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ソフトウェアエンジニア_カイポケ

Salary: 500 - 1600 百万円

AWSAzure
Japanese only
Japanese: Native
SMS

ソフトウェアエンジニア_カイポケ

募集背景

介護・福祉事業者向けに提供しているVertical SaaS「カイポケ」の開発に携わっていただくソフトウェアエンジニアを募集いたします。

「カイポケ」は日本有数のSaaSである介護事業者向けVertical SaaSで、介護事業所のスタッフが毎日使うシステムです。業務のDX化によって、ダイレクトに介護事業所の業務効率化に貢献している実感や、少子高齢化、高齢化社会といった社会問題に立ち向かい、社会的意義を感じながらサービス作りが体感できます。

複雑な法制度と日々の多忙な業務に対して必要な機能を提供することでアナログなプロセスが残る介護業務の効率化と経営健全化を推進し、介護・福祉事業者が質の高いサービスを継続的に提供できるよう日々取り組んでいます。

カイポケでは現在、介護・福祉事業者にサービスを提供している現行システムのグロース・保守を目的とした開発プロジェクトを進めている一方で、継続的な事業成長を目的としてサービスの安定性やプロダクトの優位性を高めることを目的としたフルリニューアルのプロジェクトも進んでいます。

これらのプロジェクトを通して、ユーザーに価値あるプロダクトを届けていただきます。

配属部署

プロダクト推進本部 カイポケ開発部

仕事内容

カイポケの事業ドメインにおける特定領域を担当する開発チームにおいて、開発業務に携わっていただきます。

現行システムであれば、介護・医療・障害福祉・経営支援のいずれかのチームに所属して、顧客への価値提供に繋がる開発やシステムの安定性向上に関わる開発に携わっていただくこととなります。 また、サービスや体制の比重がリニューアルプロジェクトに推移していく中で、現行システムと制度の知識を持ってリニューアルに参画していただくことも想定しております。

リニューアルプロジェクトであれば、「拡張性」・「スケーラビリティ」・「開発並列性」をキーワードにしたアーキテクチャとチーム体制の中で、担当する事業ドメインの制度や業務の複雑性を解消するための開発に携わっていただきます。

具体的な業務内容の例

  • ユーザーやビジネスサイドの要望のヒアリングや解決すべき課題の選定
  • ISSUEを中心としたプロダクト開発
  • データモデルの設計
  • 事業成長を元にしたサービス設計、開発、開発環境の改善

チームでアジャイル開発をしていく中で状況に併せて各自のロールを決めて開発を行います。
ソフトウェアエンジニアとしてサーバーサイドからインフラまで幅広く裁量を持ち、安定した基盤の中で自由度の高いサービス開発を行って頂けます。

仕事のやりがい・働く魅力

  • 少子高齢化、高齢化社会といった社会問題に立ち向かい、社会的意義を感じながらサービス作りが体感できます。
  • OSS活動で活躍するようなエンジニアと働き、企画等のビジネス面の理解と技術的裁量の広さ、質の高さから、サービス作りができるフルスタックのエンジニアとしての成長が見込めます。

将来のキャリアパス

  • アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど個々の志向性に併せて多様なキャリアパスが存在します。

入社後の流れ

入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。

必須条件

  • Webアプリケーションの開発経験（事業会社、SIer、SESなど事業形態は問いません）
  • オブジェクト指向でのWebサービスの開発経験
  • インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識およびWebサービスにおける基本的なセキュリティの知識
  • ユーザーからのフィードバックを元にプロダクト改善を継続的に行った経験
  • ネイティブレベルでの日本語によるコミュニケーション能力

歓迎条件

  • アジャイル開発の知識・経験
  • 企画をビジネスサイドの人やプロダクトマネージャと一緒に考えながらサービス開発をした経験
  • ソフトウェア開発リード経験
  • ドメインに基づく設計の経験
  • 複数サービスが連携するシステムのアーキテクチャ設計の経験
  • パブリッククラウド（AWS, Google Cloud, Microsoft Azure）におけるインフラ構築・運用経験
  • フロントエンド開発の経験（BFF構成での開発経験）
  • パフォーマンスをモニタリングして最適化した経験
  • マイクロサービスのような複数のコンポーネントからなる大規模なアプリケーションの開発経験

開発環境・利用ツール

  • フロントエンド: TypeScript, React, Next.js, Chakra UI, Storybook, Jest
  • バックエンド: Kotlin, Java, Spring Boot, JUnit
  • データベース: PostgreSQL, MySQL
  • API: GraphQL
  • インフラ: AWS (ECS, Fargate, Aurora, CloudFront など), Terraform
  • モニタリング: Datadog, CloudWatch
  • 分析: Google Cloud, BigQuery
  • コミュニケーション・プロジェクト管理ツール: Slack, GitHub, esa, miro, JIRA, Backlog など

その他環境

  • 技術書籍購入制度有り(Slackでメンションをすると自宅へ本が届きます)
  • 好きなキーボード・マウス等のポインティングデバイス購入制度有り
  • カンファレンス・勉強会の参加費・旅費・宿泊費全額負担
  • OSS活動奨励(個人のプロダクトとして公開可能)
  • 社内勉強会

求める人物像等

  • プロダクトの価値を顧客に届けるためにチームや役割の枠を超えて取り組んでいける方
  • 業務を効率化する改善を自分ごととして取り組み、より良いチームに導く努力ができる方
  • マーケットや顧客のニーズを捉えながら、大きな変化が起きた時にも状況を受け入れ、楽しみながら問題解決ができる方
  • 曖昧で不安定な状況でも、他責にせず自分ごととしてポジティブに実現可能性を探ることができる方
  • 他の分野の技術にも興味があり自発的に学習している方

雇用条件

雇用形態

  • 正社員

契約期間

  • 期間の定めなし

給与

  • 賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
    • 基本給　：309,567円～1,333,334円 ※1
    • 職務手当：107,100円～173,475円 ※2
    • ※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
    • ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 超過分は超過勤務手当として別途支給 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

試用期間

  • 最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）

諸手当

  • スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
  • 通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

想定年収

  • 5,000,000円～16,000,000円

昇給・賞与

  • 年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

勤務時間

  • フレックスタイム制（毎月1日から末日までの1ヶ月間）
    • 始業時間帯　7:30～12:00
    • コアタイム　12:00～16:00
    • 終業時間帯　16:00～21:00
    • 休憩時間はコアタイム時間内に1時間とする
    • 労働時間が6時間以上8時間未満の所定労働日の休憩時間はコアタイムの範囲内で45分とし、6時間未満の所定労働日については休憩は定めないものとする
    • 事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

残業

  • あり

勤務場所

  • 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）

休日

  • 完全週休二日制
  • 原則土曜・日曜・祝日
  • 年末年始

休暇

  • 年次有給休暇
  • アニバーサリー休暇
  • 介護休業
  • 産前産後休業
  • 育児休業
  • 子の看護休暇
  • 慶弔休暇
  • 妊婦特別休暇

福利厚生

  • 書籍購入制度
  • 従業員持株制度
  • 資格取得支援制度
  • ベビーシッター利用補助制度

社会保険

  • 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

受動喫煙防止措置

  • 東京本社、大阪事業所：屋内禁煙
  • 上記以外　　　　　　：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

選考フロー

※選考フローは選考結果や評価次第で変動する可能性がございます。

募集人数

複数名

勤務状況

※2025年1月現在リモート勤務です(必要に応じてオフィス利用も可)

補足

勤務場所

  • 記載の勤務場所および会社の指定する場所とする

職務内容

  • 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

就業時間

  • 事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
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