PdM / プロダクトマネージャー
事業内容
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。
- ワーカー数：1,420万人
- 事業者数：238,000社
- 事業所数：465,000拠点
※2026年4月末時点
現在は"第二創業期"を迎えており、既存のスポットワーク領域では、業界ごとに深く入り込み、社会の新たなインフラ構築へと事業を広げています。独自の「信頼データ」を活用し、長期採用サポートサービス、正社員人材紹介「タイミーキャリアプラス」、Fintechなど新規事業を多数立ち上げています。
募集背景
「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、一人ひとりが持つ限られた時間を豊かにしていくために様々な挑戦をしています。
スキマバイトアプリ「タイミー」では、社会課題でもある労働人口不足に真正面から向き合うと同時に、働き方の選択肢を拡げ、働くことの意義をも変えていきたいと考えています。
これを実現するためにプロダクトマネージャーに求められるのは、ユーザーやドメインに興味関心を持ち、深い共感と圧倒的解像度を持ってユーザー価値および事業価値の創出を最大化する姿勢です。
その上で、課題発見「Issue探索（Discovery）」、解決策を具体化し開発する「Delivery」、開発された価値を顧客に届ける「Go-to-Market」まで、一気通貫でリードしていただきます。
本ポジションは、マネジメントレイヤー相当のケイパビリティを備えたSenior PdMの採用を想定しています。単独プロダクトのオーナーシップに閉じず、部・グループ単位でのアウトカム最大化に資する戦略立案・意思決定・組織横断のリードを担っていただきます。事業戦略と接続したプロダクト戦略の翻訳・意思決定にコミットいただくことを期待します。
状況やご経験に応じて、PdMの育成やピープルマネジメントの期待値をお任せする可能性もあります。
業務内容
- 様々な専門家やステークホルダーと協力し、オポチュニティ（ユーザーやプロダクトの抱える課題、ニーズ、アイデア）の発見、探索を通じた掘り下げ、プロダクトの開発、顧客に届けるためのプランニング、使い続けてもらうためのグロース推進などをリードしていただきます。
- プロダクト戦略に基づいたプロダクトイニシアチブの立案・実現
- 定性、定量調査をもとにしたオポチュニティの発見や価値の探索と優先順位の検討
- エンジニアやデザイナー、プロダクトアナリスト、また事業本部・マーケティング・セールス・PR・CS等の経営／本部長レイヤー等と協力しての、プロダクト開発のリード
- リリース内容の効果検証と改善の実施
- マーケットプレイスの需給マッチング・レコメンド・リテンション・ファネル改善など、既存プロダクトのグロースドライバーを特定し、データドリブンに継続的な成長サイクルを回すリード
- エンタープライズプロダクトにおいて、横断的な優先順位づけ・意思決定のリード（部・グループの目標設計や、複数開発ラインの調整・推進への貢献）
配属想定
- プロダクトマネジメント部
・スキマバイトアプリ「タイミー」の本丸を担い、国内最大級のマーケットプレイスの成長を牽引 - ネクストプロダクトマネジメント部
・新規領域（正社員採用、長期アルバイト採用等）の探索と立ち上げ
当ポジションの魅力
- 社会課題に真摯に向き合い続け、社会インフラとなるプロダクト開発の裁量をもってリードできる
- toC、toB双方の課題解決・価値提供を経験可能
- 専門性の高いメンバーと共にスキル/経験アップができる
- 国内最大級のマーケットプレイスでのプロダクト戦略に携われる
得られる経験
- 圧倒的な事業成長フェーズにおいて、プロダクトを通じた価値拡大を牽引できる経験
- ユニークなサービスモデルや多様なテーマで幅広くプロダクトマネージャーの経験
- 事業の急成長を牽引し、開発からグロースまで一気通貫で携われる経験
- 大規模ユーザー基盤へ直接プロダクトインパクトを届ける経験
- 戦略立案・意思決定・組織横断リード経験
- プロダクトマネジメントの体系的な学び・実践
- 組織や文化づくりへの貢献
必須経験・スキル
- 5年相当のプロダクトマネジメント経験、またはそれに準ずる実務経験・スキルを有し、プロダクト戦略立案・意思決定・組織横断のリードを担ってきた方で、以下の経験を有する方
- プロダクト施策を事業KPI（売上・利益・GMV・ユニットエコノミクス等）に接続し、仮説設定から実行・検証までを主導することで、定量的な事業インパクトの創出をリードした経験
- 事業戦略と接続したプロダクト戦略の立案、および経営・本部長レイヤーとの合意形成の経験
- toC／toBいずれかのグロース領域（マッチング最適化・レコメンド・リテンション・ファネル改善等）において、データドリブンな仮説検証・A/Bテスト等を通じてプロダクトを継続的にグロースさせた経験
