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エンジニアリングマネージャー

Salary: 730 - 1600 百万円

Japanese only
Japanese: Native
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エンジニアリングマネージャー

事業内容

《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています。
「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。

  • 介護事業者向け業界特化型SaaS
  • ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導
  • 医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援

海外17ヵ国でも事業を展開しており、今後も国内外で既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。

募集背景

「複雑性の高い市場での事業開発」への取り組みを通して、チームや開発組織の成長を作り出すエンジニアリングマネージャーを募集します。

配属部署

本ポジションは、プロダクト推進本部の中で医療・介護キャリア事業もしくはカイポケ開発部に配属となります。ご経験やスキル、ご志向性に合わせて決定します。

医療・介護キャリア事業

医療・介護の人手不足と偏在の解消に貢献し、高齢社会に生きる人々の生活の質の向上を実現します。

カイポケ

介護事業者向けVertical SaaS「カイポケ」を運営しています。介護事業所のDX化によって、業務効率化に貢献しています。

仕事内容

  • 開発組織の経営レイヤーとして組織・チーム作り
  • 各事業フェーズに応じた組織戦略の策定と実行
  • 事業責任者やアーキテクトと連携し、最適な組織設計と人材配置を推進
  • 必要に応じてピープルマネジメント、プロジェクトマネジメントを担当

具体的には:

  • 開発組織やチームの長期目線での戦略を作る
  • 戦略に沿った組織設計や採用
  • 目標とチームや人のアラインメント
  • 開発プロセスの設計と分析・評価
  • エンジニアのキャリアづくりのサポート
  • オンボーディングの強化

仕事のやりがい・働く魅力

  • 多様なフェーズ・規模の組織で新しいマネジメント課題にチャレンジできる
  • 組織の目的設定や体制・プロセス設計、その実行を実感できる

将来のキャリアパス

  • マネジメントに留まらず、ビジネス・経営の基礎、戦略的思考が身につく

入社後の流れ

  • 全体研修を実施後、配属部署にてOJTでキャッチアップ

必須条件

  • ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知識
  • 5人以上のチームにおけるチーム開発のマネジメント経験
  • エンジニア採用（社員・業務委託）の経験
  • ネイティブレベルでの日本語によるコミュニケーション能力
  • アジャイル開発のプロセス設計と推進の経験

歓迎条件

  • CTO/VPoEの経験
  • 開発組織の立ち上げ経験
  • エンジニア育成環境の構築の推進経験
  • 事業のロードマップを前提とした技術戦略設計と組織設計・運営の経験
  • 全社的なエンジニアリング組織の広報を推進した経験

開発環境・利用ツール

キャリア事業

  • フロントエンド：Next.js, TypeScript, shadcn/ui
  • バックエンド：PHP, Laravel, FastAPI
  • インフラ：AWS, ECS, Cloud SQL, Cloud Tasks, Eventarc, BigQuery
  • 情報共有ツール：Slack, esa, Miro
  • その他：Gemini, ChatAPI, OAuth

カイポケ事業

  • フロントエンド：Next.js, React, Chakra UI, Apollo Client, Storybook, JavaScript, CSS
  • バックエンド：Kotlin, Spring Boot, JavaScript, ShellScript, SQL
  • インフラ：AWS, Sentry, NewRelic, Kibana
  • 情報共有ツール：Slack, esa, Miro, JIRA, Figma

求める人物像等

  • 経営的視点とミッションへの強い当事者意識
  • 組織パフォーマンスを長期的・継続的に最大化する能力
  • 質の高い意思決定能力と、それを組織に実装する力
  • 技術的負債や組織課題の変革をリードする技術的知見とリーダーシップ

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定めなし

給与

  • 賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
    • 基本給：451,959円～1,333,334円 ※1
    • 職務手当：156,375円～173,475円 ※2
    • ※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
    • ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給。超過分は超過勤務手当として別途支給。管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

試用期間

最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）

諸手当

  • スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日支給）
  • 通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費は全額支給）

想定年収

7,300,000円～16,000,000円

昇給・賞与

  • 年1回の考課で昇降給の可能性あり

勤務時間

フレックスタイム制（毎月1日から末日までの1ヶ月間）

  • 始業時間帯：7:30～12:00
  • コアタイム：12:00～16:00
  • 終業時間帯：16:00～21:00

※休憩時間はコアタイム時間内に1時間
※労働時間が6時間以上8時間未満はコアタイムの範囲内で45分休憩
※6時間未満は休憩なし
※事業や所属部門の状況変化等により就業時間変更の可能性あり

残業

あり

勤務場所

東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）

休日

  • 完全週休二日制
  • 原則土曜・日曜・祝日
  • 年末年始

休暇

  • 年次有給休暇
  • アニバーサリー休暇
  • 介護休業
  • 産前産後休業
  • 育児休業
  • 子の看護休暇
  • 慶弔休暇
  • 妊婦特別休暇

福利厚生

  • 書籍購入制度
  • 従業員持株制度
  • 資格取得支援制度
  • ベビーシッター利用補助制度

社会保険

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

受動喫煙防止措置

  • 東京本社、大阪事業所：屋内禁煙
  • その他：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

選考フロー

※選考結果や評価次第で変動する可能性があります。

募集人数

複数名

勤務状況

※2025年1月現在リモート勤務（必要に応じてオフィス利用可）

補足

  • 記載の勤務場所及び会社の指定する場所とする
  • 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
  • 事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
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