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ソフトウェアエンジニア（テックリード/アーキテクト）

Salary: 900 - 1600 百万円

DockerAWSGCP
Japanese only
SMS

ソフトウェアエンジニア（テックリード/アーキテクト）

事業内容

エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています。超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。

国内外で新規事業の創出を加速させており、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開。今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていきます。

募集背景

単に難しい技術課題を解決するだけでなく、一つのサービスに継続的に深く関わり、その成長や変化に合わせて最適なシステム設計を行い続ける役割として、テックリード/アーキテクトを募集しています。

医療・介護/障害福祉・ヘルスケア・シニアライフという長期的なニーズが見込まれる事業領域で、変化する市場環境やビジネスモデルに対応できる柔軟なシステムを構築し続けます。

配属部署

プロダクト推進本部
各戦略単位で抱えている複数サービスのうちのいずれかに配属となります。

仕事内容

  • ご自身の経験と志向、チームの状況により、様々な課題解決に当事者として関わります。
  • 技術的な役割を分担し、必要に応じて自ら開発を担当します。

事例

カイポケ

  • サービス要件やチームのスタイルにあわせたアーキテクチャ選定
  • 高負荷に耐えられる堅牢な設計
  • 事業・開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進
  • 問題になりそうな技術コンポーネントの早期解決

キャリア事業

  • 事業の変化を支えるためのアーキテクチャ検討
  • 生成AI導入など将来を見据えた技術選定・開発フロー改善
  • 長期運用中サービス群のリアーキテクトや技術的負債の解消
  • UX改善やブランド向上への開発

シニアライフ

  • 要望ヒアリングや課題の選定
  • 課題解決中心のプロダクト開発
  • 事業成長を見据えたアーキテクチャ設計・技術選定
  • サービスの安定稼働のための施策・運用

仕事のやりがい・働く魅力

  • 社会的意義を感じながらサービス開発が体感できます。
  • 多数の事業に横断的に関わることができます。
  • OSS活動に活発なメンバーと技術を磨けます。
  • マネージャー以外のキャリアパスが選択でき、最前線でサービス開発が可能です。

将来のキャリアパス

継続的にアーキテクトとして活躍できます。
参考: 「継続性アーキテクト」という生き方

入社後の流れ

  • 全体研修を実施後、配属部署のOJTでキャッチアップ
  • 1on1や事業・プロダクトの理解を深める

業務内容の参考になるテックブログや資料

必須条件

  • コンピュータサイエンス又は同等の経験に値する基礎知識
  • ソフトウェアエンジニアリング実務経験
  • インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識
  • ソフトウェアエンジニアリングの各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、CI/CD、等）を活用した実務経験
  • アジャイル開発（リーン、XP、スクラム等）の基礎知識

歓迎条件

  • 企画を一緒に考えながらサービス開発をした経験
  • Docker や AWS、GCP などアプリケーションより下のレイヤの経験
  • 一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験
  • ソフトウェア開発リード経験
  • 事業やビジネスモデルへの興味関心
  • マイクロサービスのような複数のコンポーネントからなる大規模なアプリケーションの開発経験

開発環境・利用ツール

  • 言語：Kotlin, Spring Boot, Java, Ruby, Ruby on Rails, PHP, Laravel, React, Next.js
  • インフラ：AWS, Docker, Ansible, Datadog, Fluentd
  • その他：GitHub, Slack, esa.io, miro

求める人物像等

アーキテクトは、技術的なスキルだけでなく、事業やビジネスモデルにも強い関心を持ち、自分でも開発・運用を行う方です。主にバックエンド開発・運用や、アーキテクチャ選定、技術方針の推進等が含まれます。
このポジションは役職ではなく、チームの中で技術的な役割を分担します。サービス成長に貢献し、新しい価値を創造したい方を歓迎します。

雇用条件

  • 雇用形態：正社員
  • 契約期間：期間の定めなし
  • 給与：
    • 賃金形態：月額は年収を12分割して支給
    • 基本給：750,000円～1,333,334円 ※1
      • ※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
  • 試用期間：最大3ヶ月（条件変更なし）
  • 諸手当：
    • スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日に支給）
    • 通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費は全額支給）
  • 想定年収：9,000,000円～16,000,000円
  • 昇給・賞与：年1回考課による昇降給の可能性あり

勤務時間

  • フレックスタイム制（月単位）
    • 始業時間帯：7:30～12:00
    • コアタイム：12:00～16:00
    • 終業時間帯：16:00～21:00
    • 休憩時間：コアタイム内に1時間
    • 労働時間が6時間以上8時間未満はコアタイム内に45分
    • 6時間未満は休憩なし
    • 事業や部門状況で変更の場合あり
  • 残業：あり

勤務場所

  • 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）

休日・休暇

  • 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
  • 年末年始
  • 年次有給休暇
  • アニバーサリー休暇
  • 介護休業
  • 産前産後休業
  • 育児休業
  • 子の看護休暇
  • 慶弔休暇
  • 妊婦特別休暇

福利厚生

  • 書籍購入制度
  • 従業員持株制度
  • 資格取得支援制度
  • ベビーシッター利用補助制度

社会保険

  • 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

受動喫煙防止措置

  • 東京本社、大阪事業所：屋内禁煙
  • それ以外：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

選考フロー

  • 書類選考 → 面接2～3回予定 → オファー
    • ※面接回数は状況により変動

募集人数

  • 複数名

勤務状況

  • 2025年1月現在はリモート勤務（必要に応じてオフィス利用も可）

補足

  • 勤務場所：記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
  • 職務内容：会社指示により変更可能
  • 就業時間：事業や部門状況で変更可能
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