PdM（新規事業・新規プロダクト）/プロダクトマネージャー（新規事業・新規プロダクト）
Salary: 660 - 1250 百万円
Minimum year of experience: 2
timeeプロダクトマネージャー（新規事業・新規プロダクト）
ミッション
「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を掲げ、スキマバイトアプリ等のサービス展開を通じ、労働市場・社会課題の解決、及び一人ひとりの可能性を広げることを目指しています。
募集背景
今後は"はたらく"に限定しない多様なアプローチや新規事業へ取り組み、未踏領域で新たな価値を創造できるプロダクトマネージャーを募集しています。
業務内容
経営層や事業責任者と連携し、新規事業領域におけるオポチュニティ発見～プロダクトの開発・成長推進を一貫してリードします。
主な業務
- 新規事業・プロダクトの仮説立案と検証
- 定性/定量調査による価値探索・優先順位検討
- マーケット調査/セールス/プロトタイプ開発による仮説検証
- イニシアチブ立案・実現
- プロダクト開発チームの組成
- 各職種（エンジニア・デザイナー・マーケター等）と連携し、開発の推進・リード
- リリース後の効果検証、改善
- 経営陣を含む社内外ステークホルダーとのリレーション構築・意思決定プロセスへの参画
ポジションの魅力
- 既存事業規模拡大だけでなく、0→1で新規事業・プロダクト立案・推進に大きな裁量を持って携われる
- 社会課題を本質的に解決するプロダクト開発
- ToC/ToB両軸での多様な取り組み・課題解決を経験可能
- 経営戦略・事業計画へ直接的インパクトを与える機会
- 専門性の高い組織で、自身の知見/キャリアを大きく広げることができる
得られる経験
- 圧倒的な事業成長・新規事業0→1/1→10フェーズ牽引
- マッチング・リテンション・バーティカルSaaS領域での多様なプロダクト課題への挑戦
- プロダクトマネジメントを体系的に学び実践できる
- 顧客志向組織・文化をつくる経験
- マクロトレンドを捉えた戦略進化・意思決定
- 新規事業責任者/CxO/VP等、経営層に近いレイヤーでの挑戦
求める人物像・スキルセット
必須経験・スキル
- 2年以上の新規事業/新規プロダクト(0→1や1→10)でのプロダクトマネジメント経験
- ユーザーリサーチによる一次情報の収集
- マクロトレンド/市場/技術調査～仮説・検証の設計・実行
- 課題設定・優先順位付けの上、開発チーム/デザイナーと協力した開発推進
- プロダクトマーケターと協働し顧客価値提供した経験
- エンジニアリングへの理解と品質・情報セキュリティへの意思決定経験
- 多様な部署を巻き込んだ開発・事業推進リーダー経験
歓迎経験・スキル
- 新規事業/新規プロダクトにおけるビジネスモデル・事業戦略策定
- アーリーフェーズの事業グロース・チームマネジメント
- 新規事業責任者/経営層(P/L責任含む)
- 体系的な知識に基づくプロダクトのグロース
- エンジニアとしての開発経験
- リーガル・知財・セキュリティ等の知識
人物要件
- ビジョン・ミッション・バリューへの強い共感
- 学習と実践を繰り返し、知見を形式知化できる方
- 曖昧さを受け入れ柔軟に変化していける方
- 「やり方」に固執せずチーム、組織へ最適化できる方
- ユーザー・事象への好奇心が強く、深い共感をもってアウトカム最大化へ集中できる方
勤務形態・待遇
- 職種: PdM（新規事業・新規プロダクト）/ プロダクトマネージャー
- 雇用形態: 正社員
- 給与: 年収 6,600,000円 〜 12,500,000円（経験考慮、年2回給与改定・業績賞与制度あり）
- 勤務地: 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階（リモート勤務可・地方在住者もフルリモート可、週3出社推奨/うち1日は対面会議推奨 ※義務ではない）
主な社内制度・福利厚生
- 従業員持株会
- スキルアップ手当（1万円/月）、リモートHQ、専属コンシェルジュ
- ダブルタイミーデイ（アプリで働くと報酬上乗せ・上限有）
- 書籍購入補助・セミナー費用補助
- 部活動・チームビルディング費用補助
- 結婚祝い金
働き方
- リモート勤務可（週3出社/1日対面会議は推奨・義務ではありません。地方在住の方も可）
選考フロー
- 書類選考
- 一次面接
- 二次面接
- 最終面接
※面接は3回を予定（回数変更可能性あり） ※リファレンスチェックをお願いする場合有