Senior PdM（新規事業・新規プロダクト）/シニアプロダクトマネージャー（新規事業・新規プロダクト）
Salary: 1000 - 1900 百万円
Minimum year of experience: 2
timeeSenior PdM（新規事業・新規プロダクト）/シニアプロダクトマネージャー（新規事業・新規プロダクト）
事業内容
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。
- ワーカー数：1,420万人
- 事業者数：238,000社
- 事業所数：465,000拠点
（2026年4月末時点）
現在は「第二創業期」。既存のスポットワーク領域では業界ごとに深く入り込み、企業・働き手双方にとって欠かせないインフラとなりつつあります。更に2030年に向けて「VISION2030 ― 積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」を掲げ、「信頼」を可視化・循環させる社会の新たなインフラ構築を推進しています。
独自の「信頼データ」を軸に、長期採用サポートや正社員人材紹介、Fintechなど新規事業も多数立ち上げ中です。
募集背景
「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、一人ひとりが持つ限られた時間を豊かにすべく様々な挑戦をしています。
これまでスポットワーク領域で社会課題解決を推進してきましたが、今後は「はたらく」に留まらない多様なアプローチで非連続な成長を実現する新規事業・新プロダクトを創出していきます。
その実現に向け、ユーザーやドメインに深い共感と解像度をもち、社会トレンドを捉え、未踏領域で新たな価値を創造するプロダクトマネージャーを募集しています。
業務内容
経営層や事業責任者と密に連携を取りながら、新規事業領域におけるビジネスやプロダクトのオポチュニティ（ユーザーやクライアントの課題、ニーズ、アイデア）の発見、探索・深堀り、プロダクトの開発、顧客へのプランニングやグロース推進まで一気通貫でリードしていただきます。
具体的な業務内容
- 全社戦略とアラインした新規事業・新規プロダクトの仮説立案と検証
- 定性、定量調査をもとにしたオポチュニティの発見や価値の探索と優先順位の検討
- 仮説検証のためのマーケット調査、セールス活動、プロトタイプ開発
- プロダクトイニシアチブの立案・実現
- プロダクト開発チームの組成
- エンジニアやデザイナー、プロダクトマーケター、プロダクトアナリスト、カスタマーサポート等と協力してのプロダクト開発のリード
- リリース内容の効果検証と改善の実施
- 社内外の多様なステークホルダー(経営陣含む)とのリレーション構築と戦略的意思決定プロセスへの参画
当ポジションの魅力
- 既存事業のスケールだけでなく、未開拓領域で「はたらく」の可能性を広げる新たな事業やプロダクトを0からリードできます。
- toC、toBの両側面を持つプロダクトで多様な課題解決経験が積め、スキル/経験面での成長環境があります。
- 経営陣と密に連携し、事業戦略や計画に直接影響を与える機会が豊富です。
得られる経験
- 圧倒的な事業成長フェーズ、新規事業の0→1、1→10フェーズの牽引経験
- ユニークなサービスモデル、様々なテーマでのプロダクトマネージャー経験
- プロダクトマネジメントを体系的に学び、実践できる環境
- 顧客志向の組織・文化づくりへの参画経験
- 社会マクロトレンドを捉えたダイナミックな意思決定経験
- 経営レイヤーに近いポジションでの活躍
必須経験・スキル
- 2年以上の新規事業または新規プロダクト(0→1や1→10の初期フェーズ)におけるプロダクトマネジメント経験を有し、以下の経験を有する方
- ユーザーの情報を獲得するために必要なリサーチを実施し、一次情報を収集した経験
- マクロトレンドや市場/競合/技術等といった定量/定性情報を獲得し、深い洞察のうえ示唆の抽出や検証可能な仮説の設定、実験を通じた仮説検証の設計と実行をした経験
- 解決すべき課題の設定と解き方の優先順位付けを実施し、開発チームやデザイナーと協力してプロダクト開発を行った経験
- プロダクトマーケターらと協力し、顧客に価値を届けた経験
- エンジニアリングに対する理解とプロダクト品質や情報セキュリティに関する意思決定の経験
- エンジニア・デザイナー・事業サイド等の多様なステークホルダーを巻き込み、プロダクト開発と事業推進をリードした経験
- 仕様検討や技術的負債の議論ができるレベルを想定
※セキュリティや法務等の専門領域は、社内エキスパートと協調しながらキャッチアップし、主体的に意思決定できれば可
歓迎経験・スキル
- 新規事業や新規プロダクトにおけるビジネスモデルや事業戦略の策定経験
- アーリーフェーズのプロダクトの事業グロース経験、成果を最大化するためのチームマネジメント経験
- 新規事業の責任者または経営層としての事業グロース経験(P/L責任を含む)
- 体系的な知識に基づきプロダクトをグロースした経験
- エンジニアとしての開発経験
- リーガル、知財、セキュリティといった高度な専門性領域における知識
求める人物像
- タイミーのビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方
- 学習と実践の試行を繰り返し、実践知の獲得と形式知化を志向できる方
- 曖昧さを受け入れ、自らの考え方、やり方を柔軟に変化させられる方
- 世の中のプラクティスやご自身の成功体験を一義的に捉えて、やり方そのものに固執してしまうのではなく、組織やチームにとっての役立て方を考えて適応していける方
- ユーザーや事象に好奇心を持ち、誰よりも深い共感と強い情熱を持ってアウトカムに集中できる方
勤務条件
- 雇用形態：正社員
- 契約期間：試用期間3か月
- 給与：年収 1000万円 〜 1900万円
※賞与（年2回）含む、個人能力による変動、前職年収考慮、年2回人事考課 - 勤務地：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階（東京本社）
※リモート勤務可（週3日出社推奨・うち1日はオフライン会議推奨/ともに義務ではありません。地方在住の方もフルリモート可） - 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:30）
標準勤務時間 9:30～18:30（1日8時間勤務×月勤務日数分） - 休日休暇：
- 年間休日120日
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
- リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与）
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
福利厚生
- 各種社会保険完備
- 交通費支給（上限5万円/月）
- 実績に応じて昇給有（年2回）
- 副業可
- 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
- 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
社内制度
- 従業員持株会
- プロダクト本部・エンジニアリング本部内の成長支援制度（スキルアップ手当1万円/月、リモートHQ、専属コンシェルジュ制度など）
※エンジニアだけでなくPdMも対象
詳細はこちら - ダブルタイミーデイ（タイミーアプリ利用時に報酬上乗せ、上限有り）
- 書籍購入（業界知識を深める書籍を会社が購入）
- セミナー費用補助
- 部活動（活動に応じて費用補助）
- チームビルディング（一定予算をチームで利用可能）
- 結婚祝い金
働き方
- リモート勤務可（週3日出社推奨・うち1日はオフライン会議推奨/義務ではありません。地方在住の方も勤務可能）
選考フロー
- 書類選考
- 一次面接
- 二次面接
- (適性検査、リファレンスチェック)
- 最終面接
※面接は3回を予定（変更となる場合有）
※最終面接前にリファレンスチェック、適性検査実施