍/研修/受験/登録費用等)
  • 従業員持株制度
  • フリードリンク、インフルエンザ予防接種補助
  • 特別休職/スーパーフレックス導入
  • 必要デバイス貸与
  • 自社カメラ全員配布(エンジニア・デザイナーはスペック選択可)

社内制度

  • リモートワーク可(居住地域によってはフルリモート)
  • 副業可
  • 新入社員研修(入社5日間)
  • メンター制度(入社2カ月間・ランチ代補助)
  • 異才ランチ(月2回他部門ランチ補助)
  • 社内表彰制度(年1回)
  • FA制度(異動は希望部署長と直接交渉)

選考フロー

  1. 書類選考
  2. カジュアル面談(職種/希望による・オンライン)
  3. 一次面接(オンライン)
  4. 二次面接(オンライン)
  5. 三次面接(最終/対面)+Web適性診断
  6. 内定(オファー面談有)

※エンジニア職:コーディングテスト実施の場合あり
※ビジネス職:ワークサンプルテスト実施の場合あり

関連情報

導入事例・サービス

アプリケーション機能例

PdM向け情報