PdM（Platform領域）/ プロダクトマネージャー（プラットフォーム領域）

Salary: 650 - 1000 百万円

Japanese only

Minimum year of experience: 1

PdM（Platform領域）/ プロダクトマネージャー（プラットフォーム領域）

事業内容

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。

ワーカー数：1,420万人
事業者数：238,000社
事業所数：465,000拠点 ※2026年4月末時点

現在当社はいわゆる"第二創業期"を迎えており、スポットワーク領域以外にも、「信頼」を可視化・循環させる社会インフラ構築に向けて新たなサービスや事業を多数立ち上げています。

募集背景

タイミーはサービスリリースから急成長を遂げ、ワーカー数1,200万人を超える、日本の「はたらく」を支える巨大なプラットフォームとなりました。そして今、次の非連続な成長を実現する新たなフェーズを迎えています。

複数のプロダクトが効果的に連携し、各プロダクトの価値を最大化するためには、共通の技術基盤が不可欠です。また、税制度・労働関連のルール変更など様々なルール変更に対してビジネスが影響を受けないように適応していく必要もあります。

今回の募集は、プラットフォーム領域のPdMとチームの一員として、共通基盤の実装推進・ルール変更への適応などの大規模なプロダクトマネジメント/プロジェクトマネジメントを主担当で回すポジションです。

業務内容

複数プロダクトを横断する共通基盤の構築/タイミー全体のルール変更に関わるプロジェクトの推進
営業/CSMや各部門のスペシャリスト(法務/税務/公共政策など)と連携したビジネス要求の整理
ビジネス要求と技術的制約の双方を踏まえた実現可能解の提案、開発プロセスの最適化、デリバリー品質の担保
戦略的意図に基づいた基盤構築プロジェクトの推進
各プロダクトのPdMやアーキテクト/エンジニアと連携した要件調整・課題解決、および基盤要件定義・ロードマップ策定・プロジェクトマネジメント
事業部門・各事業のPdMやエンジニアを含む複数ステークホルダー間の合意形成

当ポジションの魅力

マルチプロダクト戦略の中で、各プロダクトチーム・エンジニア組織・経営層と連携しながら、技術戦略やプロダクト戦略の意思決定にも関与できます
プロダクト開発の実行レイヤーを、裁量をもってリードできる

得られる経験

圧倒的な事業成長フェーズにおいて、プロダクトを通じた価値拡大を牽引できる経験
マルチプロダクト化によるスケール組織での、複数チーム横断のデリバリー推進経験
ルールが未整備な横断案件において、不確実性をコントロールしながらゴールへ導く 0→1 の突破力を培える経験

こんな人と働きたい

必須要件

1年以上のプロジェクトマネジメント経験、もしくはプロダクトマネジメント経験
曖昧で不確実性の高い状況下で、自ら積極的に動き、情報を収集しプロジェクトを前進させた経験
社内外の複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの企画・実行・管理経験
解決すべき課題の探索・特定と優先順位付けを実施した経験
開発チームやデザイナーと協力して開発を推進した経験

歓迎要件

複数チーム／複数プロダクトにまたがる依存関係・リリース調整の経験
開発プロセスやプロジェクト運営の仕組みを設計・改善した経験
ユーザーリサーチの実施および一次情報の収集経験
ソフトウェアエンジニアとしての実務経験（Web アプリケーションや API の設計開発経験）

求める人物像

別部署・別職種の方を尊重し積極的にコミュニケーションを取れる方
曖昧さや変化を受け入れ、既存のやり方に固執せず、組織やチームに合わせて進め方を柔軟に変えられる方
ユーザーや事象に強い好奇心と共感を持ち、情熱をもってアウトカムに集中できる方
タイミーのビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方

雇用条件

雇用形態：正社員
契約期間：試用期間3か月
年収：650万円〜 1000万円（賞与年2回含む／前職年収考慮／年2回の人事考課で給与改定有）
勤務地：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階（リモート勤務可・週3日出社推奨/うち1日はオフライン会議推奨・地方在住の方もフルリモート可）
勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:30／標準9:30～18:30／1日8時間勤務）
休日：年間休日120日、完全週休2日（土日）、祝日、リラックス休暇（年間5日／入社初日付与）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇

福利厚生

各種社会保険完備
交通費支給（上限5万円/月）
実績に応じて昇給有（年2回）
副業可
屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）

社内制度

従業員持株会
スキルアップ手当（1万円/月）、リモートHQ、専属コンシェルジュ制度（PdMも対象）
ダブルタイミーデイ（アプリで働くと報酬上乗せ・上限有）
書籍購入費用会社負担
セミナー費用補助
部活動費用補助
チームビルディング予算
結婚祝い金

選考フロー

書類選考
一次面接
二次面接
（適性検査、リファレンスチェック）
最終面接

※面接は3回を予定（変更となる場合あり） ※最終面接前にリファレンスチェック、適性検査を実施

参考リンク

会社情報

会社名: 株式会社タイミー
代表者: 小川嶺
設立: 2017年8月
従業員数: 1567名（うち正社員1260名）［2026年8月時点］
本社所在地: 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階

他、全国に各支社あり。

参考記事

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