Senior PMM（シニアプロダクトマーケティングマネージャー）募集要項
事業概要
「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリなどを展開。
少子高齢化による労働人口不足や働き手の負荷増大という社会課題に、雇用形態・就労環境の新たな可能性で応えるサービスを提供しています。
- ワーカー数：1,100万人（2025年4月時点）
- 導入事業者数：180,000企業（2025年4月時点）
- 導入事業所数：369,000拠点（2025年4月時点）
更なる市場拡大と多様化する顧客ニーズに対応すべく、サービス領域の拡張と新たな挑戦を続けています。
募集背景
- toC/toB双方を跨ぐ複雑なサービス特性を持つプロダクト
- 急成長する事業・組織の多様な関係者を巻き込んだ推進力の強化
- 数百人規模の巨大営業組織による多面展開（テック×ハイタッチ）
- 「Issue探索」「GoToMarket」機能強化に向け2022年8月にPMM組織を新設
- 2024年11月、PMM組織はプロダクト本部直下の新体制に移行
- 競争優位性確立を目指し、業界を代表するPMM組織を目指す重要ステージ
抽象度の高い課題構造化やIssue探索、戦略的GoToMarket推進を担えるSenior PMMを募集。
ミッション・業務内容
「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」実現のため、
スキマバイトアプリを活用し社会課題へ挑戦し、働くことへの価値観を進化させます。
PMMの主な役割
- PdMと連携した「Issue探索」（課題発見・方向性策定）
- 開発機能の価値を届ける「GoToMarket」の推進
業務詳細
- 市場・顧客・競合環境の定量/定性分析
- 分析によるIssue発見・価値探索・優先順位検討
- 関係部門（プロダクト・マーケ・PR・セールス）との一貫コミュニケーション
- GoToMarket計画・推進（ポジショニング、メッセージング設計、セールスイネーブルメント、KPIモニタリング 等）
- PJT設計・推進リード（テーマ別）
このポジションの魅力
事業・プロダクト
- 高い社会貢献性・業界パイオニアとしてレールの無い領域を開拓
- 膨大な数のユーザー・事業者へ直接価値提供、実感できるインパクト
プロダクト開発への関わり
- Issue探索・GoToMarket双方の一気通貫した経験
- toB/toC両軸のバランス感、多様な組合せによる複雑でチャレンジングな業務
- 戦略的思考と現場接点両面での成長機会
- 顧客・事業両価値を同時に追求
組織・環境
- 多様なバックグラウンドのメンバーと協業
- オープンで積極的なカルチャー、高い専門性
- プロダクトやマーケティング領域で裁量大
一緒に働きたい人物像
必須経験・スキル
- PMM/PdMとしての実務経験（2年以上）
- 提供価値×市場ニーズに基づき事業を成長させた経験
歓迎経験・スキル
- ビジネスモデルや事業戦略の策定
- 新規事業・サービス・プロダクトの立案～実行
- 事業企画・コンサルティングでの課題発見・解決
- toB/toCマーケティング経験
- UXリサーチ実務経験
求める人物像
- ビジョン・ミッション・バリューへの共感
- 現状を疑い理想を追求し実行、顧客価値と事業価値の両方に関心
- Issue探索～GoToMarketまで一気通貫での推進に興味
- 高い共感力・好奇心・情熱、曖昧や不確実性を楽しめる
- 他者を尊重しながらも自身のスタンスを持ち、言語化・周囲巻き込みが得意
募集要項
-
職種／ポジション
Senior PMM（シニアプロダクトマーケティングマネージャー） -
雇用形態
正社員 -
給与
年収 8,900,000円 〜 12,500,000円
※前職年収考慮、年2回の人事考課・業績賞与あり -
勤務地
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階
※リモート勤務可（週3日の出社推奨、うち1日はオフライン会議推奨／ともに義務ではありません）
社内制度（一部抜粋）
- 従業員持株会
- スキルアップ手当（1万円/月）、リモートHQ、専属コンシェルジュ
- ダブルタイミーデイ（アプリ利用時報酬上乗せ※上限有）
- 書籍購入、セミナー費用補助
- CLUB活動、チームビルディング費用補助
- 結婚祝い金
- 柔軟なリモート勤務体制
選考フロー
- 書類選考
- 一次面接（メンバー）
- 二次面接（マネージャー）
- 最終面接（部長）
※全3回予定、変更の場合あり
※選考中にリファレンスチェックをお願いする場合があります
参考リンク
（※会社名・各種拠点などの情報を省略、応募フォーム案内もカット済み）