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エンジニアリングマネージャー/Engineering Manager

Salary: 900 - 1500 百万円

Minimum year of experience: 5

timee.co.jp

エンジニアリングマネージャー（Engineering Manager）募集要項

募集概要

「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、スキマバイトアプリを展開し、労働人口不足や職場環境の改善など社会的な課題に向き合っています。
開発組織の拡大および生産性の向上を両立すべく、専任エンジニアリングマネージャーを募集します。

募集背景

事業戦略および組織スケールにともなう、エンジニアリング組織の課題をあらゆる手法で解決する専任エンジニアリングマネージャー（EM）を増員しています。組織課題への自律的な取り組みとEM組織化推進を期待します。

業務内容

  • スケーラブルなエンジニアリング組織の設計・構築・運用
    • 戦略立案支援・戦略遂行
    • チーム横断的な技術・リソース意思決定
  • エンジニア・組織の成長を支援するピープルマネジメント
    • 1on1やキャリア支援
    • 人事評価制度の運用・改善
  • エンジニア採用活動の設計・運用
    • 面談・面接・プロセス改善
  • 学習する組織文化の醸成、技術広報、コミュニティ運営
  • 担当部門リード、FourKeysやエンゲージメント等による組織評価
  • チーム・個人のポテンシャル最大化のための調整・評価

技術スタック（一部）

  • Backend: Ruby 3.4 / Rails 7.2 / RSpec
  • Frontend: TypeScript / Next.js（SPA）/ React Hooks / SWR
  • Mobile: Swift（iOS）, Kotlin（Android）
  • Infrastructure: AWS (ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront 他), Elasticsearch, Google Cloud, Terraform
  • Monitoring: Datadog, Sentry
  • CI/CD: GitHub Actions, Dependabot
  • その他: GitHub, Slack, Notion, Firebase, twilio, ImageFlux, OneSignal, Github Copilot, Figma

開発組織の特徴

  • フロントエンドからSREまでワンチームで自律的に解決できる組織
  • スクラムチームごとに裁量があり、専門を軸に隣接分野にも関われる
  • エンジニアがユーザーインタビューに参加し、プロダクト価値に基づき開発を実施
  • 顧客価値の最大化を目指し、開発領域ごとにTribeチームを形成

代表的な開発領域

  • マッチング領域: 働き手と企業の最適なマッチング体験の創出
  • スポットワークシステム領域: 出退勤・給与支払・労務管理等スポットワーク手続きの最適化
  • 開発プラットフォーム領域: SRE実践やDevOps領域の最適化・生産性向上

ポジションの魅力

  • 社会課題を解決する大規模な仕組みや組織・プロセス作りをリード可能
  • 事業・組織・技術それぞれのスケールに対し、持続性と高いプロアクションが求められる
  • "持続可能な状態"の組織・システムづくりに主体的に関われる

求める経験・スキル

必須条件

  • チームや組織の成果・生産性最大化を目的とした開発チーム運営・意思決定の経験
  • Web領域（バックエンド/フロントエンド/モバイル問わず）でのプロダクト開発経験5年以上
  • 5名以上のメンバーを持つチームでの評価やキャリア支援などピープルマネジメント経験1年以上

歓迎条件

  • 事業会社での専任エンジニアリングマネージャー経験
  • スタートアップ等でのVPoE、CTO経験
  • DX（Developer Experience）改善活動経験
  • OSS活動経験
  • 人事評価制度・組織戦略立案/改善/運用経験
  • 技術広報やコミュニティ運営経験

人物像

  • ミッション・事業内容への共感
  • 論理的/建設的な議論と意思決定ができる
  • 学びを共有し、チーム成果を重視する
  • 部署横断・対外を含む円滑なコミュニケーション
  • フルリモートでの積極的なオンラインコミュニケーション

募集要項

  • 職種: エンジニアリングマネージャー（Engineering Manager）
  • 雇用形態: 正社員
  • 給与: 年収 9,000,000円～15,000,000円
    　　※前職年収考慮、年2回の考課で改定あり、業績連動型賞与あり
  • 勤務地: 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階
    　　※フルリモート勤務可

福利厚生・社内制度

  • 従業員持株会
  • 報酬上乗せ制度
  • 書籍購入制度
  • セミナー費用補助
  • 部活動補助
  • チームビルディング費用
  • 交流促進制度（同期会・ランチ・部門交流会等）
  • 結婚祝い金
  • 成長支援（「Growmee」スキルアップ手当 年間12万円等）
  • 専属コンシェルジュ制度、リモートHQ等の在宅支援

働き方

  • フルリモート勤務可

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 書類選考
  3. 一次面接
  4. 二次面接
  5. 最終面接 　※合計3回（変更の場合あり）。
    　※最終面接前にリファレンスチェック依頼あり

参考リンク

reco経由で応募する