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シニアバックエンドエンジニア/Senior Software Engineer, Backend（プラットフォーム領域）

Salary: 900 - 1200 百万円

GoTypeScriptJavaAWSGCP
Japanese only
English: FluentJapanese: Fluent

Minimum year of experience: 5

timee

シニアバックエンドエンジニア / Senior Software Engineer, Backend（プラットフォーム領域）

事業内容

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。

  • ワーカー数：1,420万人
  • 事業者数：238,000社
  • 事業所数：465,000拠点
    ※2026年4月末時点

動画・採用特設ページ

募集背景

主力のスキマバイトサービス「タイミー」はサービスリリースから約6年が経過した現在、1,000万人を超えるワーカーの方々にご利用いただき、20万社以上の企業様に導入、全国40万以上の事業所でご活用いただいています。(※2026年1月末時点)
しかしながら「はたらくインフラ」を目指すタイミーの挑戦はまだ始まったばかりです。今後はスポットワークに留まらない複数プロダクト展開（マルチプロダクト化）を見据えて組織・技術の再設計フェーズに入っています。

その中でも特にプラットフォーム領域においては、マルチプロダクト化を意識した横断領域として立てつけられており、タイミーの既存プロダクトから標準化されたドメインを切り出すことを想定しています。
そのため、システムは新規に切り出すことが必要があり、既存のドメインを正しく理解・正規化しつつ、AI等を駆使しながら新たな技術を取り入れて効率良く再構築、開発をしていきたいと考えています。

そこで、Ruby on Railsの既存資産やドメインを理解した上で、GoやTypeScript、Javaなど新たな技術要件を用いた共通基盤のスクラッチ開発と、運用・監視設計まで含めたDevOpsを一気通貫で推進いただけるSenior Backend Engineerを募集します。

業務内容

タイミーが提供するスポットワークの根幹である、ユーザー（クライアント・ワーカー）のマッチングや労務管理を支えるスポットワークシステムのバックエンド開発や技術課題解決をお任せします。
スキマバイトサービス「タイミー」は数万件に及ぶ求人とワーカーのマッチングから勤務実績に対する評価、スポットワークにおける雇用契約から給与計算や勤怠管理など労務管理まで、顧客が体験するすべてのプロセスに対してサービスを提供しています。

本ポジションは単なる機能開発に留まらず、マルチプロダクト化を見据えた共通基盤の切り出し・再構築において、要求整理〜保守運用設計まで一貫した開発と運用をお任せします。

具体的な業務

  • 要求背景を踏まえた技術選定や要件定義・設計の策定および、実装・運用までを見据えたタスク分解と推進、及び評価
  • GoやTypeScript、Java等を用いた開発における設計・開発・実装・品質担保
  • 大規模データ（数千万件規模）を扱う機能改修や、無停止を前提としたデータマイグレーションの計画および実行
  • ソフトウェアアーキテクチャおよびクラウドインフラ（AWS / GCP）を含めたシステム全体の設計・改善
  • AIエージェントやLLMツールを活用しながら、開発・調査・レビュー・運用を含めた業務の推進
  • 可観測性（監視・アラート・ログ）や障害対応を考慮した運用設計および継続的な改善
  • チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行
  • 担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応
  • エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行
  • チーム内で実施する各種スクラムイベントへの参加

技術スタック（主要な部分の抜粋）

Backend:

  • 開発言語: Ruby, Go
  • フレームワーク: Ruby on Rails 8.0系, RSpec
  • アーキテクチャ: Modular Monolith
  • データストア: MySQL8.0系, Redis
  • ツール: Docker, OpenAPI, GitHub Actions, AWS, Terraform, Datadog, Sentry

※現在の主力プロダクトは Ruby on Rails を中心とした構成ですが、マルチプロダクト化・共通基盤化を見据えた新規開発においては、ユースケースに応じて Go / TypeScript / Java 等の採用も検討しています。

Frontend:

  • 開発言語: TypeScript
  • アーキテクチャ: Next.js CSR(SPA), React Hooks, SWR

Mobile（iOS）:

  • 開発言語: Swift

Mobile（Android）:

  • 開発言語: Kotlin

Infrastructure:

  • AWS：ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, etc…Elasticsearch(AWS Marketplace)
  • Google Cloud（一部サービス）
  • IaC：Terraform
  • ログ：Datadog LogsとS3に集約

Monitoring:

  • Datadog, Sentry

CI/CD:

  • GitHub Actions, Dependabo, ecspresso

その他:

  • AIエージェント・LLMツール（例：GitHub Copilot Coding Agent, Devin, Cursor, Claude Code, Vertex AI, LiteLLM, MLflow, Datadog LLM Observability, Gemini, NotebookLM, NotionAI）
  • コード管理：GitHub
  • コミュニケーションツール：Slack, Notion
  • その他：Twilio, ImageFlux, OneSignal, Figma etc…

