シニアコミュニケーションデザイナー（Web）
職種概要
「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションとした、スキマバイトアプリのサービス・プラットフォームの各種事業におけるコミュニケーションデザイナーの募集です。スポットワーク市場の中心で、人と仕事、社会課題の真ん中で活躍いただきます。
募集背景
- スポットワークプラットフォームとしての既存事業成長、新規事業立ち上げの加速によるデザイン組織拡大
- 認知獲得から関係構築まで、多様なタッチポイントに対する統合的なコミュニケーション設計力がより求められている
- 上流から実装まで戦略的にリードできるデザイナー募集
このポジションに期待すること
- 新規・既存事業におけるコミュニケーション戦略策定
- Web体験/ブランド表現の設計・リード
- ディレクション及びチーム育成への貢献
- マネジメント/リード職志向も歓迎（将来的なキャリアパスあり）
業務内容
コミュニケーションデザイングループに所属し、Web領域を中心に様々なプロジェクト推進を担当。
業務例
- コーポレートサイト／採用サイト／LP等の情報設計・UX設計・ビジュアル設計
- 施策目的整理～コミュニケーション設計／制作ディレクション
- フロントエンド担当との仕様連携
- デザインシステム・スタイルガイドの整備・提案
- 関係部署との要件定義・ブリーフィング主導
使用ツール・技術
- Adobe CC（クリエイティブ全般／編集／アニメーション）
- Figma（画面管理・プロトタイピング）
- Notion（ドキュメント管理）
- Slack など
組織体制
- Webデザインチーム
Web/フロント両面のプロフェッショナル集団。ユーザー中心設計。 - ビジュアルデザインチーム
最適な情報伝達を目指し、ブランド・ビジュアル開発を担当。 - サービスデザインチーム（仮想）
全社的観点でリサーチ～サービス開発を推進。
2026年5月時点：マネージャー1名／チームリード2名／メンバー7名
当ポジションの魅力
- 変革期真っ只中のデザイン組織の中心メンバーとして活躍できる
- 社会的インパクトの大きな事業にダイレクトに関与
- スポットワークを自身で体験、現場感覚を反映したデザインが可能
- 少数精鋭のチームで一人ひとりの幅広い役割＆裁量
求める人物像
必須要件
- WebデザインまたはUI/UXデザイン経験5年以上
- Figmaによるプロトタイプ・デザイン制作経験
- HTML/CSS/JavaScriptの基礎理解（実装担当との議論が可能なレベル）
- SEO・アクセス解析に基づくデザイン改善経験
- 戦略立案・要件定義～制作・実装まで一貫主導経験
- 事業横断のコミュニケーション設計リード経験
- ステークホルダーへのプレゼン/提案経験
- PJディレクション/進行管理経験
- AI活用による制作キャパ拡張の意欲
歓迎要件
- スタートアップや事業会社でのインハウスデザイン経験
- AIを業務へ応用し生産性向上/制作物変革経験
- 組織づくり・メンバー育成・マネジメント経験
- デザインシステム構築・運用経験
- WordPress実装経験
- JavaScript実装経験
求める人物像
- 制作スキル＋構造的思考で上流から動ける方
- ビジネス全体を俯瞰したデザイン判断ができる方
- 組織の最適解を柔軟に思考・実行できる方
- 仮説・理想を掲げ推進できる方
- 非デザイナーも納得できる言語化力・説明力
- チーム貢献志向・周囲をモチベートできる方
- 敬意をもち円滑なコミュニケーションのできる方
- チーム/組織の成長・改善に自ら関心を持ち行動できる方
待遇
- 雇用形態：正社員
- 年収：7,800,000円～11,000,000円
- 前職考慮
- 年2回人事考課で給与改定
- 業績賞与制度あり
- 勤務地：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階
- フルリモート勤務可
社内制度（一例）
- 従業員持株会
- タイミーアプリ利用報酬増（上限有）
- 書籍購入補助
- セミナー費用補助
- クラブ活動費補助
- 月1のチームビルディング費補助
- 結婚祝い金
- スキルアップ手当（年間12万円）
- 専属コンシェルジュ制度
- 自在な在宅環境整備補助
- 部署横断交流制度（同期会、食事会等）
【詳細】
プロダクト本部・エンジニアリング本部共通成長支援制度、リモートHQなど
デザイナーも対象
働き方
- フルリモート勤務可能
選考フロー
- 書類選考
- 一次面接
- 二次面接
- 最終面接
※書類選考～最終面接まで3回予定（変更の場合あり）
※リファレンスチェックをお願いする場合あり