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Head of Product Strategist（PdS） / プロダクト戦略責任者

Salary: 1200 - 2050 百万円

Japanese only
English: FluentJapanese: Fluent
timee

Head of Product Strategist（PdS） / プロダクト戦略責任者

事業内容

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。

  • ワーカー数：1,420万人
  • 事業者数：238,000社
  • 事業所数：465,000拠点
    ※2026年4月末時点

現在“第二創業期”を迎え、既存のスポットワーク領域の拡大と「VISION2030 ― 積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」のもと、「信頼」を可視化・循環させる、新たな社会インフラの構築を推進。蓄積してきた「信頼データ」を軸に、長期採用サポートや新規事業も展開しています。

募集背景

スキマバイトアプリ「タイミー」は2018年のサービス開始以来、急成長で市場No.1を獲得。現在はスポットワーク以外にも『長期採用・正社員』『有資格（専門職）』、それらを支える『プラットフォーム基盤』へと、事業領域とプロダクトポートフォリオを拡張中。

この新たな拡大局面において、経営戦略とプロダクト戦略の一気通貫による価値最大化が次フェーズに向けた最重要テーマ。そこでPdS組織を牽引し、本テーマをリードする責任者を募集します。

業務内容

Head of PdSは、CPOやVPoP、経営企画・事業責任者と並走し、全社戦略を具体的なプロダクト戦略・ロードマップへ翻訳、推進します。自らもプレイヤーとして下記の重要論点の解を導き、PdS組織（現3名）のマネジメント・実行を担います。

具体的な業務内容

  • ポートフォリオ戦略策定
    全社戦略・中期計画と整合し、『スポット・長期・有資格・プラットフォーム』を横断したプロダクト戦略・ロードマップの策定およびリード
  • 最重要イシューの戦略立案と実行
    • 蓄積されたワーカーの「信頼データ」を中心とした機会拡張の価値定義と新規戦略の立案
    • AI/データチームと連携した「信頼データ」軸による新しいマッチングアルゴリズムのビジネス要件定義
    • 提供価値・需給に連動したプライシング戦略（手数料・インセンティブ設計）の見直しと事業モデルの進化
  • プロダクト起点のGTM（Go-to-Market）戦略立案
    新領域参入時にビジネスサイドと密接連携し、プロダクトアセットを活用したGTM戦略骨子策定
  • リソースアロケーション
    経営と連携した論点整理、経営資源を踏まえた優先順位設定および開発組織へのリソース配分提言
  • 経営戦略アジェンダの推進
    戦略論点の整理・提言および合意形成
  • 組織マネジメント
    PdSメンバーのマネジメント及び育成、戦略立案プロセス・思考様式の定着と型化

※CPO = Chief Product Officer
※VPoP = Vice President of Product

当ポジションの魅力

  • 日本の労働市場のしくみそのものに挑める
  • プロダクトを武器に新しい市場を切り拓ける
  • 経営陣と密に連携し意思決定をリードできる
  • 戦略・実行・マネジメントを一気通貫で担える

必須経験・スキル

  • 経営・事業の視点とプロダクトを接続し、論点を構造化して議論・意思決定できる論理的思考力
  • 戦略コンサルティングファーム、もしくは事業会社の経営企画・事業企画部門等での戦略立案の実務経験
  • 事業会社におけるエグゼキューション経験。自ら手を動かして戦略を成果に転換した経験
  • 経営資源を踏まえた議論において、自身のスタンスを明確に打ち出し、経営層や他部門を巻き込んで意思決定を進めた経験
  • プロダクトマネジメントもしくはプロダクト戦略領域での実務経験
  • メンバーのマネジメントおよび育成の経験

歓迎経験・スキル

  • 人材業界やマーケットプレイス型（双方向）ビジネスモデルを持つ企業での経験
  • 経営企画・事業企画部門での中期計画策定や全社アロケーション設計の経験
  • 複数プロダクト／複数事業のポートフォリオを横断した戦略立案・優先順位づけの経験
  • データ活用（アルゴリズム刷新など）や、プライシング・GTM戦略の立案等を通じた事業モデル変革の経験
  • M&AやPMI、新規事業の立ち上げに戦略面から関与した経験

求める人物像

  • タイミーのビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方
  • 曖昧さを受け入れ、自らの考え方、やり方を柔軟に変化させられる方
  • 学習と実践の試行を繰り返し、実践知の獲得と形式知化を志向できる方
  • 「戦略を描いて終わり」ではなく、複雑な数理モデルや事業課題に対して自ら手を動かし、やり切ることができる方
  • チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方
  • コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方

雇用形態

  • 正社員

契約期間

  • 試用期間：3か月

給与

  • 年収 1200万円 〜 2050万円
    • 上記年収には賞与（年2回）が含まれます
    • 賞与金額は個人の能力発揮によって変動
    • 前職年収考慮
    • 年2回の人事考課にて給与改定

勤務地

  • 105-7135 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階（東京本社）
  • リモート勤務可（週3日の出社推奨・うち1日はオフライン会議推奨／ともに義務ではありません）

勤務時間

  • フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:30）
  • 標準勤務時間 9:30～18:30
  • 1日8時間勤務×月勤務日数

休日

  • 年間休日120日
  • 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
  • リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与）
  • 年次有給休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇

福利厚生

  • 各種社会保険完備
  • 交通費支給（上限5万円/月）
  • 実績に応じて昇給有（年2回）
  • 副業可

加入保険

  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険

受動喫煙対策

  • 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）

社内制度

  • 従業員持株会
  • プロダクト本部・エンジニアリング本部内の成長支援制度（スキルアップ手当、リモートHQ、専属コンシェルジュ制度 等）
  • ダブルタイミーデイ（タイミーアプリで働いた際の報酬上乗せ）
  • 書籍購入支援
  • セミナー費用補助
  • 部活動補助
  • チームビルディング予算
  • 結婚祝い金

働き方

  • リモート勤務可（週3日出社推奨・うち1日はオフライン会議推奨／義務ではありません）

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 一次面接
  3. 二次面接
  4. （適性検査、リファレンスチェック）
  5. 最終面接

※面接は3回予定（変更の場合有）
※最終面接前にリファレンスチェック・適性検査を実施

参考リンク

参考記事

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