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PdM（Growth）/プロダクトマネージャー（グロース領域）

Salary: 660 - 1250 百万円

Minimum year of experience: 2

プロダクトマネージャー（グロース領域）募集要項

概要・ミッション

「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ等を展開。少子高齢化による労働人口不足や、職場環境の改善といった社会課題の解決を事業の柱とし、自由で多様な働き方を社会に広げています。

ワーカー数：1,100万人（2025年4月時点）
導入事業者数：180,000社
導入拠点数：369,000箇所

募集背景

リリース以降急成長し、1,100万人を超える巨大プラットフォームへ発展。今後は蓄積した膨大なデータ・強力なセールス組織を活用し、Product-Led Growth（PLG）を更に推進。データドリブンかつ仮説検証型でプロダクトから事業インパクトを生み出すグロース領域専任PdMを募集します。

業務内容

ユーザーの理解とデータドリブンな成長機会発見
- 定量分析・ユーザーリサーチによる課題・機会の発見
仮説検証サイクルの高速運用
- 事業インパクトに直結する仮説立案/A-Bテスト等を設計・推進
KPI/指標設計・モニタリング体制の構築
- North Star Metric等の設計、ダッシュボードによる可視化
プロダクト開発実行のリード
- エンジニア/デザイナーとの協働による仕様策定・プロジェクト推進
価値提供の最適化
- プロダクトマーケターと連携し、ユーザーに機能価値を確実デリバリー

このポジションの魅力

社会インパクトの大きさ
- 1,100万人規模の社会課題解決への直結感
技術×オペレーションによる複合的チャレンジ
- デジタル&アナログを融合し最適な顧客体験を探求できる

得られる経験

大規模プロダクトのグロース専門性
事業全体をリードする実務経験（GTM戦略・組織横断プロジェクト）
急成長組織におけるチームマネジメント/プロセス設計経験
理論と実践を体系的に学べるPdMコミュニケーション・ナレッジ共有環境

求める人物像・要件

必須経験・スキル

プロダクトマネジメント経験2年以上
ユーザーリサーチと一次情報収集経験
定量・定性分析による課題抽出〜仮説設計・実験の推進経験
設計/優先順位付け・開発チーム/デザイナーとの協働経験
マーケター等と連携し顧客価値を届けた経験
エンジニアリング/セキュリティ/品質への一定理解と意思決定経験
社内外ステークホルダーを巻き込むリーダーシップ、コミュニケーション、ネゴシエーションスキル

歓迎経験・スキル

事業開発・経営企画・コンサル等による事業戦略経験
B向け定性調査（インタビュー等）設計・実行経験
分析ツールやデータを活用した定量課題発見・KPI改善経験
チームマネジメント経験
体系的知識に基づくプロダクトグロース経験

求める人物像

ビジョン・ミッション・バリューへの共感
学習と実践・実践知の形式知化への意欲
曖昧さを受け入れ、自らのやり方を柔軟に変化できる
固定観念にとらわれず、状況やチームに合わせた最適化志向
ユーザーや事象への高い好奇心、強い情熱と深い共感

勤務条件

職種：PdM（Growth）/ プロダクトマネージャー（グロース領域）
雇用形態：正社員
給与：年収 6,600,000円〜 12,500,000円
- 前職年収考慮、年2回評価、賞与制度あり
勤務地：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階
- リモート勤務可（週3日出社推奨・うち1日はオフ会議推奨/いずれも義務ではありません。地方の方もフルリモート可能）
働き方：リモート/オフィス併用推奨。地方在住も可。

サポート体制・福利厚生（抜粋）

従業員持株会
スキルアップ手当（1万円/月）、専属コンシェルジュ等
アプリ利用時報酬上乗せ（ダブルタイミーデイ）
書籍購入、セミナー費用補助
部活動補助・チームビルディング予算支給
結婚祝い金

選考フロー

書類選考
一次面接
二次面接
最終面接
- ※面接3回、変更の場合あり
- ※選考中リファレンスチェックの依頼の場合有

参考情報・リンク集

reco経由で応募する