プロダクトデザイナー（Design Ops）募集要項

募集背景

スポットワーク市場のリーディングポジションにあるプロダクトの成長と多角化戦略の加速に伴い、「DesignOps」を担うメンバーを募集します。全社的なデザイン基盤強化、AI時代に適応したワークモデルのアップデートを推進し、事業と組織に大きな影響をもたらす役割です。
本ポジションは、キャリアパスの途上でグロース、新規事業、Design Program Managerなどへの移動も可能な柔軟性があります。

業務内容

プロダクト組織全体にレバレッジを効かせるデザイン基盤の整備とAI活用推進がミッションです。デザイン組織に留まらず、現場チームでも活動いただきます。

• デザインシステムの運用・整備
• 生成系プロトタイピングの調査・改善、フローの組織導入
• Figma API / MCPを活用したデザインデータ連携・プロセス構築
• AIによる適用判断の運用ルール・ドキュメント化
• デザインレビューのAI活用・品質チェックの自動化

ポジションの魅力

• デザインシステムの高度化（人とAIの両輪）
• Figma API / MCP / GitHub / Notion等の活用
• 全社影響を持つ仕組みづくり
• PdM・エンジニアも含めた生産性向上に直接貢献
• 権限移譲されたチームで主体性高く活動可能
• Careerパスの柔軟さ（DesignOps→Growth/New Biz/DPMなど）

参考リンク／記事

• プロダクトデザイナーの記事1
• 記事2
• 記事3

使用ツール／技術

• デザインツール: Figma、Figma API、Figma MCP
• AI関連: Claude Code、Cursor、Devin、Gemini、Notion AI
• その他: GitHub、BigQuery、React、TypeScript、Swift、Kotlin

採用要件

必須要件

• デザインが好きであること
• デジタルプロダクトデザイナーとして4年以上の実務経験
• PdMやエンジニアとの連携経験（課題発見・リード）
• 価値から逆算し建設的に思考・行動できる能力
• GitHub の利用経験
• Figma API / MCP の利用経験
• AIを活用したデザインワークフロー改善経験
• デザインシステムの構築・運用経験
• AIトレンドのキャッチアップを継続していること

歓迎要件

• BtoB, BtoC双方のデザイン経験
• Swift / Kotlin / React等でのフロントエンド実装経験
• マルチプラットフォームでのデザイン経験
• 業界内での発信・影響力

募集要項

• 職種 / ポジション: プロダクトデザイナー（Design Ops)
• 雇用形態: 正社員
• 給与: 年収 7,000,000円 〜 12,000,000円
  • 前職年収考慮
  • 年2回人事考課による給与改定
  • 業績賞与あり
• 勤務地: 東京都港区（フルリモート可）

社内制度・福利厚生（一部抜粋）

• 従業員持株会
• スキルアップ手当（月1万円）、リモートHQ
• ダブルタイミーデイ（社内アプリ報酬上乗せ）
• 業務関連書籍・セミナー費用補助
• 部活動費用補助、チームビルディング予算
• 結婚祝い金

働き方

• フルリモート可

選考フロー

1. 書類選考（ポートフォリオ提出）
2. （任意）カジュアル面談
3. 一次面接
4. 二次面接
5. 最終面接
   • 面接は全3回程度（変更の場合あり）
   • カジュアル面談時の提出書類は必須ではありませんが、判断が難しい場合は別途提出をお願いすることがあります

参考リンク

• プロダクト採用HP／プロダクトデザイナー
• Product Org Entrance Book（Notion）
• Team Interviews（Notion内）