データエンジニア マネージャー候補（DRE/AE）

事業内容

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しています。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決でき、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題も解決し、一人ひとりが好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げることを目指しています。

• ワーカー数：1,420万人
• 事業者数：238,000社
• 事業所数：465,000拠点
  （※2026年4月末時点）

募集背景

事業の急成長により、扱うデータの規模・多様性・利用シーンは飛躍的に拡大し、データ基盤とビジネスサイドが安心して活用できるデータモデル/データマートの整備がこれまで以上に重要なテーマとなっています。さらに直近では、データ × 生成AI を組み合わせ、社内のデータ活用の加速や、ワーカー / クライアントへの提供価値そのものを進化させるフェーズに突入しています。
データマネジメント部の役割は「信頼性の高いデータ基盤を運用」から、「データ × 生成AI を使ったプロダクト組織」へと拡大しており、マネジメントや組織開発・ロードマップ策定を担うマネージャー候補を募集します。

DRE/AEとは

DRE (Data Reliability Engineer / データエンジニア):
SREの考え方をデータ領域に適用し、信頼できるデータ基盤の設計・構築・運用、パイプラインの構築、品質の維持の他、データ × 生成AIの製品企画・開発も担います。

AE (Analytics Engineer / アナリティクスエンジニア):
データエンジニアとデータアナリストの間をつなぐロール。dbtを中心にビジネス価値につながるデータモデル/Data Martを設計・開発します。

両ロールをマネジメントしつつ、グループをリードする役割です。

業務内容

• グループのピープルマネジメント(1on1 / 目標設定 / 評価 / キャリア支援 / オンボーディング)
• グループのロードマップ策定・優先順位付け、POや他グループとの戦略すり合わせ
• DRE/AE業務に対する技術的意思決定・アーキテクチャレビュー・現場議論の牽引
• データ×生成AIを組み合わせたデータプロダクトの企画・推進
• 採用活動への関与(JD設計、母集団形成、面接、リファラル推進)
• 組織課題の発見と解決、カルチャー・開発プロセスの整備
• 部長/他部マネージャー/経営層と連携した中長期の組織・技術戦略の立案

技術スタック

• クラウド: Google Cloud
• 開発言語: Python
• データ基盤: BigQuery / Fivetran / dbt Cloud
• ML / LLM基盤: Vertex AI / MLflow / LiteLLM / Datadog LLM Observability
• BIツール: Looker / Looker Studio
• IaC: Terraform
• 開発環境・ツール: Visual Studio Code / Cursor / Claude Code / GitHub Copilot / Devin / GAS etc

このポジションの魅力

• 国内最大級のスポットワーカープラットフォームの大規模・多様なデータに関わることができる
• 「データ活用が当たり前」のカルチャーの中で、使いやすさ・信頼性の向上にフォーカスできる
• モダンなデータスタック (dbt / BigQuery / Looker / Terraform / Fivetran / Cloud Composer / Cloud Run ほか) での開発経験が得られる
• データ×生成AIプロダクト（AIアシスタント、データカタログ等）の設計・開発の主体となれる
• 生成AI活用による生産性・品質向上に取り組める
• 各グループにプロダクトオーナー(PO)が在籍し、戦略的開発と新規技術調査・PoCを両立可能
• 社内で勉強会・LTが活発に行われており、学習・発信機会が豊富
• 組織設計・採用などスケーリングの中心となれる
• データ×生成AI領域でマネジメントキャリアを積める数少ない機会
• フルフレックス×フルリモートを選択可能、在宅環境整備支援制度あり

取り扱うデータ例

• アプリユーザーのアクセスログ、募集情報
• マッチング・勤怠情報
• レビュー・評価、広告効果データ
• 問い合わせデータ
• 営業活動・各種マスタデータ

採用要件

MUST

開発 / 技術面

• SQL を用いたデータ加工・分析の実務経験
• プログラミング言語(Python / Ruby / Go など)による開発の実務経験
• DB / DWH の構築・運用、もしくはデータモデリングに関する実務経験
• パブリッククラウド(特に GCP もしくは AWS)上での開発・運用経験
• IaC(Terraform 等)による構築・運用、もしくは CI/CD を用いた自動化の経験

