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コーポレートITエンジニア（ネットワーク・社内インフラ担当）

Salary not provided

PythonAWSGCP

Minimum year of experience: 3

safie

採用情報

募集背景

  • 「映像から未来をつくる」ビジョンのもと、クラウド映像プラットフォーム事業を推進。
  • 事業と組織の急成長へ対応するため、「安全に素早くスケールできる環境の整備」「運用労力最小化の仕組みづくり」「ハイパフォーマンスなチームづくり」を掲げている。
  • IT＆セキュリティ部・情報システムチームのネットワーク・社内インフラ担当を募集。

業務内容

社内ネットワークやインフラ運用・企画・構築・設計、およびSaaSやセキュリティ、デバイス管理など情報システム業務の幅広い領域を担当。

  • システムの管理・運用、既存システム／運用ルールの見直し
  • 社内システムのリプレイス推進
  • 将来の事業規模を見据えたITアーキテクチャ設計
  • 生産性向上への"攻めのIT"を実現

チーム全体の業務範囲

  • スケーラブルなITアーキテクチャの設計・実現
  • 拠点増加・人員増加に対応するネットワークの企画・設計・構築（Aruba, Fortinet, Ubiquiti等）
  • セキュリティインシデント／障害へのBCP強化
  • 運用労力最小化の仕組み構築
  • 社内ネットワークの監視設計・セキュリティ向上・運用自動化・省力化
  • SaaS（Google Workspace, Slack等）・デバイス（Windows/macOS, iOS等）の管理・改善
  • ヘルプデスクの省力化
  • 先端技術（AI含む）の戦略的活用・データ活用

特徴・魅力

  • IT戦略で事業成長に貢献可能
  • アジャイルなチームカルチャー
    • 変化対応型のアジャイル導入
    • チームで対話・継続的な改善
    • 関連事例
  • 個人の成長を尊重する文化
    • 「柔軟に変化する」「最小の努力で最大の成果」「楽しく働く」
    • 心理的安全性重視
  • 幅広い経験とスキルアップ
    • ネットワークやインフラ、SaaS、デバイス管理、セキュリティ全般の知識・経験が得られる
    • セキュリティ部門との協業で成長機会も豊富
    • セキュリティチーム記事

部署紹介・ミッション

  • ミッション︓ 「ビジネスを最大化するための環境を提供し続ける」
    • 安全かつ効率的なIT環境を構築し、従業員が最高のパフォーマンスを発揮する支援
  • チーム特徴︓
    • アジャイルな仕事
    • "守り"から"攻め"の情シスへ脱却
    • 運用労力・コスト低減と生産性向上を課題とし、自動化・効率化を推進

ツール・環境

主な利用ツール

  • Google Workspace
  • Microsoft365
  • Microsoft Entra ID
  • Slack
  • Notion
  • Microsoft Intune
  • Jamf Pro/Jamf Now
  • Josys
  • HENNGE One
  • Keeper
  • backlog
  • Zoom
  • box
  • kickflow
  • Gemini

ネットワーク機器

  • Cisco Meraki
  • HP Aruba
  • Fortinet
  • YAMAHA
  • Ubiquiti
  • NETGEAR

必要な条件／経験

  • 以下いずれか1つ以上のご経験
    • ネットワーク管理と社内セキュリティ運用／企画経験
    • L2/L3スイッチ・VPN・UTMの構築運用経験（目安3年以上）
    • 無線LAN・WAN障害時のトラブルシュート・根本原因分析
    • TCP/IP全般への深い理解
    • OSI参照モデル、TCP/UDP、IPアドレッシング、ACL、ARP、ICMP等の知識

望ましい経験／スキル

  • クラウド（AWS, GCP等）ネットワーク運用・構築
  • ゼロトラスト基盤構築（IDaaS/CASB/SIEM/EDR/MDM等）
  • Google Workspace, Microsoft Entra ID, Okta等の導入・運用
  • Jamf Pro / Intuneでのエンドポイント管理
  • iPaaSやプログラミング（GAS, Python等）による業務自動化
  • 情報システム部門でのPM経験

こんな方と働きたい！

  • 事業・ビジョンやプロダクトに共感できる方
  • 常により良い方法を模索し主体的に改善できる方
  • チームで協力しオープンに対話できる方
  • 新技術に積極的にチャレンジできる方

労働形態

  • みなし労働時間制（40時間分のみなし時間外手当含む）
  • コアタイム 10:00～16:00／フレックスタイム（7:00～22:00）
  • 標準労働時間：8時間/日

勤務時間

▼エンジニア・デザイナー等専門職以外（QA/コーポレートITエンジニアはこちら）

  • フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00／フレックス7:00～22:00）
  • 標準労働時間8時間／日

▼エンジニア・デザイナー等専門職

  • 裁量労働制（1日8時間労働とみなす）

昇給・賞与

  • 昇給年2回（3月・9月）
  • 賞与制度あり

諸手当

  • 通勤交通費（3万円/月上限）
  • 近距離手当（本社3.5km圏内在住者は15,000円/月）
  • 役職手当

休日・休暇

  • 完全週休二日制（土日祝）
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 特別休暇（無給含む看護・介護・公民権行使・妊婦検診等／有給含む障害者手帳者の通院・入院）

福利厚生

  • 関東ITソフトウェア健康保健組合加入（ITS）
    • 付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助等
  • 資格・学習補助（取得・維持・参加費用会社負担、書籍代、資格試験等）
  • 従業員持株制度

オフィス環境

  • フリードリンク
  • インフルエンザ予防接種補助
  • 特別休職・スーパーフレックス制度等

PC・デバイス

  • 必要デバイス貸与
  • 全社員に自社サービスカメラ配布
  • エンジニア／デザイナーは複数ラインナップから選択可能（OS・キーボード配列指定）

社内制度

  • リモートワーク：可能（出社可能範囲での居住者対象。試用期間後フルリモート可のケース有）
  • 副業：可能
  • 新入社員研修：入社後5日間（事業・サービス研修）
  • メンター制度：入社2カ月間、先輩社員がメンター担当（ランチ代補助あり）
  • 異才ランチ：他部門社員とのランチ月2回まで補助
  • 表彰制度：年1回全社キックオフ「Safie Day」で表彰
  • FA制度（異動希望交渉可）
  • 生成AIツール利用（Amazon Bedrock/Gemini/GitHub Copilot）

選考フロー

  1. 書類選考
  2. カジュアル面談（希望・職種による／オンライン）
  3. 一次面接（オンライン）
  4. 二次面接（オンライン）
  5. 三次面接（最終／対面）＋Web適性診断
  6. 内定（オファー面談）
  • ※エンジニア職：コーディングテスト有
  • ※ビジネス職種：ワークサンプルテスト有

勤務地・就業場所

  • 東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友不動産大崎ガーデンタワー
  • 上長承認のもとリモート勤務可
  • フルリモート前提での採用はなし（一部エンジニア職種除く）

従事すべき業務の変更の範囲

  • ＜雇入れ直後＞システムの設計・開発・デザインなど
  • ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務

就業場所の変更の範囲

  • ＜雇入れ直後＞ 本社
  • ＜変更の範囲＞ 会社の定める場所
  • ※フルリモートは試用期間後、上長承認が前提

関連情報

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