組織カルチャー

タイミーの開発組織は個々人の志向や特性の多様性を「許容」するのではなく「歓迎」する組織です。各メンバーの多様性を彩りとして捉えて決して否定せず、強みとして重ね合わせて、同じチーム、プロダクトの目標を達成できる組織を目指しています。

また、SpotifyモデルやTeamTopologiesを踏襲した組織構造を採用し、顧客価値に基づく開発チーム組成や認知負荷を適切にコントロールするために専任EMやスクラムマスターなどマネジメント専門職を各チームに配置しています。

技術コミュニティ活動も活発で、社内の所属チームを超えたiOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動、カンファレンスのスポンサー活動やイベント登壇、記事の発信など技術コミュニティへの貢献や広報にも力を入れています。

オンボーディング

  • 入社後のメンター制度
  • スクラムオンボーディング
  • 配属直後にマネジメント層とのWelcome 1on1

働き方

  • フルリモート・フレックス（コアタイム11:00〜15:30）
  • 職種問わずNotion/Slackを使ったテキスト・同期的コミュニケーション活発
  • 技術コミュニティ活動が活発

DevEnable室の取り組み

  • リモートHQ制度（在宅環境支援）
  • OSSボーナス制度
  • Kaigi Pass（カンファレンス参加支援）
  • エンジニア奨学金制度（最大300万円、返済不要）

詳細はこちら

開発組織の特徴

  • フロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決可能
  • 裁量は各チームに移譲
  • エンジニアもユーザーインタビューに参加
  • 顧客価値に基づいた開発文化

当ポジションの魅力

  • 事業・組織・システムの戦略的拡大への貢献
  • 「はたらくインフラ」を支えるスケール感
  • 技術選定・要求整理からDevOpsまで一気通貫のリード
  • 稀少かつ難易度の高いアーキテクチャ刷新
  • 最新技術とデータ駆動によるプロダクト進化
  • 多様な専門家との協働

必須経験・スキル

  • Webアプリケーションのサーバーサイド開発・運用経験 (Go、TypeScript、Javaなど)　5年以上
  • 中長期観点で技術方針の検討や意思決定を行った経験
  • 要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験
  • AWS / GCPを用いたWebアプリケーションの構築・運用経験
  • AIエージェント/LLMツールを活用し、調査・実装・レビュー等の生産性を高めながら推進できること

歓迎経験・スキル

  • 共通基盤/プラットフォームの設計・開発経験
  • 大規模（高負荷）、高可用性サービスの開発・運用経験
  • 数千万件規模データの設計・移行・運用改善、無停止マイグレーション/段階的リリース経験
  • 自社運営のパッケージソフトウェア、Webサービスの開発・運用経験
  • 意思決定を支援するためのデータの可視化経験
  • 新規Webサービスの立ち上げ経験

求める人物像

  • フルリモートワークにおける能動的なオンラインコミュニケーションができる方
  • 学んだ事を惜しみなくチームに共有し、組織全体の開発力、生産性を高める事が好きな方
  • 自身の専門領域に強みを持ちつつ、技術的な越境にも積極的に取り組みたい方
  • 既存のRubyコード資産や過去の技術的意思決定を理解しつつ、改善や進化を共に描いていただける方
  • 要求背景や事業文脈を理解し、ステークホルダーと足並みを揃えながら開発を推進できる方
  • 既存の技術資産や過去の意思決定を尊重しつつ、より良い形への改善を粘り強く進められる方

雇用形態

正社員（試用期間：3か月）

給与

年収 900万円 〜 1200万円
※上記年収には賞与（年2回）が含まれます
※個人の能力発揮によって賞与の金額は変動します。
※前職年収考慮
※年2回の人事考課にて給与改定あり

勤務地

  • 105-7135 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階（東京本社）
  • フルリモート勤務可

勤務時間・休日

  • フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:30）
  • 標準勤務時間　9:30～18:30
  • 年間休日120日
  • 完全週休2日制（土・日）、祝日
  • リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
  • 年次有給休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇

福利厚生

  • 各種社会保険完備
  • 交通費支給（上限5万円/月）
  • 実績に応じて昇給有（年2回）

加入保険

  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険

受動喫煙対策

  • 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）

社内制度

  • 従業員持株会（※持株会への加入が必要）
  • ダブルタイミーデイ（社員がタイミーアプリ利用で報酬上乗せ/上限有）
  • 書籍購入（業界知識を深める書籍購入支援）
  • セミナー費用補助
  • CLUB活動（趣味等の交流費用補助）
  • チームビルディング（毎月一回食事やアクティビティ費用補助）
  • その他コミュニケーション活性化制度（「同期会」、「社長らんち」など）
  • 結婚祝い金
  • プロダクト本部・エンジニアリング本部内の成長支援制度
    • 年間12万円「Growmee（スキルアップ手当）」
    • 「専属コンシェルジュ制度」
    • 「リモートHQ」
      詳細はこちら

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 一次面接
  3. 二次面接
  4. 最終面接

※面接は3回を予定（変更となる場合があります） ※最終面接前にリファレンスチェックのご依頼をさせていただく可能性があります。

参考リンク

reco経由で応募する