QAエンジニア 募集要項
職務内容
ミッション
- クライアント/顧客視点で品質を測定・担保し、製品の要件定義からリリースまでの品質管理全般に関わる。
業務内容
- Webアプリケーションおよびネイティブアプリのテストケース設計〜実行
- 上記に対する自動テストの実装
- 要件定義〜リリースまでを含む品質向上施策の策定、シフトレフト推進
- 不具合分析およびプロジェクトへのフィードバック
業務の魅力
- 幅広い開発領域(カメラ・デバイス/サーバー/アプリ開発)での品質保証に関与可能
- 仕様・設計への提案や仕様策定に関われる
- ツール選定等の技術選択に積極的に裁量を持てる
- テスト自動化(Autify、Magicpod、Playwright等)に挑戦できる
- 大規模データ・システムを扱う経験ができる
- 技術・経営を橋渡しする開発現場で働ける
- プラットフォーム開発のコアメンバーとして活躍できる
- 顧客価値の創出に直結する“土台創り”経験ができる
利用ツール・環境
- G Suite, JIRA, Office, Slack, Autify, Magicpod, Postman, 各種CI/CDツール
応募資格
必須
- Webアプリ/Web APIまたはモバイルアプリ(iOS、Android)のテスト設計・実施経験2年以上
- JSTQB Foundation Level有資格者または同等のテスト知識
- 自社開発プロダクトの品質保証に興味・関心のある方
歓迎
- プロジェクトマネジメント経験、またはチームリーダー経験
- 事業会社で自社プロダクト・サービスに1年以上携わった経験
- 品質保証基準の策定・運用経験
- OS/ミドルウェア/ネットワーク等に関する専門知識
- DB/SQLに関する知識、簡単なクエリ作成スキル
- Playwright/Selenium等によるテスト自動化経験
- ハードウェア(温度特性試験/電波測定試験)経験
- カメラ製品の開発経験、IPカメラ関連経験者歓迎
- 動画/音声の圧縮技術やファイル構造の知識
求める人物像
- Responsibility/Accountabilityを意識して日々行動できる
- チームでの業務遂行ができる
- コミュニケーション・対話を重視する
開発環境
技術・ツール
- テスト管理: TestRail, Backlog
- テスト自動化: Autify, Magicpod, Playwright
- 開発言語: Python, Java, Go, C++
- インフラ: AWS
- データベース: MySQL, Redis, PostgreSQL, Elasticsearch, DynamoDB
- 構成管理: Terraform, Ansible
- 監視/アラート: Prometheus, Grafana, PagerDuty, StatusCake, Sentry, DataDog
- CI/CD: Github Actions
- その他: Github, Docker, Fluentd/Fluent Bit, Redash
開発組織の目標
- クラウド録画サービス基盤のさらなる品質・パフォーマンス向上
- 映像データ収集/配信/解析アプリケーションの開発
- オープンAPI等を通じた外部参画可能なプラットフォーム開発
今後のチャレンジ
- 高画質・低レイテンシー・競争力ある価格帯の映像録画/配信サービス強化
- カメラ/ハードウェア対応拡張、API・SDK・ローコード/ノーコード基盤開発
- AI等多様な解析系サービスとの連携基盤拡張
- アプリケーションマーケットの構築、DX支援アプリ開発
参考情報
導入事例・アプリ機能
エンジニア関連リンク
勤務体系・福利厚生
- 労働形態: みなし労働時間制(40時間相当/週)
- 勤務時間:
- フレックスタイム制(コアタイム10:00–16:00、フレキシブルタイム7:00–22:00/標準8時間/日)
- 裁量労働制(エンジニア・デザイナー等専門職)
- 勤務地: 東京都品川区西品川一丁目1番1号
- リモート勤務可能(一部職種はフルリモート可、要上長承認)
給与・手当
- 昇給年2回(3月・9月)、賞与制度あり
- 通勤交通費(上限3万円/月)、近距離手当(オフィス3.5km圏内 月1.5万円)、役職手当
休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝)、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇各種
福利厚生
- 関東ITソフトウェア健康保健組合加入
- 保養所、スポーツジム費用補助等
- 資格・学習/セミナー/書籍費用補助
- 従業員持株制度
- フリードリンク、インフルエンザ予防接種補助
- 必要デバイス貸与、自社カメラ配布(エンジニアは複数ラインナップ選択可)
社内制度
- リモートワーク・副業可
- 新入社員研修(入社後5日間)、メンター制度(2か月間)
- 他部門ランチ代補助、社内表彰制度
- 部署異動希望制度(FA制度)
選考フロー
- 書類選考
- カジュアル面談(希望/職種による、オンライン)
- 一次面接(オンライン)
- 二次面接(オンライン)
- 三次面接(最終/対面)+Web適性診断
- 内定(オファー面談有)
※職種によりコーディングテスト・ワークサンプルテストあり