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DoP(Director of Product)候補

Salary: 1000 - 1600 百万円

Japanese only
English: FluentJapanese: Fluent

Minimum year of experience: 5

timee

DoP (Director of Product) 候補

事業内容

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。

  • ワーカー数：1,420万人
  • 事業者数：238,000社
  • 事業所数：465,000拠点
    ※2026年4月末時点

既存のスポットワーク領域の深化、2030年に向けた「VISION2030 ― 積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」に基づく新インフラの構築、独自の「信頼データ」を軸とした新規事業の立ち上げ等を推進しています。

募集背景

急成長に伴うプロダクト組織の変革期です。事業・顧客ニーズの複雑化と組織パフォーマンス最大化、PdM（プロダクトマネージャー）が戦略的業務に集中できる環境整備を実現するため、DoP（Director of Product）としての役割を新設。プロダクト戦略を組織運営・適切なプロダクトマネジメントプロセスの確立に落とし込み、次の成長ステージに引き上げる重要かつチャレンジングなポジションです。

業務内容

タイミーのプロダクト組織におけるプロダクトマネジメントチーム運営を担い、プロダクト戦略の現場定着・体制構築・推進をお任せします。

  • プロダクトマネージャーチームの育成・コーチング
  • 部門横断の連携強化、プロダクトマネジメントプロセス最適化
  • プロダクト開発運用プロセスの最適化
  • 生産性向上・事業目標達成に向けた環境整備

具体的な業務内容

  • プロダクト組織の強化と人材育成
    • プロダクト関連職種の採用、オンボーディング、育成支援
    • プロダクトゴール/主要KPI策定支援・トラッキング/コーチング実施
    • 戦略/意図のメンバー・ステークホルダー伝達・目標設定
  • データドリブンな意思決定支援
    • 主要KPIの仕組み構築、データ分析、レポート・報告
    • OKR等目標進捗の可視化、リソース配分・計画策定レポート
    • プロダクト分析プラットフォーム運用責任者としてデータ意思決定促進
  • プロダクトマネジメントプロセスの設計・運用・最適化
    • 戦略展開・ロードマップレビュー等重要会議体の設計・運営
    • 戦略実行プロセス標準化、必要ツール群の整備・最適化
    • プロダクト/エンジニアリング/デザイン等多様なチーム間のコミュニケーションハブ

技術スタック（主要抜粋）

  • Backend: Ruby 3.4系, Ruby on Rails 8.0系, RSpec
  • Frontend: TypeScript, Next.js CSR(SPA), React Hooks, SWR
  • Mobile: iOS: Swift / Android: Kotlin
  • Infrastructure: AWS（ECS Fargate, Aurora, etc.）, Google Cloud（一部）, Terraform, Datadog Logs, S3
  • Monitoring: Datadog, Sentry
  • CI/CD: GitHub Actions, Dependabot
  • その他: GitHub, Slack, Notion, Firebase, twilio, Figma, 各種AIエージェント・LLMツール（GitHub Copilot, Devin, など）

当ポジションの魅力

  • 新しい役割の創造: 日本ではまだ新しい「Director of Product」をタイミーの文脈で定義・構築していく醍醐味
  • 事業成長への貢献: 事業成長フェーズのど真ん中でプロダクト組織の運用基盤強化に貢献
  • 社会的インパクトの大きなプロダクト: 「はたらく」を変革し、人生の可能性を広げる社会意義あるプロダクト開発に牽引者として携われる
  • 組織開発への参画: ダイナミックな拡大期で、組織の仕組み・文化づくりに直参
  • 学習・成長環境: 優秀かつ多様なバックグラウンドのメンバーとの協働と成長

必須経験・スキル

  • 5年以上のプロダクトマネージャーとしての実務経験またチームリード・マネジメント経験があり、以下の経験を有する方
    • 課題の探索から開発、リリース、効果測定までの一連のサイクルを主体的に推進し、成果を出した経験
    • プロダクト戦略実現に必要な組織戦略の立案・推進
    • プロダクト開発やテクノロジー関連の運用プロセスを設計・導入・管理した実務経験
    • 複数のイニシアチブを同時に推進する強力なプログラムマネジメントスキル
    • ソフトウェア開発ライフサイクル、プロダクトマネジメントの原則、アジャイル開発手法に関する基本的な理解
    • 最新のプロダクトディスカバリーやプロダクトマネジメント手法を継続的に学習し、実践する意欲と経験
    • 定量・定性データを収集・分析・可視化し、実行可能なインサイトを導き出し、レポートを作成した経験
    • チームメンバーのコーチングや人材育成の経験

歓迎経験・スキル

  • 人材・組織開発や育成の観点から、Product HRとしてプロダクト組織を支援した経験
  • 大規模なプロダクト組織、または急成長中のスタートアップにおけるプロダクトマネジメントまたはチームリードの経験
  • プラットフォームビジネス、マーケットプレイス、HR Tech領域でのプロダクト開発経験
  • アジャイル開発プロセス（Scrum, Kanbanなど）に関する深い理解と実践経験
  • プロダクトオペレーション（PrdOps）に関する知識・経験
  • データ分析に基づいた意思決定やプロダクト改善の経験
  • コーチングに関する資格や体系的な学習経験

求める人物像

  • タイミーのビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方
  • 学習と実践の試行を繰り返し、実践知の獲得と形式知化を志向できる方
  • 曖昧さを受け入れ、自らの考え方、やり方を柔軟に変化させられる方
    （世の中のプラクティスやご自身の成功体験を一義的に捉えてやり方に固執せず、組織・チームへの役立て方を考えて適応していける方）
  • ユーザーや事象に好奇心を持ち、誰よりも深い共感と強い情熱を持ってアウトカムに集中できる方

雇用について

  • 職種/募集ポジション: DoP (Director of Product) 候補
  • 雇用形態: 正社員
  • 契約期間: 試用期間：3か月
  • 給与: 年収 1000万円 〜 1600万円
    • 上記年収には賞与（年2回）を含む
    • 個人の能力発揮によって賞与金額は変動
    • 前職年収考慮
    • 年2回の人事考課にて給与改定有

勤務地

  • 105-7135 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階
    株式会社タイミー 東京本社
  • リモート勤務可（週3日の出社推奨・うち1日はオフライン会議推奨／ともに義務ではありません）

勤務時間・休日

  • 勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:30）、標準勤務時間 9:30～18:30　
    • 1日8時間×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間
  • 休日: 年間休日120日
    • 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
    • リラックス休暇（入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与）
    • 年次有給休暇
    • 年末年始休暇
    • 慶弔休暇
    • 産前産後休暇

福利厚生

  • 各種社会保険完備
  • 交通費支給（上限5万円/月）
  • 実績に応じ昇給有（年2回）
  • 副業可

加入保険

  • 健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険

受動喫煙対策

  • 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）

社内制度（一部）

  • 従業員持株会（自社株購入制度：要加入）
  • プロダクト本部・エンジニアリング本部の成長支援制度（スキルアップ手当1万円/月、リモートHQ、専属コンシェルジュ等）
  • ダブルタイミーデイ（アプリ利用で報酬上乗せ：上限有）
  • 書籍購入（必要書籍を会社が購入）
  • セミナー費用補助
  • CLUB活動（費用一部補助）
  • チームビルディング（予算利用可）
  • 結婚祝い金

働き方

  • リモート勤務可（週1日出社必須／週3日出社推奨）

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 一次面接
  3. 二次面接
  4. 最終面接
    • 面接は3回予定（変更の場合あり）
    • 選考中リファレンスチェックをお願いする場合あり

参考リンク

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