ソフトスキル / その他

• タイミーのMissionへの共感
• Slack, Google Meetなどを活用したリモートワークの経験
• ビジネス文脈を素早くキャッチアップし、建設的かつロジカルな議論を通じて意思決定ができる
• チーム内外、他部署・他職種(アナリスト / PdM / ビジネスサイドなど)と円滑にコミュニケーションができる
• データエンジニアリング / アナリティクスエンジニアリング、もしくは近接領域(BI / 分析 / ML 基盤 など)における3名以上規模のチームリードもしくはマネジメント経験
• ロードマップ策定や優先順位付け、ステークホルダー調整をリードした経験

WANT

• スクラムの理解
• 生成AI を活用した開発の実務経験(Cursor / GitHub Copilot / Claude Code 等を用いた日常的な開発、または LLM を組み込んだプロダクトの設計・開発経験)
• LLM / RAG / エージェント等を活用した業務効率化・プロダクト開発の経験
• dbt / dbt Cloud を用いた本番運用経験
• Looker / Redash / Tableau 等の BI ツールの運用経験
• ディメンショナルモデリング / セマンティックレイヤーの実装経験
• Cloud Composer / Cloud Run / Cloud Functions / Dataflow 等を用いたデータパイプライン運用経験
• Fivetran / trocco / Storage Transfer Service など EL ツールの運用経験
• データマネジメントの知識・経験(特に個人情報保護・データセキュリティ)
• 機械学習の知識、または機械学習を組み込んだシステムの構築・運用経験
• 課題発見 〜 ヒアリング 〜 要件定義 〜 仕様策定 までを担った経験(PdM 的な動き)
• スクラムや DevOps を含むチーム開発プラクティスへの理解
• OSS の公開・コントリビュート経験
• データ基盤・データ組織の立ち上げや改善をリードした経験
• 10名以上規模の組織のマネジメント経験、もしくは複数チームを束ねるマネジメント経験
• データ組織のゼロイチ立ち上げ / 大規模な組織再編をリードした経験
• 経営層 / 他部門マネージャーと連携した中長期戦略の策定経験

求める人物像

• データを「届ける」ことそのものをプロダクトとして捉え、利用者体験の改善を楽しめる方
• 信頼性とアジリティのバランスを取りながら、長く使われる基盤を設計・運用したい方
• 自分の専門領域に閉じず、DRE / AE / DS / アナリスト / ビジネスサイドと越境して動くことを厭わない方
• ドキュメントや勉強会を通じてチーム・組織にナレッジを還元できる方
• リモート前提のコミュニケーションを丁寧に積み重ねながら、自走して成果を出せる方
• 生成AI などの新しい技術を積極的に試し、自分の開発生産性とプロダクト価値の双方に活かしていける方
• 自身も手を動かす楽しさを大切にしつつ、チームを通じて成果を最大化することにやりがいを感じる方
• メンバーの成長と組織のスケールに本気で向き合い、長期視点で組織を設計できる方

雇用形態

• 正社員
• 試用期間：3か月

給与

• 年収 800万円 〜 1500万円
  ※上記年収には賞与（年2回）が含まれます
  ※個人の能力発揮によって賞与の金額は変動
  ※前職年収考慮
  ※年2回の人事考課にて給与改定あり

勤務地

• 105-7135 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階（東京本社）
• フルリモート勤務可

勤務時間

• フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:30）
• 標準勤務時間：9:30～18:30（1日8時間×月勤務日数＝1ヶ月勤務時間数）

休日

• 年間休日120日
• 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
• リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
• 年次有給休暇
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇

福利厚生

• 各種社会保険完備
• 交通費支給（上限5万円/月）
• 実績に応じて昇給有（年2回）
• 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
• 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）

社内制度

• 従業員持株会（※持株会への加入が必要）
• ダブルタイミーデイ（アプリ利用時の報酬額上乗せ：上限有）
• 書籍購入制度（業界知識向上書籍）
• セミナー費用補助
• 部活動費用補助
• チームビルディング予算制度
• 結婚祝い金支給

働き方

• フルリモート勤務可

選考フロー

1. カジュアル面談
2. 書類選考
3. 一次面接（現場メンバー）
4. 二次面接（GM・部長面接）
5. 最終面接（CTO面接）

※選考中にリファレンスチェック・適性検査を依頼する場合あり