Product Operations Manager/POM

Salary: 1000 - 1400 百万円

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Product Operations Manager / POM

募集背景

事業の急成長に伴い、プロダクト開発の複雑性が増大しています。プロダクトマネージャーが戦略的業務に集中できるよう、運用業務の効率化と標準化を担うProduct Operations Manager(POM)を新たに募集します。POMはプロダクト組織の運用基盤を担い、持続的な成長を支える極めて重要な役割です。

ミッション・業務内容

POMのミッションは、プロダクトマネジメントチームの有効性と効率性を最大化することです。PdMが戦略に集中できるよう、運用プロセス、データインフラ、コミュニケーションフレームワークの設計・導入・改善を担当します。

具体的な業務内容

  • 重要会議体のオペレーション設計と運営
    • プロダクト戦略の展開、ロードマップレビュー、リリース計画など、重要会議体の設計と運営
    • アジェンダ設定、議事録作成、決定事項とアクションアイテムの管理
  • プロセス標準化とツールチェインの整備
    • 主要プロセスの定義・文書化・標準化を推進
    • ロードマップツール、分析プラットフォーム等のツール管理と研修
  • KPIの可視化・分析とレポーティング
    • KPI追跡システムの構築・維持
    • 分析結果のレポーティングと関係者への共有
  • 自動化された進捗データ収集・レポート体制構築
    • 目標(OKR等)やアウトカム進捗を自動・効率的に収集し、組織全体の透明性向上
  • プロダクト分析プラットフォーム管理
    • プロダクト利用状況レポートの作成・共有
    • データドリブンな意思決定サポート
  • 部門横断の連携促進・コミュニケーションハブ
    • 各部門との連携を促進し、情報共有・認識齟齬防止

当ポジションの魅力

  • 事業成長への貢献
    プロダクト組織の運用基盤強化を通じて事業成長に直接貢献できます。
  • プロダクト価値最大化への寄与
    PdMが価値創造に集中できる環境を構築し、組織全体の成果向上を実現します。
  • プロセス設計・改善のオーナーシップ
    急成長フェーズで重要プロセスの設計・標準化に携わる経験を得られます。
  • 部門横断の経験と影響力
    多様な専門職種と密接に連携し、視野と影響力を拡大できます。
  • 組織開発への参画
    組織の仕組みや文化づくりにも関与できます。
  • 学習と成長の環境
    各分野のエキスパートと協働しながらスキルアップが可能です。

求める人物像

必須経験・スキル

  • プロセス改善・プロジェクトマネジメント経験
    運用プロセス設計・導入・管理の経験、複数プロジェクトの同時推進スキル
  • プロダクトマネージャー実務経験
    課題探索〜リリース・効果測定まで一連サイクル主導経験
  • データ分析・レポーティングスキル
    定量・定性データ分析・可視化・レポート作成の経験(スプレッドシートやBIツール利用含む)
  • 部門横断での協働経験
    多様なバックグラウンドのチームと効果的に協働し成果を挙げた経験、コミュニケーション及びステークホルダーマネジメント能力
  • プロダクト開発プロセスへの理解
    ソフトウェア開発ライフサイクルやアジャイル開発手法の基礎理解
  • 問題解決能力
    課題特定、根本原因分析、実用的な解決策の立案・実行経験
  • ツールへの理解
    JIRA、Confluence、ロードマッピングツール、分析プラットフォームなどの利用経験

歓迎経験・スキル

  • POMとしての実務経験
  • 経営企画や事業推進の実務経験
  • SaaS/プラットフォーム事業での経験

求める人物像

  • ビジョン・ミッション・バリューへ共感できる方
  • 学習と実践の試行を繰り返し、知見を形式知化できる方
  • 曖昧さを受け入れ、柔軟に変化できる方
  • 固定観念にとらわれず、組織やチームのニーズに合わせて最適化できる方
  • ユーザーや事象に強い好奇心と情熱を持ち、アウトカム志向の方

募集概要

  • 職種 / 募集ポジション
    Product Operations Manager / POM
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    年収 10,000,000円 ~ 14,000,000円
    ※前職年収考慮、年2回人事考課、業績賞与あり
  • 勤務地
    東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階
    ※リモート勤務可(週3日出社推奨・1日はオフライン会議推奨/義務ではありません。地方在住もフルリモート勤務可能)

社内制度・福利厚生(一例)

  • 従業員持株会制度
  • スキルアップ手当(1万円/月)、リモートHQ、専属コンシェルジュ等(POMも対象)
  • ダブルタイミーデイ(タイミーアプリ利用で報酬上乗せ有り)
  • 書籍購入・セミナー費用補助
  • CLUB活動(趣味等の交流促進)
  • チームビルディング予算
  • 結婚祝い金

働き方

  • リモート勤務可(週3日出社推奨・うち1日はオフライン会議推奨/いずれも義務ではありません)
  • 地方在住でも勤務可能

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 一次面接
  3. 二次面接
  4. 最終面接
    ※面接は3回を予定(変更の場合あり)
    ※選考中にリファレンスチェック依頼の場合あり

参考リンク


※社名・会社詳細・応募フォーム等は削除しています。本要項をご参考ください。