Director of Product (DoP) 候補 募集要項
仕事内容・ミッション
拡大を続けるプロダクト開発体制において、組織運営強化やプロダクトマネージャーの育成をリードするDirector of Product (DoP) 候補を募集します。
プロダクト戦略が現場に浸透し、実行される体制を構築・推進。チーム育成・協働・マネジメントプロセス最適化で組織全体の生産性とアウトカム向上に責任を持ちます。経営層や各部門リーダーとも密接に連携し、事業目標達成への貢献基盤を強化します。
具体的な業務内容
- プロダクトマネージャー/プロダクトマーケティングマネージャー/プロダクトストラテジスト等の採用・オンボーディング・育成支援
- プロダクトゴール・主要KPIの策定支援とトラッキング
- 効果的なプロダクトマネジメント手法・運用プロセスの整備
- 戦略・意図の配下・ステークホルダーへの伝達と目標設定
- サーバント型リーダーシップによるコーチング実践
ポジションの魅力
- 新しい役割の創造 : 日本ではまだ新しい「Director of Product」職務を自ら定義・推進できる
- 成長フェーズの事業・組織進化に貢献 : 急成長するプロダクト組織の進化をリード
- 社会的インパクトの大きなプロダクトに携われる : 「はたらく」の革新を牽引
- 優秀なメンバーと協働 : 専門性の高いプロダクトマネージャー/エンジニア/デザイナーと共に働ける
求める人物・経験
必須経験・スキル
- プロダクトマネージャーとして5年以上の経験
- ビジネスドメインの深い理解・洞察
- 最新のプロダクトディスカバリー/マネジメント手法に関する学習・実践経験
- コーチング・人材育成経験
- 高いコミュニケーション・人間関係構築力
歓迎スキル・経験
- 大規模/急成長組織でのプロダクトマネジメントまたはチームリード経験
- プラットフォームビジネス・マーケットプレイス・HR Techでの開発経験
- アジャイル開発（Scrum/Kanban等）の深い理解と実践経験
- プロダクトオペレーション（PrdOps）知識・経験
- データ分析に基づく意思決定や改善経験
- コーチングに関する資格、体系的な学習経験
求める人物像
- ビジョン・ミッション・バリューへの共感
- 学習・実践を繰り返し知見を形式知化できる方
- 曖昧さを受容し、柔軟な思考・行動ができる方
- 成功体験や世の中の手法に固執せず、組織・チームに合わせて適応できる方
- ユーザーや事象に強い好奇心・共感・情熱を持ち、アウトカムに集中できる方
募集要項
- 職種 : DoP(Director of Product)候補
- 雇用形態 : 正社員
- 給与 : 年収 10,000,000円〜14,000,000円
※前職年収考慮、年2回の人事考課で給与改定、業績賞与あり - 勤務地 : 東京都港区（リモート勤務可／週3日出社推奨・うち1日はオフライン会議推奨/義務ではありません）
社内制度・福利厚生
- 従業員持株会 : 自社株購入制度（加入要）
- 成長支援制度 : スキルアップ手当（月1万円）、リモートHQ、専属コンシェルジュなど
- ダブルタイミーデイ : アプリで働いた際の報酬上乗せ(上限有)
- 書籍購入補助 : 業界知識向上のための書籍購入
- セミナー参加費補助 : 必要セミナー費用補助
- CLUB活動補助 : 趣味等の活動を支援
- チームビルディング予算 : チームの交流活性化予算
- 結婚祝い金 : 結婚時の祝い金
働き方
- リモート勤務可（週1日出社必須／週3日出社推奨）
選考フロー
- 書類選考
- 一次面接
- 二次面接
- 最終面接
※面接は3回を予定（変更可能性あり）
※選考中にリファレンスチェック依頼の可能性あり
参考リンク
*会社情報や応募フォーム等、会社に直接関連する情報は省略しています。*