- 一次情報のリサーチと定量／定性情報の洞察に基づき、示唆の抽出・検証可能な仮説の設定・実験を通じた仮説検証の設計と実行を行った経験
- 解決すべき課題の設定と優先順位付けを行い、開発チーム・デザイナーと協力してプロダクト開発を推進し、顧客に価値を届けた経験
- エンジニアリングに対する理解とプロダクト品質や情報セキュリティに関する意思決定の経験
- プロダクト開発チーム内外のステークホルダーを巻き込んだリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル、ネゴシエーションスキル
歓迎経験・スキル
- 複数開発ラインを横断したポートフォリオ設計・グロース戦略の立案・実行経験、またはマーケットプレイス／プラットフォームに特有の設計課題（需給マッチング・レコメンド・サーチ等）における深い専門性
- ビジネスモデル・プライシング設計、または新規事業／新規プロダクトの0→1・1→10フェーズでのPdM経験
- PMMなどのプロダクトマーケティング活動、およびGo-to-Market戦略の立案・実行に携わった経験
- 組織成果を最大化するためのピープル／チームマネジメント経験
- エンジニアとしての開発経験
- リーガル、知財、セキュリティといった高度な専門性領域における知識
求める人物像
- タイミーのビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方
- 学習と実践の試行を繰り返し、実践知の獲得と形式知化を志向できる方
- 曖昧さを受け入れ、自らの考え方、やり方を柔軟に変化させられる方
- 世の中のプラクティスやご自身の成功体験を一義的に捉えて、やり方そのものに固執してしまうのではなく、組織やチームにとっての役立て方を考えて適応していける方
- ユーザーや事象に好奇心を持ち、誰よりも深い共感と強い情熱を持ってアウトカムに集中できる方
- 定量データと一次情報を往復しながら、仮説の精度と施策の再現性を高め続けるデータドリブンな思考ができる方
- 経営／事業本部と対等に議論し、プロダクトを通じて事業インパクトを最大化する意志を持てる方
- 個人としてのアウトプットに閉じず、必要に応じて後進の育成や組織づくりにも貢献したいと考えられる方
雇用条件
- 職種 / 募集ポジション: PdM / プロダクトマネージャー
- 雇用形態: 正社員
- 契約期間: 試用期間：3か月
- 給与: 年収 950万円 〜 1500万円
- 上記年収には賞与（年2回）が含まれます
- 個人の能力発揮によって賞与の金額は変動します
- 前職年収考慮
- 年2回の人事考課にて給与改定
- 勤務地:
105-7135 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階（東京本社）- リモート勤務可（週3日の出社推奨、うち1日はオフライン会議推奨／いずれも義務ではない、地方在住の方もフルリモート可）
- 勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:30）
- 標準勤務時間 9:30～18:30（1日8時間勤務×月勤務日数分）
- 休日: 年間休日120日
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
- リラックス休暇（年5日付与／入社初日、以降1年ごとに5日追加）
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
福利厚生
- 各種社会保険完備
- 交通費支給（上限5万円/月）
- 実績に応じて昇給有（年2回）
- 副業可
加入保険
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
社内制度
- 従業員持株会（持株会への加入が必要）
- プロダクト本部・エンジニアリング本部内の成長支援制度
- スキルアップ手当（1万円/月）
- リモートHQ
- 専属コンシェルジュ制度
- 詳細: こちら
- ダブルタイミーデイ（タイミーアプリ利用時報酬上乗せ・上限あり）
- 書籍購入制度（必要な書籍購入を会社が負担）
- セミナー費用補助
- CLUB活動（趣味などの交流活動支援）
- チームビルディング費用
- 結婚祝い金
働き方
- リモート勤務可（週3日の出社推奨、うち1日はオフライン会議推奨／いずれも義務ではない。地方在住の方も勤務可能）
選考フロー
- 書類選考
- 一次面接
- 二次面接
- 最終面接
- 面接は3回を予定（変更となる場合あり）
- 最終面接前にリファレンスチェック、適性検査を実施
参考リンク
会社情報
- 会社名: 株式会社タイミー
- 代表者: 小川 嶺
- 設立: 2017年8月
- 従業員数: 1567名（うち正社員1260名）［2026年8月時点］
- 本社所在地: 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階
- [参考記事]